Бюро Веритас - отзывы (7)

Строительный контроль, инспекции, экспертизы, аудиты, сертификация и сопутствующая техническая помощь, обучение.

Владимир Хлопцев / 2014-12-16 17:52:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Должны предоставить билеты для проезда к месту работы, предоставить жилье, перечислить командировочные... Выплачивать зарплату до 10 числа следующего месяца...
Из минусов: Обманывают с договором - не присылают ( я за 4 года не получил ни одного). Не предоставляют жилье (советуют походить по подъездам в поисках квартиры), не присылают деньги на жилье, не получают финотчеты по командировке (хотя они лежат на их почте, а потом обвиняют инспектора в отсутствии финотчета) , обвинили в нарушении морального кодекса предприятия, не обеспечили спецодеждой, не выплатили зарплату за отработанное время...Рекомендую не связываться с этой компанией... Персонал зарвался.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-11 11:17:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бренд, з/п белая, компания оплачивает проезд и проживание на объекте (финансирует работы), предоставляется необходимое оборудование и спецодежда (само по себе является обязанностью работодателя, но не всеми работодателями выполняется)
Из минусов: Текучка кадров в офисе, новые сотрудники не знают, что делал замещаемый им сотрудник. Дикая бюрократия по принципу "у семи нянек дитя без глазу", компания зарабатывает за счет раздутой бюрократизации организации работ, создается видимость бурной рабочей деятельности, никак не связанная с обеспечением качества инспектируемой продукции, при этом документы теряются. 1) Как примеры, одно время придумали табель учета рабочего времени, вот как они смогли табель на одного человека растянуть на лист фомата А4 с полным заполнением?! Лист красивый, с эмблемками, учитывает переработки, но з/п от этого никак не изменяется, т.к. ее уровень записан в трудовом договоре и не может быть изменен. Для чего нужен огромный объем бестолковой бумаги? 2) Высылаю ежедневный отчет на 4-е адреса, через две недели предъявляют претензию, что они его не получили. В письмах запрашивал отметку о прочтении, адресаты отчеты получали, но игнорировали нажатие кнопочки. Я предупреждал, что мне нужна уверенность о получении офисом отчетов, но офисные работники раз за разом "забывали" отметиться, отмечались только после уведомления по телефону. Плюнул на это дело и вскоре получил обвинение в задержке отчета. Но протокол отправки электронной почты предусматривает отчет почтового сервера о невозможности доставки письма, такой отметки мне не поступало, значит ежедневные отчеты были получены адресатом, и по каким-то причинам либо намеренно не прочитаны, либо утеряны в огромном поторе бестолковой переписки. 3) На входном контроле были выданы претензии по закреплению грузов с указанием, что "груз мог быть поврежден", претензия переведена на инспектора, отвечающего за отгрузку. Во-первых, не поврежден же! Во-вторых, груз был закреплен перед отправкой согласно утвержденных схем погрузки и закрепления, что было проверено инспектором и подтверждается фотографиями в ежедневных отчетах. Рекомендовал поднять отчеты по отгрузке и посмотреть фотографии. 4) Веерная рассылка писем некоторыми работниками офиса. На замечания, что в письмах адреса электронной почты вписаны по два раза и некоторые адреса можно было бы удалить, т.к. эти работники уже не являются сотрудниками компании, в письмах появляется примечание, что в связи с большой загруженностью некогда заняться сортировкой адресов, поэтому если письмо адресату не предназначено, то просят прощения. (0_0) !!! Продолжать можно бесконечно. Проект закончился = про сотрудника тут же забыли. В офисе не существует понятия учета высвободившихся работников, если сам надоедать не будешь, то про тебя даже не вспомнят. Резюме в офис иногда приходилось высылать по несколько раз в месяц одному и тому же офисному работнику.На объектах зависит от старшего инспектора. Если ст.инспектор адекватный, то все в порядке, никой суматохи и бестолковщины. Если ст.инспектор неадекват, то жди повторения всего вышесказанного, под предлогом обеспечения качества пытаются загнать инспектора, на охрану труда наплевать, о ней просто не знают и знать не хотят. Процветает имитация бурной деятельности. Зачатую нанимают инспекторов без образования и необходимого хотя бы минимального набора знаний, лишь бы был согласен подписывать документы и работать за ту з/п, за которую никто работать уже не согласен.В общем, компания - пустышка. Показуха для заказчиков. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-03 07:48:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: "Иностранная" компания в российских условиях. Очень интересный и разнообразный опыт. Если, конечно, ваша цель этого опыта набраться. Хороший и дружный коллектив. На момент работы более менее адекватное начальство. Втсречались интересные проекты. Белая з/п, ДМС, неплохой офис. Во время кризиса 2008го года, когда другие компании сокращали штат и понжали з.п., Бюро Веритас исправно вовремя и в том же размере выплачивала з.п. Ни одного сотрудника не сократили.
Из минусов: Бюрократия и бумажная волокита, роспись в журнале о приходе и уходе! Даже приходя в 8 утра на работу, могла уйти только в 18.05, неважно как хорошо ты работал весь день и насколько продуктивно. Отпроситься на пару часов к врачу - засталяли брать отпуск на полдня!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-17 23:23:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их просто нет. Среднее звено работников, в общем не плохое и дружелюбное.
Из минусов: В настоящий момент у руководства одни самодуры. Ужжжааассс!У всех умные лица, гонора полные штаны, а гавна еще больше.В компании развит и поощряется шпионаж, кляузы и доносительство. Руководство банальные шкодливые трусы, никогда в лицо ничего тебе не скажут. Сами никакие, бизнес развалят, а ты у них виноват.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Клава / 2014-02-20 14:40:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: имя, соц пакет, зп белая
Из минусов: много что обещают, умеют красиво говорить (начальство) НО за 2 года моей работы ничего не изменилось ни в плане ИНТЕРЕСНОЙ работы, ни в плане ЗП. Зато, опыт конечно колоссальный, но больше в плане того, как делать нельзя... коллектив довольно хороший, за исключением некоторых кадров. Не удивляйтесь, если спустя год-два Вашей преданной и честной работы в Ваш отдел возьмут человека на аналогичную должность и с аналогичным опытом работы(а может и меньшим) но при этом оклад у него будет больше Вашего раза этак в 1.5-2!)))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-02 12:39:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: как и все говорят, только БРЭНД! Перспективы уйти в другую международную компанию..
Из минусов: Компания - фуфло, говорю, как ныне действующий сотрудник и, в настоящее время, соискатель новой позиции в другой компании.Мы такие бла-бла-бла, у нас там бла-ла-бла..да они такие только за счет своей истории и "большого" опыта..ЗАРУБЕЖНОГО опыта..все себя мнят царям с короной..только вот корона вот-вот упадет или совсем треснетТекучка кадров ужасна..новый менеджмент приходя на должность не удосуживается изучить все стороны и аспекты работы своего отдела и начинают вести свою политику придумывая абсурдные пути развития бизнеса увеличивая нагрузку персонала, не доплачивая им (да-да, они еще те скупердяи). Никто не умеет слушать. Перекладывают постоянно обязанности на других сотрудников (да-да про регламенты и трудовой кодекс тут можно совсем забыть, вас будут грузить и грузить как клячу пока не рухнете, и еще хочется добавить этот лозунг БВ Move forward with confidence - Переложи работу на соседа с уверенностью!!!). И это компания которая сертифицирует другие по СМК!!! Региональный менеджмент тоже упырковатый..им бабки только нужны и контракты..а как будет производиться работа, КЕМ им пофигу, со слов моего начальника: пофигу на людей которых мы заявляем в закупках, главное получить контракт а людей найдем..вообще то главным ключом в получении контракта являются ЛЮДИ, и именно они двигают бизнес вперед..но этого им не понять, и пока они заблюждаются в своих умозаключения и выводах, компанию так и будет "выезжать" в профит за счет ТОЛЬКО существующих клиентов, которые попросту уже привыкли к работе с БВ со своими постоянными задержками и отложенными делами.Что еще хочу добавить, ОТВРАТИТЕЛЬНО РАБОЧЕЕ МЕСТО, СТАРЫЕ 20летние оборудования который только и делают, что тормозят процессы.. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-10 13:06:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Брэнд. Из-за брэнда возможности для некоторых поработать на свой карман.
Из минусов: Имидж компании в России раздут за счет международного имиджа. По оплатам - компания-скупердяй. Сотрудники - разные. Попадаются неадекватные, с непомерным самомнением (это и Москвы касается). Но среди них есть и профи. Впечатления от компании - ниже среднего.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)