Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Красивый офис, впечатлил. Работаю вне офиса. Но иногда заезжаю, отчитываться. Ребята хорошие, с несколькими удалось пересечься пообщаться. Есть даже кухня своя, можно чай попить и перекусить. Из минусов: Пока ничего не увидел.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да, в стране кризис, сложно, всем сейчас сложно! но как бы там ни было заключили контракт с Росгазификацией! Будем работать! Касаемо руководства, это риторический вопрос. я думаю, как себя поставишь так к тебе и будут относится! Из минусов: я работаю ради интересной работы в этой компании и пока наши интересы сходятся
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Очень красивый интерьер. Лестницы необычные - без перил. Я без иронии говорю. Это очень круто.- Все зависит от вас.- Это хорошая школа жизни. Все по чесноку.- Можно серьезно выстрелить. Но сами должны соответвовать. Избранность, удача, фатум и спокойствие - ваши помощники.- Хороший отдел кадров. Люди понимающие и профессиональные.- От метро недалеко.- Имеет хорошие перспективы, просто охмаенные, с учетом санкций. Поверьте, парни, перспективы охеренные. Но вы должны стать бойцом, сержантом, лейтенантом и т.д. Вся эта шняга про отчисления, это фигня. Из этого места можно серьезно выстрелить. Просто будьте адекватны и терпеливы.- Иван Анатольевич крут. Очень крут. Скажу образно. Дальные командировки устные означают ваше вхождение в ближний круг. Он как шеф очень оху - ен. То есть хорош. смотреть полностью... Из минусов: - Нихера особого я вам не расскажу. Тут, понимаете ли, правило не выносить сор из избы. Пусть ты и поругался с хозяином дома. Но среди прочего можно сказать, что летом душно, гардероб объединен с кухней и график ненормированный, но это ни.. фуагра не учитывается. То есть если ты ушел в 23.20., то на следующий день должен быть в 9.00. Иначе объяснительная в отдел кадров. Сам писал. ХЗ напочему я это пишу сейчас, ведь прошло так много времени. Может потому, что коллеги там хорошие. Непонятно. А может "стокгольмский синдром", а может "хеста" или "аста" не помню как там звали эту милую суку которую я до сих пор вспоминаю с добрыми и светлыми чувствами. Неста, вроде.В целом хочу сказать, что ... не могу вспомнить, как зовут этих пидарасов... Хипстерам здесь будет некомфортно. Здесь работают умные, интеллектуальные, сильные во всех смыслах мужчины. А девушки здесь красивые. Все красивые. И умные. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не обнаружено Из минусов: Зайдя на сайт Госуслуг обнаружил что эта компания не делала отчисления на накопительную часть пенсии! вот часть выписки:2014 ООО "ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПА исходная (На страховую часть 16965.45) (На накопительную часть 0.00) 25.04.2014 - 30.06.2014 как правило в нормальных белых компаниях эти части равны. И не было отчислений за время испытательного срока 2 мес. Куда делись денежки??? По сей видимости Андреевский купил себе новый танчик и вертолётик=)Андреевский выступая по первым каналам в виде эксперта сам забывает исполнять закон и нарушает Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - хорошие люди (не по профессиональным характеристикам);- хорошая транспортная доступность;- хорошие перспективы!! Нормальные люди здесь долго не задерживаются (если опустите свою самооценку, гордость и прочее за пояс) шанс есть :)- опыт работы там, где работать НЕ надо (надеюсь сарафанное радио еще чего-то стоит в наше время) Из минусов: Вообще это не работа и не компания. Цирк шапито. То что у компании есть проблемы с деньгами... Так почитайте архив отзывов, они были еще в самые тучные годы. У компании просто абзац какое руководство, которое по своей милости может просто "направлять" потоки в нужное лишь ему русло. И если андриевский решит, что лучше он купит себе вертолётик или еще что-то, а вы тупо посидите еще месяц без з/п... Это нормально!!! Это факт и данность!!! Если вместо нормальной профильной деятельности в штате сидят люди которые снимают клипы для руководства... это нормально. Посмотрите их творения, утолите свой голод. Проблема этой псевдо компании в её ГенДире и в его голове, вернее в отсутствии там даже следа здравой мысли. Каждый сам творец своего счастья. Если для Вас нормально неуважение и некомпетентность, тупое "кидалово" и испорченная репутация. You are welcome :) Остальное описывать глупо. Ну и банально:- полное отсутствие финансовой дисциплины со стороны работодателя;- полное неуважение к людям со стороны работодателя; смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: удивителен предыдущий отзыв тем, что как точно было подсчитано кол-во уволенных сотрудников из компании, вы кадровый аудит делали или вели ведомость по увольнению? если вы были не согласны с системой управления в этой компании, что же столько мучились, смотрели на этих троечников, которые успешно работают на масштабных проектах и так же успешно их защищают перед заказчиком? Не каждая АКГ может похвастаться таким пулом клиентов, какой есть у 2К! Из минусов: есть нюансы, но они не критичны и работать в такой компании, считаю достойным для каждого человека-профессионала своего дела!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На стенах офиса - платиновые диски западных музыкальных групп, и портреты джазовых музыкантов :) Офис в стиле русского конструктивизма 20 - х годов 20-го века. Красиво:)) Из минусов: Хочу предупредить желающих поступить в 2К на работу от этого отчаянного шага. На двери этой компании нужно написать «Оставь надежду всяк сюда входящий». Я поступил туда после уговоров руководителя отдела и менеджера по персоналу, а теперь крайне жалею об этом. Ключевые слова, характеризующие 2К - ТУПОСТЬ и ЖАДНОСТЬ. Это компания бездарных троечников. Причем не только руководства в лице Андриевского и Касьяновой, но и многих специалистов. В это трудно поверить, но на одном собрании коллектива Андриевский сказал: «Нам отличники не нужны, они плохо работают, мы их будем выявлять и увольнять!». С чего этот «гений» решил, что отличники плохо работают? Выявить ему с его органичным интеллектом никого не удастся, но он создал такую систему, что люди уходят сами. За 2014 год из компании ушло 115 человек! Остаются там только троечники, которых больше никуда не берут. Зарплаты значительно ниже рыночных с задержкой 3 месяца. За звание «оценщик года» дали премию 5 тыс. руб. в апреле месяце! Задержки из-за плохого управления и слишком длительного выполнения работ, которые делаются с ошибками и постоянно возвращаются заказчиками на доработку. Руководство отделов, жутко трусливое и услужливое перед начальством. Всю вину по своим промахам это местное начальство сваливает на подчиненных. В компании ценятся не профессионалы, а подхалимы. Если вы не согласны по каким-либо профессиональным вопросом с руководителем отдела, то вас, скорее всего, скоро уволят. Людей в офис напихано жутко много, на каждого человека приходится по 1 м2, дышать к середине дня абсолютно нечем. Кухня на 80 человек составляет 8 м2, причем принимать пищу там разрешается с 13-00 до 14-00. Гардероб тоже находится на кухне! Обедать на рабочих местах запрещается. Можете себе представить, что там происходит в обеденный перерыв. Зато на кухне стоит видеокамера, наверное, руководству доставляет удовольствие наблюдать, как их подчинённые в антисанитарных условиях жрут свою пайку. Микроволновку и чайник покупали в складчину, вода из-под крана. ДМС в совершенно жутком обшарпанном месте, с неквалифицированным медперсоналом. В общем, не советую в эту Бутырку идти на работу! Научится там профессии все равно не получится, чему можно научится у троечников? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобное расположение офиса. Вежливый секретарь. Из минусов: Неадекватные вопросы HR менеджера. Собеседование со мной вели в таком тоне, будто я должен им кучу денег.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Руководство.Иван необыкновенной души человек. Постоянно думает о сотрудниках и лично принимает участие в их воспитании, что очень не легко. Всегда можно к нему лично обратиться со своими проблемами, с финансовыми в первую очередь. Летом в офисе как на Кипре. Температура до 38 градусов поднимается. Сотрудники потеют, а с потом выводятся все шлаки, как известно. Выходишь из офиса с чувством облегчения. Кроме того руководство разрешает спускаться в подвал на 15 мин, что бы сотрудники не схватили тепловой удар. Охранники любезно включают в подвале свет. В компании есть дресс-код. Белый верх, черный низ. Цветные рубашки только для руководства. Есть к чему стремиться. смотреть полностью... Из минусов: Лимита! Очень много приезжих. Едят на рабочих местах. Ставят сумки на столы, над которыми висят "бабушкины" календари. В туалетах ершиками не пользуются. Руководство изо всех сил борется с этим феноменом.С утра набиваются толпой в маленький лифт, что порой он не в состоянии поднять всю эту массу. Работать не хотят и постоянно требуют зарплату, потому как набрали кредитов в альфа банке. При этом не могут войти в положение компании и понять, что ДЕНЕГ НЕТ. Но стоит выдать зарплату, как в офисе на следующий день появляется устойчивый запах перегара. Командировочные не дают перед командировкой и это хоть как то удерживает коллектив от гулянок. Руководство таким образом беспокоится о сотрудниках, а народ этого не понимает и еще возмущается. В компании действуют два клуба "Клуб путешественников" и "Клуб любителей высокого искусства". Вот только когда планировался поход, то отбирали самых выносливых. В итоге выяснилось, что коллектив очень хилый, а самые выносливые-руководство. Пришлось им отстаивать честь честь клуба. А толпу отправили в наказание в выходной в третьяковку за свой счет, что бы хоть как то повысить их культурный уровень. смотреть полностью...