АРО-Интеграция - отзывы (14)

Консалтинг в области обучения и подготовки персонала любого уровня, приоритетное направление – консалтинг по вопросам государственной пенсионной реформы. Миссия нашей компании - популяризации пенсионных услуг среди населения страны и увеличения благосостояния каждой российской семьи через воспитание культуры формирования пенсий.

Аноним / 2013-04-01 09:17:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: вы не знаете куда они переехали? или закрылись? или переименовали? кто-нибудь в курсе? надо деньги у них забрать, если получится
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший работник / 2013-01-17 11:43:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Спасибо ребятам, отличный и дружный коллектив!!!
Из минусов: В это месяце ушел, третий за пол года, весь менеджерский состав компании!!! Стоит задуматься: почему? Ответ прост: зп не платят в полном объеме, только аванс! Комиссию за договоры не платят никому!Типа все плохие. Хотя не платили даже тем кто делал план! Никого не устраивают по трудовой! Кому сделали запись в трудовую книжку - налоги в ПФР не отправили! Если увидите фамилию Галины Юрьевны Савиновой и Нины Борисовны Мовколенко - это аферистки!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сан Саныч / 2012-12-24 08:35:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошая задумка =)
Из минусов: Что же такое Аро-интергация, сия компания занимается пенсионной реформой (точнее наваривание на таковой)У них есть "Секретная методика привлечения"И так как это работает, каждые пару недель проводится собеседование ген. Директора с ~30 соискателями (Можете почитать предыдущие отзывы) Далее после собеседования общего(на след. день) проводиться личное, с руководителем группы.И так теперь математика - у них ~2000 вакансий на hh.ru офис приблизительно 40квадратов, каждые пару недель новые 30 человек(легких на наживу) за 2 недели (обучения =)) каждый, обязан принести по 30 подписанных договоров (родные, друзья, соседи) выходит ~900договоров и больше. Дальше друзья судите сами каждые пару недель у них новые 30 человек, не надо быть гением чтобы разгадать "секретную технику привлечения клиентов"Не позволяйте делать из себя дураков, кто дурак тот сам знает) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-17 18:03:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прекрасно подходит для тех, кто предпочитает учиться на своих ошибках
Из минусов: Господа, опираясь на опыт своих юных лет, хочу подлиться с вами одной простой мыслью: прежде чем откликаться на вакансии подобных контор, пожалуйста, думайте головой. Или не головой - просто ДУМАЙТЕ. Неужели никого, кто на hh нажал заветную кнопочку "Откликнуться" не смутило просто катострофически огромное количество вакансий этой фирмы? Уже одно то, что их список занимает по нескольку страниц подряд, должно насторожить - а не развод ли это? Не задумывался никто, что в приличные компании, даже имеющие большую текучку, вряд ли требуется одновременно 50 менеджеров и руководителей? Во-вторых, вчитайтесь в описание вакансий и в требования в соискателю. У "руководителя направления" именно УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ опыт должен быть не менее 3-5 лет. Здесь же запрашивают какой угодно другой опыт (страховой, работы с клиентами), и то год! Я уже не говорю о том, что вакансии в принципе составлены безграмотно - их явно составляли и размещали такие же соискатели "с улицы", которые еще вчера сидели и заполняли анкеты в переполненных коридорах офиса "Интеграции", а никакие не высококвалифицированные специалисты в области подбора персонала.Я не была на собеседовании в этой конторе. Я просто сидела на hh и наткнулась на ЭТО. Из любопытства решила узнать, "почем рубероид". Но несколько лет назад я попала на подобную уловку в другом месте. Но люди, мне тогда было 18 лет! Я вообще ничего не знала и не понимала ни в жизни, ни тем более в трудовых отношениях. Если вы ищите достойную работу, включайте мозг. Халявы не бывает. За 2 месяца никто, придя с улицы, руководителем не становится. Уважайте себя, свое время, силы и деньги, которые вы можете заработать в другом, более порядочном месте.Спасибо за внимание. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-13 23:40:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: развод.....пирамида
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2012-11-21 18:00:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На собеседовании в красках расписывались перспективы работы в компании, что мол "через 2 месяца можно стать руководителем подразделения". Пожалуй, всё
Из минусов: С моим резюме даже не ознакомились, просто прислали приглашение. На собеседовании сразу сказали, что моя кандидатура устраивает, хотя ни одного вопроса касательно опыта работы менеджером по персоналу не прозвучало. Как-то меня все это смутило. Сказали, что нужно пройти двухнедельное оплачиваемое обучение, а как оплачивается - не уточнили. На обучение, естественно, не пошла.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2012-10-31 12:33:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На первый взгляд кажется всё хорошо и перспективно, но по факту, оказыается, кидалово, как дело дошло до оплаты заключенных договоров.
Из минусов: Полный лохотрон! Не верьте и не ходите туда на собеседование, не тратьте время! Я в августе заключила 15 договоров, денег до сих пор не увидела.А на мои звонки, когда заплатят, говорят звоните в конце месяца, денег нет.Итак жду уже 2,5 месяца.Они заключают за счёт новичков договора и кидают их на деньги.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дарья / 2012-10-31 09:07:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На собеседовании относились довольно доброжелательно.
Из минусов: Здравствуйте! Была на собеседовании, впечатление нормальное, пригласили на обучающий семинар. Приехала домой, стала читать отзывы. Нашла, что на испытательном сроке необходимо будет заключать договора от 15-30, за которые якобы заплатят деньги. Позвонила девушке, с которой договорилась по поводу семинара, чтобы узнать, действительно ли придется на испытательном сроке заключать договора, если в обязанности входит обучение, а не заключение договоров. Она сказала, что не будет отвечать на этот вопрос, чем собственно и подтвердила предположение очевидного ответа. Суть ясна: набирают людей, которые за бесплатно заключают им договора. Этим и объясняется большая текучка, а также то, что берут туда всех. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-30 15:31:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: откликнулась на хэдхантере. в тот же день прислали приглашение на собеседование... НО: судя по личному кабинету - мое резюме даже не просматривали! значит они автоматически приглашают всех.. вобще похоже на пирамиду какую-то...кстати вакансии они распихали по всем категориям (вплоть до менеджера по продажам в разделе "безопасность")...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елизавета / 2012-10-29 13:09:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Была на собеседовании на прошлой неделе, все как положено, набирают людей, людей надо много, хотят расширяться, на собеседовании ответили на все вопросы, да надо учиться, да надо как следует учиться......специальность новая,поэтому не научась,работать не смогу....все понятно.Но хотела обратить внимание вот на что:"....Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов......"Судя по предупредительной надписи, уже нельзя писать о продукте,а еще углубляться в технологические процессы.....Все это в отзывах не учитывается. и судя по предполагаемым "оценкам" отзывы иногда не очень корректны по отношению работодателей....или может это заказ? ...или оплаченный пиар? смотреть полностью...
Из минусов: нет отрицательных, все делают грамотно, все выстроено по законам построения и администрирования организаций
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)