Пока ждал собеседование,около 20 минут,все стало понятно и потом подтвердилось!Штат зашуган до смерти!Начальство придумало поставить счетчик входящих людей!Продавцы это обсуждали:мало
нам всех придирок,так еще счетчик.Пока стоял,ждал ни один человек не зашел в салон!Далее собеседование!Какая-то мадам жестко отрапортовала свою заученую речь.Далее отзывают по одному и
устраивают допрос.Технику ты должен знать не на уровне пользователя,а как профи!Не просто для чего какая кнопочка на
фотоаппарате,телефоне,ноутбуке,а как она называется научно.Если не не знаешь.смотрят.как на идиота или человека с Луны!Терпеть не
могу,как и большинство нормальных людей!,когда продавцы блещут передо мной терминами.Когда прихожу что-то покупать,мне нужно чтоб объяснили понятно,доступным языком.В общем фирма жесткая,не приятная.Выходишь,как оплеванный теленок.Естессно желаешь им всего доброго и на три года вперед!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Сейчас это начальство, в частности Марков А.А., управляет компанией спб-сервис, так они хотят заставить сотрудников подписать бумагу о не разглошении ком. Тайны))) в которой прописано, что если кто-то, что-то расскажет то сядет . Кстати, Марков профи в разваливании компаний, уже начались задолжности по счетам и зп...))) там, где это начальство не советую устраиваться в эти компании
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не увидел Из минусов: Компания не ищет работников! Не тратьте время и деньги на поездку на собеседование, т.к. СОБЕСЕДОВАНИЯ НЕ ПРОВОДЯТСЯ, ТЕЛЕФОНЫ КОМПАНИИ НЕ РАБОТАЮТ. Не обращайте внимание на то, что висят вакансии на HeadHunter.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработал в компании 5 лет. Не думаю, что еще где-то я бы получил столько колоссального опыта! И в технике, и в продажах. Когда я пришел устраиваться, то отбор был очень суровый. Из первоначальных 60 человек на первом собеседовании выпустили через неделю обучения 26 - это о многом говорит. А потом месяц стажировки в магазине и еще аттестация у господина Смольникова... Которую не каждый проходил. Это было сильно! Было все. Человеческая мотивация. Зарплата в 130000-150000 рублей была реальностью в декабре. И самые сильные ребята получали эти деньги (мой личный рекорд был 118000) Да и в обычные месяцы было достойно. Адекватные конкурсы среди магазинов. Хорошие призы. Различные тренинги, обучения, семинары! Все это давало знания, с которыми было очень легко работать. Всегда считал БВЦ эталоном розницы в цифровом сегменте! Отличный коллектив из активных, умных ребят! смотреть полностью... Из минусов: Но без перемен и движения в бизнесе не выжить (вроде как). И начали перемены с продавцов в 2012 году. Урезая отчисления с товара и услуг. Все сильнее и сильнее. (надо же на чем то экономить, а то зп продавца превышают порой зп кустового директора) Тем самым потеряли одних из лучших сотрудников розницы, которые начали пачками уходить. Хотели расти! Но как то не заладилось... За два года интенсивного роста ( к тем 70 магазинам, которые открывались в течение 20 лет, за два года прибавили 120 магазинов...) мы пришли в никуда.... ПРОСТО В НИКУДА! Банкрот. Денег, на содержание такого огромного количества магазинов, просто не было... Кредиты, кредиты, кредиты. Товар в долг у поставщиков брали. В итоге, почти все магазины закрыты. А люди уволились... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: раньше были. Из минусов: Не ходите туда работать. Денег вам никто не заплатит как во время работы так и после увольнения. Еще и недостачу левую пытаются повесить + трудовую отдают только при условии что подпишеш какую-то бумагу причем не заполненую о материальной ответственности. Заработную плату у же месяц как НЕ ПЛАТЯТ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опытный директор, веселый зам, в целом, отличный коллектив. Из минусов: Компания банкрот, из-за подбора в кадры кого попало влезли в долговую яму, чем спровоцировали задержки зарплат, отсутствие поставок в точки товара. Получить расчет сразу после увольнения не представляется возможным. Даже спустя три недели невозможно дозвониться до бухгалтерии по этому вопросу. Категорически не рекомендую совать туда свой нос. Однозначно скоро Белый Ветер Цифровой исчезнет как юрлицо.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп, пожалуй на этом плюсы кончились... Из минусов: Компания банкрот, закрывают магазины. В связи с этим идут задержки зп, товара нет, так как должны тьму бабла поставщикам.В офисе сидят боги, до которых нереально дозвониться и решить какой либо вопрос, другими словами всем просто класть болт на вас и ваши проблемы. Даже не думайте идти работать в это болото.Почитайте статейку и все поймете.http://lenta.ru/news/2014/08/28/bvcbankrupt/
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив Из минусов: Их Нет.Компания Банкрот.Она получила по заслугам.Белый Ветер Цирковой в прошлом.Распродадут остатки,выплатят долги (если смогут) и уйдут с рынка.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработал в зеленоградском магазине чуть меньше полугода и не могу сказать, что жалею потраченное время. Возможно, причиной тому отличный (на тот момент) коллектив этого конкретного магазина. За исключением одного из админов, с которым общий язык мы так и не нашли. ;)С зарплатами лично у меня всегда было ок. Не секрет, что в каждом магазине есть свой рейтинг продавцов. Я, начиная со своего первого месяца, всегда был 2, а в последний месяц был 1. Так что уж на это я точно не жаловался. (О, это золотое время сверхотчислений на телевизоры Самсунг!!!))))Хотя, были продавцы, которые умудрялись меньше 20 за месяц зарабатывать. Под личные штрафы не попадал ни разу, да и вообще, помню только два штрафа, которые разбили по долям на весь персонал (за 2 телефона). Некоторые пишут, что стажеров, мол, нещадно эксплуатируют, а потом выгоняют. Могу сказать только про свой магазин, у нас такого не было и близко. При уволнении выплатили полностью все заработанные бонусы + деньги за неотгулянный отпуск, так что получил я даже сильно больше, чем ожидал. смотреть полностью... Из минусов: Практически всегда продавцам кажется идиотской любая инициатива начальства. Например, у нас были суровые планы по доп.гарантии, за невыполнение которых штрафовали. Но опять же, я под эти штрафы не попадал, потому что, если понимал, что не выполняю план, просто сговаривался с покупателями, и вместо настроек пробивал в чек гарантию. Покупателю плюс в том, что он получает гарантию фактически нахаляву, а мне плюс (хоть и меньше процент отчислений), что не попадаю на штраф и в любом случае выигрываю по деньгам.Были штрафы и за невыполнение плана по МТС, с чем опять же лично у меня проблем не возникало. При не самой большой проходимости зеленоградского магазина.Еще минус - долбанутые клиенты. Такие неизбежно будут, если вы работаете продавцом. Были люди, с которыми просто не хотелось иметь дела, потому что за версту видно тупого мудака. ;)Все события описаны на момент осени-зимы прошлого года. Как там сейчас обстоят дела, не знаю. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные отзывы только о директорах 6,7 дивизиона, и о хороших коллегах(продавцов) Из минусов: Проработал в компании 3 года. Не опытный коллектив менеджеров, которым платят, кажется, только что бы они развалили компанию. Половина Топов из компании Эльдорадо не фига не шарят в продажах, с минимальным кругозором. Расскажу про внутренний состав магазинов, и так начнем! В каждой компании есть определенная схема продаж и тут она тоже есть, В НАШЕМ МАГАЗИНЕ ВСЕХ ЗАСТАВЛЯЛИ ТОРГОВАТЬ КОНТРАКТАМИ МТС, НАШЕГО ДИРЕКТОРА ЛИШАЛИ ЗА ЭТО ПРЕМИИ 8000тыс рублей, товарищ Мальцев дал всем приказ в Новый год пробивать по 3-4 контракта МТС в каждый чек, заменяя это скидкой, итог: План выполнен, компания получила премию от МТС! Едем дальше! Переход на супер программу Axapt полная противоположность 1С, половина товара в ней затерялось! невозможно отследить счета, компания потеряла деньги и свалила всю вину на сотрудников которым на данный момент не выплачивают деньги. Едем дальше, компания в вошла в трутое "ПИКЕ" и стала банкротом, менеджеры подловили виновников мелких махинаций на кассе а именно пробитий карт лояльности, и стала блокировать всем работникам зарплаты ссылаясь что все к этому причастны. Если ТЫ тот который хочет заработать денег не иди в эту компанию!!! Я могу много разгласить тайн что компания делает, как СБ слила кассиру пароли от всех карт лояльности, и с личной карты Директора Барвихи обналичил 5 тыщь рублей. Выплатите зарплату не в чем не виноватым людям! смотреть полностью...