Балтимор - отзывы (6)

Производит кетчупы. Вся в долгах. совершенно ужасные условия труда, старейшие мониторы и компьютеры, склоки не ходите

Аноним / 2013-01-28 12:08:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Громкое имя "Балтимор"
Из минусов: Компания дышит на ладан, вся в многомиллионных долгах и на грани банкротства. Условия труда жалкие. Мебель, двери, компы - все разваливается. Коллектив постоянно меняется. Толковые специалисты здесь долго не задерживаются, обычно 2-3 месяца. В связи с чем в отделы начинают набирать уже просто первых попавшихся соискателей. Компания СОВЕРШЕННО НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНА. З/п сотрудникам задерживают на 1-3 месяца, на бывшего ген.директора заведено уголовное дело. Принцип работы всей компании: "Счета оплачивать не будем. Давайте пообещаем, что оплатим и обманем. Оп, мы получили то, что нужно. А что это они звонят, денег хотят??? Ну, дураки какие, поверили нам и сделали все бесплатно. А вот не надо было нам бесплатно делать". В общем, это ужас какой-то! У кого есть кредитные обязательства, ипотеки, а также чувство совести и желание вовремя получать свои заработанные деньги, не ходите в "Балтимор". смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-04 10:53:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Компания вся в долгах. Сотрудникам не выплачивается ЗП. Только через суд. При устройстве на работу тянут с подписанием трудового договора и оформлением. Отработав неделю, не получила ни копейки.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Великий мыслитель / 2011-08-02 17:40:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: в отделах вроде работают нормальные сотрудники, хотя до работы так дело и не дошло :)
Из минусов: никому не советую ходить в эту компанию, если конечно Вам не жалко своего времени.... пройдете все этапы, пообщаетесь со всеми сотрудниками, включая самых великих руководителей, а потом Вам просто не позвонят :) главный вопрос в руководителе департамента персонала - оценивает все возможные и невозможные риски, прорабатывает самые невероятные ситуации и домыслы... в итоге нормальный соискатель вынужден убеждать себя в том что он ничего еще страшного для компании не совершил, но уже должен оправдываться в чем-то перед кем-то... цените хотя бы время других людей если свое время не цените! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-09 19:47:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: есть несколько преданных своему делу людей,радеющих за работу
Из минусов: начальство(нач производства-Ботвинко,главный механик-Шкваров,гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот,типа вы никто,денег не ждите,не нравится -увольняйтесь,жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными,типа мы -западное производство,давайте сплотимся,мы же одна команда.проститутки!!!самое главное качество работника-умение лизать задницу.денег заработать не дают,а требуют огого!!!!!проработал не мало-5 лет итог один,раньше работали за зарплату-давали заработать,люди вкалывали-знали за что,теперь работают в надежде((((((((((( заработать,заплатят или нет никто не знает.зарплату задерживают на месяц.unilever обещает много,только все на испытательном сроке или срочных договорах,так что дёргаться не имеет смысла.вывод один-Балтимор просрал всё что имел,все эти консервации,соки,и тд-глупо потраченные деньги,на кетчупе и майонезе,имея стабильное производство,грамотных специалистов можно было-бы неплох существовать................ смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-30 18:26:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: разве что коллектив неплохой
Из минусов: Полностью согласна с предыдущим высказыванием.Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом "Балтимор", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус.Вместо таджиков работают узбеки. Но и они тоже ни бэ ни мэ.У г-на Антипова (основной владелец бизнеса) есть своя свита подхалимов-близолюдов без которых он не может, людей мало грамотных по профессиональным и менеджерским качествам. Но это и не надо. Их задача в глаза предано заглядывать и ...Интриги на каждом шагу.Про мониторы и компы написана чистая правда, и сейчас в 2009 году таже история. Я когда увидела в первый раз мониторы глазам своим не поверила, на таких мне приходилось работать лет 7 назад.И в Краснодаре тоже люди (рабочий персонал) на производстве летом в обморок падали и скорая приезжала. А теперь у них новая фишка, если на производстве травма, они скорую не вызывают, а сами везут пострадавшего в больницу, а потом разными способами уговаривают этого пострадавшего чтобы он написал заявление якобы травма бытовая.Одним словом чтобы долго не писать, прочитайте предыдущий рассказ и умножайте, умножайте, умножайте... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-09-24 22:00:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не обнаружила зарплата - как везде люди с которыми работала были в основном неплохие но все уже ушли сейчас не знаю
Из минусов: контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол и механич службы отдел качества нач смен и т.д. в итоге рулить было некому доходило до анекдотов никто ничего не знает рабочие все гастеры таджики по-русски не говорят жили там же на территории потом менты наехали продукция дерьмо и по сырью и по производству, говорят было много случаев попадало стекло каустик и т.д. массово перефасовывали просроченные соки и стухшие огурцы с плесенью майонез в жаре на складе одно время пахали без выходных три месяца, фасовщицы в обморок падали скорую вызывали офис весь сменился за год вплоть до уборщиц также и на заводе, более менее держат только тех без кого совсем никак - например спецов механиков т.к. есть сложное оборудование а так выходя на работу не знаешь как завтра будешь ли работать, соответственно никто не заинтересован хорошо работать делать своё дело всё сводится к показухе бумагам отчетам и пр. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)