Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проходила собеседование в офисе на Пролетарской.На ресепшн попросили заполнить Анкету,с вопросами типа : Ваши достижения,что вы можете привнести в компанию,по какой причине могли бы уволиться,шкала приоритетов в работе.С такими Анкетами встречаюсь часто, поэтому уже привыкла, ведь они тоже ищут сотрудника на долгую службу и что из себя представляет соискатель они не знают,им необходимо увидеть ваше минимальное мышление по жизни.На ресепшн много соискателей,таких же заполняющих анкету,но по мне так это нормально, компания крупная,развивающаяся,штат огромный. Собеседовала очень милая девушка Юлия Ч. ,все вопросы задавала по делу,никаких "дурацких" вопросов не было. Погуглив в инете нарыла инфу, что после года работы фирма дарит серебренный значок, а так же могут подарить познавательную книгу, для меня это говорит о том, что фирма ценит своих сотрудников и помнит о них, так же с корпоративным духом у них проблем нет.В общем все люди разные и ведут и реагируют на все по разному, мне там понравилось,и я посчитала нужным оставить свой след здесь. Жаль не прошла на второе собеседование с руководителем( смотреть полностью... Из минусов: серая ЗП(50 %)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Недалеко от метро Из минусов: Проходила собеседование в офисе на Таганской у Зарубиной Натальи. Приехала к назначенному времени, на ресепшн молча дали анкету на заполнение (на ресепшене постоянная смена лиц, кто захотел тот и присел). Спрашивается, зачем? У вас нет моего резюме? Ответы на вопросы анкеты как раз там. Ок, усаживаюсь заполнять, а рядом сидят еще человека 4 и заняты тем же. В этом же месте сидят клиенты компании и ожидают когда их обслужат. Ощущение как проходной двор. То и дело снуют молодые люди в поисках чего бы пожевать, попить (стоят аппараты по продаже всякого добра). Вид менеджеров (или как правильно их назвать) меня, скажем мягко, удивил - девушки с пучками на голове, в драных джинсах и кофтах а-ля "Hello Kitty", парни в зачуханных майках и таких же джинсах. А как они разговаривают с клиентами! Просто "высший пилотаж", без комментариев. Заполнила анкету с очередными бестолковыми пунктами "проранжируйте в порядке значимости, ваши сильные/слабые стороны" и жду когда приступим непосредственно к беседе. Ан нет, нас много, а HR одна. Прождала 40 минут и готова была уйти, но решила ради интереса все-таки дождаться. Дождалась. Ни извинений за задержку, ничего. Абсолютно сухое общение, без какой либо заинтересованности. На вопрос о функциональных обязанностях и оплате вообще ответа не получила, сплошь размытые фразы. Вопросы только в мою сторону. Хотелось спросить по какому поводу собрались) Видимо анкета и формальное интервью это отработка денег HR-ом. Кстати, клиенты за время моего ожидания несколько раз возмущались скоростью и качеством обслуживания. Что тоже о многом говорит. Вообщем, не нашла для себя там ничего интересного и перспективного. А вакансии у них так и висят постоянно. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив, атмосфера. Сама по себе работа очень интересная и захватывающая! Из минусов: Самая большая проблема данного офиса (за всю организацию не скажу) - зарплата (маленький оклад и серая) и система мотивации.Итак, начнем с начала. Вы приходите на собеседование с мыслями о том, что вас научат чему-то новому, дадут возможность расти и развиваться, никаких холодных звонков и вам обещают зарплату от 50 тысяч...Мечта, не правда ли? Да, пора спуститься на землю - и вы это сделаете сразу после собеседования. На время испытательного срока Вам дают оклад в 23 тысячи (потом-то конечно больше!!!), 2 тысячи премию за успешное выполнение плана...Ах да, план. План на испытательный срок - 400 тысяч за три месяца) Учеба...О да, компания очень заинтересована в вашем обучении, поэтому вам будут давать задания на дом прочитать книгу и потом проверять,как вы ее усвоили. И замечательные программы обучения обязательны для посещения, вот только проходят они после работы или в выходные (ну чтобы ни в коем случае не отвлекаться от рабочего процесса). Ну и самое вкусное - вам дадут базу, говорят она горячая, но нет... она, как котлета в столовой, чуть-чуть теплая))) То есть клиенты, которые когда-то давно что-то купили и навеки остались в этой базе. Причем там уже сменились сотрудники и даже возможно руководство, но это горячий клиент, ага)Ну в общем-то и испытательный срок уже успешно пройден, вот они, долгожданные 50+, а нет, ошибочка вышла, теперь у вас оклад 25 и все, что наработаете сверхплана - ваш 1% (дальше по нарастающей до максимума в 4%). То есть, продавая как супер герой на миллион в месяц (при средней сумме чека в 40 тысяч),вы будете получать 65 тысяч рублей, круто не правда ли? А теперь самое веселое, вы рвете одно место, работаете сверхплана и что вы думаете?))) Правильно, через два месяца вам его повышают. Ну так личный рост же, не забыли?Ну естественно, огромная текучка кадров...Но это еще не все, вам круто повезет, если вы отработали пару лет в весьма известной компании до прихода сюда. Тогда да, вам отдадут клиентов, которых выхаживали почти как слониха слоненка в течение года и вы слижете с них сливки, а еще вам предложат оклад в 50 т.р. изначально, такая прелесть))) Ах, да, я же простой менеджер, я если убьюсь на этом рабочем месте, прочитаю все книжки, буду спать не с любимой девушкой, а телефонной трубкой, заработаю миллион для компании - я получу на пятнадцать тысяч больше, чем этот товарищ ничего не делая...Справедливость? Нет, здесь о ней не слышали!Делайте выводы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Складывается впечатление, что положительные отзывы пишут сотрудники компании, которые занимаются подбором персонала, уж слишком они однотипны. Из минусов: З/п - серая, ее уровень не скажут до последнего. Собеседование проводила Инга Зайцева (очередная приезжая девушка), более хаотичного собеседования мне не доводилось проходить. Стиль был "с 5-го на 10-е". Сложилось впечатление, что это был ее дебют. Вместо того, чтобы попросить меня рассказать о себе, мы начали с моих вопросов по вакансии. На половину вопросов она так и не смогла ответить. Мои вопросы порождали ее вопросы. По-моему, было бы логично сначала узнать что-то о самом кандидате, чтобы минимизировать какие-то неясности. Тогда уже сложится общая картина и вопросов станет меньше. Что касается ее вопросов, то среди них были вообще неуместные, такого плана, как, например: "Что вам дает белый работодатель?". Мы беседовали довольно долго и многие моменты (которые интересовали меня) остались "открыты". За время беседы пришли 2 девушки, которые ожидали своей очереди и время, на которое им назначали встречи уже прошло. К моей же встрече, якобы, бронировалась переговорная, которая конечно же была занята. Не понимаю, как можно так планировать встречи. Увы, но обнаружить преимущества в этой компании, к сожалению, мне не удалось. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хороший и дружный коллектив. Всегда помогут и поддержат. На каждый праздник отдел персонала придумывал интересные мероприятия и конкурсы, за это им отдельное спасибо. Хорошее начало для карьеры. В компании постоянно проводятся обучение и различные тренинги.Есть ДМС и экскурсии по Москве как для взрослых, так и для детей сотрудников. Из минусов: зарплата серая и не очень большая
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Взяли с небольшим опытом,научили и программе 1С, и работе с клиентами,ЗП без задержек, ДМС. Корпоративный спорт, мероприятия совместные с коллективом. сильные руководители( по крайней мере в моем офисе), те кто работал ,уже на второй месяц выходили за пределы оклада, Реальный рост до руководителя. Из минусов: учат и результат требуют