"Технология чистоты"(www.gryazi.net) - отзывы (43)

Группа компаний «ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ» с 1995 года успешно работает в области обеспечения чистоты и производственной санитарии. Основными видами нашей деятельности являются: Разработка и изготовление полного ассортимента моющих, очищающих и дезинфицирующих средств для всех отраслей промышленности, а также обучение персонала предприятий оптимальным вариантам использования моющих средств для профессиональной уборки; Разработка санитарных планов очистки и технологическое сопровождение специально для каждого предприятия с учетом его специфики; Поставка вспомогательного оборудования для выполнения процессов очистки (пеногенераторы, сателлитные мойки, аппараты высокого давления, поломоечные машины) и дозирования моющих средств (дозаторы, диффузоры, системы CIP-мойки); Поставка профессионального уборочного инвентаря (щетки с цветовым кодированием, скрабы, уборочная техника); Разработка и внедрение технологий по подготовке поверхностей деталей и конструкций под лакокрасочные, порошковые и гальванические покрытия; Разработка и внедрение новых технологий отмывки на автомобильном, воздушном, железнодорожном транспорте и в метрополитене; Оказание широкого спектра услуг в профессиональном и промышленном клининге смотреть полностью...

Старший Технолог / 2015-07-21 01:58:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Можно уволиться без сожаления
Из минусов: Уважаемый соискатель, если ты это читаешь, то тебе крупно повезло и у тебя есть шанс не совершить мою ошибку. Когда-то в далеких 90-ых это компания была топовая в промышленной дез. инфекции, так же и на сегодняшний день. Но на этом хорошие новости заканчиваются. :) Еще в 90-ых это компания уловила суть проблемы и открыла свое небольшое, но собственное производство моющих и дезинфицирующих средств. И в течении 10-ти лет удачно захватила весь рынок пищевого производства расширив свою компанию. В 90-ых и в начале 2000-ых в этой компании работали профи высшей категории. В отделе продаж был очень сильный мозговой центр. Да, продажами занимались бывшие технологи по образованию, а неучи у которых подвешен язык. И в где-то с 2007 года компания захватив весь рынок дезинфекции пищевой промышленности России и бывших стран СССР начала избавляться от высококвалифицированных специалистов. Рынок захвачен, больше не нужны люди которым нужно платить по 200-300 тысяч рублей в месяц. Остается оставить пару спецов что бы если что, а так понабрать идиотов которые ничего в этом не понимают, но это и не нужно! В задачу идиотов входит простая обслуга. Если вдруг случалась экстренная ситуация, то подключали не уволенных единичных, старых спецов. В условиях отсутствии конкуренции они могут себе позволить все, что захотят. А хотят они срать на своих сотрудников, платить копейки, не оплачивать их соц пакет, больничные, отпуска. Компания зарабатывает миллиарды рублей в год. Федеральная Антимонопольная Служба слишком глупа, что бы понять это. Они вообще не знают что есть рынок дез. средств. :) Да даже если и поймут, то госпожа Григорьева располагает средствами, чтобы купить всю эту организацию с Гос Думой в придачу. Они-то налоговой и трудовой комиссии не, то, что не боятся, они об них ноги вытирают. :) Так что если хочешь поработать за еду как раб без прав, приходи туда. Там особенно любят тех у кого нет московской прописки. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Альбина / 2015-07-20 08:02:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: абсолютно никаких
Из минусов: Спасибо тем, кто пишет отзывы! Благодаря Вам узнаешь нужно ли тратить время на подобные шарашкины конторы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Эдуард / 2015-04-23 19:34:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет!
Из минусов: Технология нищеты.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олеся / 2015-04-07 09:26:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не для кого не секрет, что за деньги необходимо работать. Однако, как показывает практика, не все это понимают. Приходя трудоустраиваться сюда, некоторые сотрудники предпочитают сначала получить деньги, а потом уже показывать, как они умеют работать. Нет уж, ребята, утром деньги, вечером стулья. Сначала всегда нужно вложить силы, чтобы получить результат. Те, кто давно работают на компанию, знают, что руководство не скупится на зарплату, (которую, кстати, никогда не задерживают) если сотрудник её заслужил. Серая зарплата? А что, вы верите в наш Пенсионный фонд? Нет соцпакета? Работайте, и сможете сами оплачивать себе фитнес и прочие радости жизни.Строгое руководство? А вы попробуйте создать такую огромную компанию! Попробуйте пройти несколько экономических кризисов, удержаться на плаву и продолжать развивать бизнес. Вот тогда и судите. смотреть полностью...
Из минусов: Удаленность от метро.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2015-03-25 20:32:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: К сожалению, их нет.
Из минусов: Отрицательно все! В данной конторе витает, либо мания преследования или хроническая паранойя владельцев, к тому что у все сотрудники только и занимаются тем что бездельничают. Забавно то, что за такие зарплаты - терпеливых нищебродов (15-25 руб) люди сидят. Что это? Отсутствие веры в свои силы? Безысходность, глупость? Но, к сожалению, на таких все и держится.Сидят на минималке, унижаются, прогибаются, лижут и терпят. Организация не так уж и ущербна, но требуются серьезные реформы, иначе....плыть по течению...)) Много вопросов касаемо персонала: зачем столько трутней? Безусловно, необходимо избавиться от этого груза, бездельников, пишущих и вливающих в уши, красивых отчетов. Речь идет о ненужном отделе региональщиков (если есть дистрики, офисы и т.д. зачем они нужны?) избавиться от пенсионеров технологов ( сидят, протирают штаны и ничего не делают, но очень много многословят) Что нужно сделать, что бы выйти из кризиса и пойти в подъем - сообщать не собираюсь, это стоит денег, а бесплатно, бабе Зое, предложения сливать не собираюсь. У меня стаж в продажах - более чем 20 лет, но такого.....думал осталось в 90-хТеперь о том что происходит внутри:Полное нарушение ТКРФБелой зп-нет.Кидают на зп.Офисы - бомжатники и притоны.Тотальный контроль - как за зэками.Не предоставляют никаких инструментов для достижения целей.Обманывают, постоянно грубят, хамят и унижают.Сотрудников не ценят. Больничные и отпуски не оплачивают - соответственно.Подумайте! Что за странные люди там работают? Вывод. Ни в коем случае, не связывайтесь с данной шарашкиной конторой! Если у вас совсем все плохо - потерпите, пере бейтесь, найдется что то достойное. Не разменивайтесь на всякие недоразумения. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-03-17 23:31:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Огромная благодарность всему коллективу ООО "Технология чистоты" за участие в судьбе бывшей работницы Миллер Н.Г.,за неравнодушие,за сочувствие, за оказанную материальную поддержку,так необходимую для лечения тяжелого недуга,приковавшего Нину Григорьевну к постели. От всей души говорим СПАСИБО всем,кто не остался равнодушным и помог! С уважением, родные и близкие Миллер Н.Г.
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Нина Григорьевна Миллер / 2015-02-28 22:30:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хочу выразить искреннюю,сердечную благодарность руководству ООО"Технология чистоты",в частности Юлии Леонидовне,за проявленное великодушие и чуткость.Когда в феврале этого года я тяжело заболела и попала в больницу,Юлия Леонидовна не осталась равнодушной к моей судьбе и проявила сочувствие оказав материальную помощь,которая была мне так необходима.Юлия Леонидовна!Большое Вам спасибо за помощь и поддержку,они для меня бесценны.С уважением, кладовщик Миллер Нина Григорьевна.
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-06 13:51:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нету
Из минусов: Зарплата серая. Официальная минималка..обещаний много на деле пустота.при увольнении срезают не зачто на руки 8-9т.полностью согласен с негативными .выкидывают без предупреждения.трудовые права их просто нет у работника
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2015-01-31 01:03:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Красивый офис, большинство сотрудников: приятные и адекватные люди.
Из минусов: Зарплата серая. Официальная минималка. Большинству сотрудникам выдают вовремя, но менеджерам задерживают. Не успев написать заявление о приеме на работу, вас сразу попросят написать заявление на увольнение, без числа. В любой момент вас могут выкинуть на улицу, вообще ничего не заплатив. Зарплаты маленькие, если и обещают золотые горы после испытательно срока, то это сказки. Если вы молодая девушка, собираетесь в будущем выйти замуж и выйти в декрет, ни в коем случае туда не идите. Дочка ЮЛ мать-одиночка и разведенка. Она приходит в бешенство узнав что кто-то выходит замуж, и не дай бог еще если беременная будет. Сейчас просто выкинут по заявлению на увольнение. И вообще если она встанет не с той ноги, то может послать любого сотрудника на х.. В эту фирму я посоветовала бы пойти людям без опыта работы. Опыт вы получите большой и в разной сфере, но имейте в виду что все это за гроши. Марина Васильевна стукачка, причем с больным воображением. Может просто наклеветать. Ей лишь бы что-нибудь руководству в уши залить, а что без разницы. Вам улыбается, а за спиной сплетничает. Постоянная текучка. Потому что обещают одно, а по факту ничего. А если вы профессионал в своем деле, то вас никто не оценит и не будут платить хорошую з.п. Даже если вы миллионы принесете фирме, найдут 1000 причин что вы плохой сотрудник и не заслуживаете обещанных премий. Так что если вы профессионал, идите в другую достойную фирму. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Валерия / 2014-12-05 14:09:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Близко от дома, хороший современный офис. Улыбчивый мужчина на рецепции
Из минусов: Прочитала отзывы, и ахнула.И решила написать свой. Ездила раза 4 на собеседование в эту компанию. Кадровичка (которая старшая) вместе с руководительницей Зоей Владимировной(как то так) давили на меня, занимались прессингом, но СЛАВА БОГУ, я их поставила на место, и с личных амбиций перевела на специфику работы. Вроде бабуля сдалась, и дальнейшие встречи были по поводу разовой работы(брали изначально на постоянку, но договорились разово с разовой оплатой, которую каждый раз Зоя Владимировна опускала, мерзко торгуясь как на рынке).Но по цене об условились. Последняя встреча была моим первым рабочим днем. Приехала, изучила документацию, выявила ошибки, недочеты, и недостающие документы, сделала документы. Договорились встретится на следующий день. А на следующий день утром рано получаю звонок от помощницы Старшей Кадровички о том, что та сумма(называет ее, хотя человека я слышу первый раз в жизни) не подходит компании, и компания предлагает мне сумму, в три раза меньшую чем обговаривалось! А по сути работа уже мною выполнена! Я в шоке. Суммы, условия и прочее обговаривалось только с ЗОЕЙ и Кадровичкой и передаваться никому не должна была, а тут на тебе. Естественно, я отказалась! Своя честь мне дороже! Благо, никаких своих наработок я им отдать не успел. Женщины повели себя крайне некорректно! А той суммы, которую они мне предложили, едва хватило бы покрыть мои расходы на бензин при езде к ним на встречи! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)