Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все было отлично до прихода в отдел доставки, тех кто в ней ни чего не понимает- нет понимает как положить к себе в карман.Почти с открытия фирмы работал, а потом под зад коленом-ДИРЕКТОРА ФИРМА ГНИЕТ НА ГЛАЗАХ!!!!!!-ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!!Вас водят за нос, говорят,что все ОК, но это не так. Из минусов: Уберите ДУРАКОВ- они не работают,а делают вид.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: скорее нет. Из минусов: Как-то вечером зашла на сайт М-Видео для просмотра бонусов за покупку Айпада.., информации по бонусам не нашла, но наткнулась на призыв оставить анкету для работы в этом прекрасном месте. Заполнила от имени сына, который как раз хотел поработать, после неудачной попытки отучиться в университете на стоматолога:) И вот, о чудо! Ему позвонили и пригласили на собеседование.. пройдя два этапа, его пригласили с понедельника на работу. Сейчас, вечером воскресенья ему набрали и сообщили что взяли другого кандидата. Прошло полторы недели с момента первого общения.. Представляю, если такое произошло бы с человеком нуждающимся в работе! Это свинство господа, не меньше. Все что не делается, конечно же к лучшему, но я не могла не написать и не предупредить людей! P.S. заберу бонусы и больше никогда ничего не куплю. смотреть полностью...
Работник со стажем 4 года. / 2015-10-16 13:14:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Гибкий график, если нормальный адекватный менеджер, то жить ещё лучше будет. За 4 года работы с коллегами стали как братья. Из плюсов. Гибкий график, хороший коллектив (но это как повезёт). За 4 года работы долбаёбов много повидал, касается менеджеров. в 11-13 году зп выходило 35 тысячь. сейчас по 15 тысячь. сосите хуи ебаные жиды. Из минусов: Зарплату порезали, начиная с 14 года. Бывало такое, что выходить стало по 11-15 тысячь за месяц. Сокращали часы. За место положенных 180 часов, ставили по 70-80. Сейчас работа подходит только для студентов. О карьерном росте забудьте, всё это хуйня. Есть редкие случаи, но их мало. Работал бы дальше, если бы не зарплата. Компания пидарасы полные, сами пусть поживут на такую зп.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сменный график,и мб оформление по ТК Из минусов: рассказали про обязанности кладовщика,это в общем тот же грузчик ,кучу требований как в тюрьме,всё время следят,по камерам чтобы ты пернуть даже не смог и т.д. , и предлагают 20 тысяч з/п (без 13%) !!! я вам долбаеб что ли работать за 20 тысяч ??! пошли вы в жопу ищите придурков провинциалов ,да и про штрафы упомянули
Бывший сотрудник! / 2015-10-10 01:32:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительного: 1. Работа в 10 минутах ходьбы2. З. п. вовремя Из минусов: И так, начнем повествование о минусах в фактах, количество которых зашкаливает:1. Заработная плата. Сотрудник call центра, который приглашал меня на собеседование сказал о том, что зп составит 23 000 ( со всеми вычетами ) на период стажировки, который длиться 2 месяца, будет выплачена после отработки 1 месяца 23. 000 р на руки.Факт: За полный отработанный месяц ( отработана полная норма производственных часов, график 5/2) заплатили 16. 420 р. После распроса сотрудников, оказалось, компания задерживает премию на 1 месяц.2. График работы 5/2 обещали.Факт: График может быть какой угодно, даже 6/1, затем еще 4-5 рабочих дней подряд.3. Обучение, обещали грамотную стажировку и всему научить.Факт: Обучения не было, есть портал, на котором вы проходите курсы и мини тесты ( в свои выходные дни вы проходите тесты дома, не зависимо от того есть ли у вас дела, т.к. на работе этим запрещено заниматься ), очень мало дают информации сотрудники о товаре, кидают тебя в работу, и ты обязан сразу все знать, даже если и нет опыта в этой сфере.4. Что касается выкладки товара и ценников, в компании принято перекладывать друг на друга эти обязанности. 5. Коллектив, каждый сам по себе, о помощи можете забыть сразу, никто помогать и не станет.6. Недостачи и порча товара: Вечером, как обычно после рабочего дня выключая ТВ , на утро оказалось, что 1 из ТВ поврежден, хотели на меня списать этот факт, ТВ стоимостью 50 . 000 р. Хотя я исполняю лишь свои обязанности и просто их выключаю, даже не зная о том, что кто то повредил товар. Хорошо, что этого удалось избежать. Т. к. охрана хотела меня заставить написать объяснительную на эту тему. Потом они по камерам увидели кто именно это сделал и оставили меня в покое. Однажды, в 1 рабочий день, занимаясь выкладкой нового товара, обращаю внимание на 1 из планшетов, который был выставлен коллегой по работе и не был поставлен на сигнализацию, соответственно любой желающий покупатель, мог увидеть эту оплошность и прибрать к рукам не закрепленный товар, а недостача стала бы возлагаться на продавцов, очень страшно работать среди безолаберных и безответственных людей, не зная что ты можешь обнаружить в следующий раз и каков будет вычет из твоей и без того копеечной зп.7. Продажи. Внушают о том, что платят нам за воздух, то есть за продажи сертификатов ( Сертификаты на обмен товара, которые имеют ли какую то ценность и как они работают под огромным знаком вопроса, покупатели многие не берут их, считая лохотроном ), товарооборот не считается, за исключением ценников, которые имеют 3 звезды, якобы за которые можно получить хорошую премию, а их в зале, раз, два и обчелся + аксессуары к товару, за которые дается якобы премия, хотя по моим расчетам не дается практически ничего!!! Любят говорить так : Товар сам себя продает, а вы продавцы для чего нужны? Чтобы продавать воздух! Сертификаты.8. Собрания в 8 утра ежемесячно и собрания перед работой ежедневно, на которых будут выносить мозг о продажах и показателях по полной программе.P.S. Решать Вам стоит ли идти на работу в данную компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ???????????НИХУЯ Из минусов: Пиздец,они даже на сайте фильтруют отзывы. Правдивый отзыв про их хуёвую технику не печатают. Ну и кто они после этого, если не позорные шлюхи ебать вас в сраку?! МВИДЕО отстой. а кто там покупает - быдло позорное!
Шарль Ожье де Бац де Кастельмор граф д’Артаньян / 2015-09-18 14:01:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единицы сотрудников(те, что помоложе и НЕ женского пола) - довольно нормальные люди, с которыми даже иногда можно поговорить. Из минусов: Сразу оговорюсь, я не среднестатистическое быдло, но других слов у меня просто нету.При трудоустройстве: Секретарь-дебил, задержавший документы, просравший трудовую(при увольнении), отказывавшийся нормально и вовремя заполнять нужные документы и вообще постоянно отсутствующий на своем рабочем месте всякий раз, когда был нужен.При работе: Менеджер №1, Лгун и Жополиз, Менеджер №2 - Долбанная Истеричка. В следствии сокращений, обоих поменяли на одного большого и старого жополиза, который любил всех терроризировать по поводу и без(в 90% случаев - без повода).Сотрудники склада и "промоутеры" - быдло, причем очень агрессивное. И ленивое.Сотрудники сервис-зоны - ленивые бездари, из-за которых приходилось отвечать на вопросы, за которые мне не то что не платят, а даже спасибо потом не скажут.Ложь о зарплате, постоянное переваливание обязанностей друг на друга со стороны "коллектива".Заклинаю Вас идти в эту сеть даже на пол ставки - это ебанный ад. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня зовут Павел я проработал в компании м видео 2,5 года в магазине номер 20 на щелкавской - могу сказать прямо как есть кто хочет работать и торговать он будет хоть в лесу продавать. Моя первая зарплата была 18000 тысяч рублей учеником проработав 3 месяца меня заметили и дали сразу первую категорию перепрыгнув через вторую я был лучшим продавцом по сети м видео много раз, грамоты, прибавка к премии все это длилось2,5 года, директор магазина Деев Илья Андреевич действительно мужик не кричит не напрягает , то, что пишут про других директоров не знаю могу сказать одно как вы так и к вам если пришли просто для галочки- то под лежачий камень вода не бежит максимум что я заробатввал это было 70000 тысяч рублей. смотреть полностью... Из минусов: Скажу прямо все хорошее когда-то кончается , компания хитрая заделала личные продажи дала возможность зарабатывать , затем трех звездочный товар за который мы получали премию в три раза больше убрали на 80 процентов превратив в одну звезду соответственно зарплата уменьшилась в три раза мой вывод был токов надо искать что-то другое . За 3 месяца в 2015 году компания сократила11500 тысяч людей, скажу честно многие лучшие продавцы сами по уходили из-за низкого зароботка , сейчас компания одумалась и начала заново набор , а кого набирают тех же бидалаг обещая хорошую зарплату и рост по карьерной лестнице это не правдо так что мною мое мнение было высказано . А в целом компания процветает ни чего плохого не могу сказать смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата вовремя;Повезло с коллективом (правда есть исключения);Недалеко от дома;Какой-никакой новый опыт. Из минусов: - График. Если есть увлечения помимо интернета и пива, не советую. Тяжело что-либо планировать. Про выходные и праздники можно забыть.- Постоянные выволочки на инфосейшенах. Каждый день слушаешь "Вы все гавно! Гавно должно продавать больше!". Пугают увольнениями, говорят про легион желающих занять твоё место.- Текучка. Каждый месяц какие-либо изменения в составе сотрудников. Очень редкое явление чтобы ушёл один человек. Обычно уходят по 2+.- Линдстор. Сокращение штата в два раза, т.е. в два раза больше работы за те же деньги. Желаю чтобы у авторов этой идеи возникла необходимость самим попрыгать по залу и насладиться своим творением в полной мере. Плюс к тому, продаван обязан знать весь товар, постоянно сдавать аттестации.- Долбанутый регламент. Отойти поссать только с разрешения менеджера; пообщаться с коллегой когда в отделе никого из покупателей - преступление; 8 часов стой на ногах и не вздумай присесть или прислониться; заставляют писать объяснительные за неудачные продажи, походу верят в то, что бумагомарание повышает твои скиллсы продавана; анкета тайника (кто вообще этот бред придумал?!), если бы я пришёл в магазин что-нибудь купить и ко мне подскачил бы продавец, начал бы тараторить каждый пункт по этой анкете. я б свалил из магазина; это и ещё много различного маразма.- Объём работы. Пока работал, жалел что не пошёл уборщиком. Бегай по залу, таскай, переставляй приноси, уноси, протирай пыль, печатай ценники, оформляй акции, попутно не забывай узнавать про товар других отделов и торгуй как Бог. Ах да, быстро со всем управившись, радоваться не спешите - продавец ВСЕГДА должен работать, чем запрячь придумают быстро. - Менеджеры и старшие продавцы. Первое время делают вид что болеют за тебя всей душой, пипец как озабочены твоим становлением в компании. Дальше начинается: дрючево по регламенту, докапывание до каждой мелочи; запугивание увольнениеями, объяснительными; наезды за то, что не продал БС и т.д. Если нужна помощь, то продавцы, сотрудники склада, проиоутеры - вот ваши помощники; а от тех кто выше помощи ждать не приходится, что бы они вам ни говорили.- Карьерный рост. Если вы не являетесь жополизом или чьим-то родственником, расти устанете.- С того момента, как начинаешь там работать, для тебя это больше не магазин техники. Это магазин сертификатов, услуг и аксессуаров. И твоя задача - усраться как хочешь, но продавать их столько сколько нужно и никак не меньше. Если планируешь устраиваться на работу, то уже сейчас начинай перестраивать своё мышление:" БС/услуга/акс (с задранной ценой) это мегакруто, он нужен всем, а кому не нужен, те просто ещё не знают что он им нужен" - повторяй на ночь не менее трёх раз.- И даже если с предыдущим пунктом всё будет в порядке, это ещё не гарантирует того, что из тебя не сделают козла отпущения, если ты вдруг кому из руководства разонравишься.- Покупатели. Магазин - это такой проходной двор, на который кого только не заносит. Натерпишься всякого. смотреть полностью...