Центр Карьерных Решений ТРЕЛОНЖ - отзывы (9)

Оценка эффективности персонала Оценка уровня вовлеченности персонала в процессы Оценка уровня лояльности персонала к компании Оценка оптимальности бизнес-процессов Оценка капитализации компании Оценка влияния эффективности, вовлеченности, лояльности, и оптимальности бизнес процессов на уровень капитализации компании Увеличение капитализации компании за счет оптимизации бизнес-процессов, повышения лояльности, вовлеченности и эффективности персонала. Прогнозы на перспективу. Определение потенциала. смотреть полностью...

Павел Васин Павел Васин / 2014-03-01 08:17:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемый Андрей Юрьевич!Благодарю Вас за эффективное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией по подбору специалистов в 2013 г. Творческий подход, нестандартные решения и профессионализм Ваших сотрудников позволили нам в кратчайшие сроки решить ряд критичных для бизнеса задач.Системный подход в сочетании с оперативностью и высоким качеством оказываемых Вами услуг выгодно отличает Вас от большинства компаний.Выражаю Вам свое почтение и надеюсь на продолжение нашего сотрудничества для достижения новых вершин в бизнесе.Заместитель генерального директора П.В. Васин смотреть полностью...
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Семен Семеныч / 2013-01-31 05:50:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший опыт получил во многих направлениях. Приходилось заниматься интересными проектами. Платят относительно нормально. Ни с кем из предыдущих комментаторов не пересекался. Наверное, работали в разное время.Дам несколько советов тем, кто приходит сюда:Не ждите, что будет легко. Легких денег не бывает.Внимательно слушайте, что говорит начальство. Не делайте по своему.Много не болтайте на посторонние темы. Руководителей это раздражает. Не пытайтесь перейти с ними на дружеские отношения.Не выбегайте с телефоном за дверь, чтобы поболтать.Не занимайтесь показухой и не создавайте видимость работы. Это не проходит.Выполняйто то, что взяли на себя любой ценой. Во второй раз не поверят.Не просите больше денег за свои успехи и тем более не шантажируйте своим уходом. Это будет ваш последний рабочий день. Вас оценят по достоинству.Будете полезны вас поощрят. Будете дармоедом, с вами быстро расстанутся.Учитесь считать деньги компании с первого дня. Сколько на вас тратят и сколько вы приносите. Только на этом языке можно раговаривать с генеральным. Слова " делал" он не поймет. Поймет "сделал". Учитесь мыслить категориями руководителей. Если услышите меня, то у вас все получится, как получилось у меня. К сожалению мои запросы по доходу на сегодняшний день много выше, чем может предложить трелонж. Но это уже мои личные проблемы. Искренне жаль. смотреть полностью...
Из минусов: ...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вероника / 2012-12-25 09:44:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я не работала в этой компании. Была ее клиентом.Такого теплого, искреннего отношения к себе не встречала нигде.Долгое время была без работы. Первое время брала разовые консультации. Недешево, но крайне полезно! Помогли раскрыть глаза на многие личные и профессиональные проблемы.Через два месяца после знакомства предложили интересную позицию в хорошей компании. Не заплатила ни копейки! Все за счет компании-работодателя.Работаю несколько месяцев. Очень довольна!Очень рекомендую всем!
Из минусов: Нет-нет, и еще раз нет!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Валентина / 2012-12-13 05:20:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лично мне нравится порядок, когда все по правилам, четко и понятно. Зарабатывают только те, кто работают. Мотивация выстроена так, что бездельники не удерживаются. Шансов нет. Короткие дистанции с руководителями, радует.
Из минусов: С некоторами моментами была не согласна, но это все мелочи
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Никита / 2012-12-10 11:20:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прям уж положительного ничего сказать не могу.Все обычно. Работа, как работа. В меру самостоятельности, в меру контроля и согласований. Директор ни злобный, ни мягкий.Что особенно понравилось - не нужно сидеть от звонка до звонка. Можно позвонить, договориться и работать из дома. Главное, что есть результат.
Из минусов: Не дотянул до плана чуть больше 10%, пролетел с бонусами. Надеялся, что все-таки заплатят, но меньше. Ни фига...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей Сутормин / 2012-12-08 06:22:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Абсолютно вменяемая, адекватная контора. Спокойный, грамотный генеральный, понимает куда двигаться.Все вполне прозрачно, предсказуемо и четко.Условия - слово в слово, как обещают на входе.Что подкупает: работают абсолютно "в белую". Никаких конвертов и чернухи. З/п и бонусы, все на карту.Размер бонусов прямо пропорционален тому, как ты впахиваешь, и какие результаты приносишь. Кому-то, допускаю, может не нравиться. Лично я привык так работать. Заранее можно посчитать, сколько заработаешь к концу месяца.Что нравится: сам составляешь себе план на месяц, неделю, день. Вся работа разбита на проекты. Можно прийти на 2-3 месяца, поработать, закрыть проект, потом выйти отдохнуть. Потом возьмут обратно.Дают корпоративную симку. Оплачивают поездки в трансопрте только по билетам.Я остался доволен. После НГ планирую вернуться. смотреть полностью...
Из минусов: Много отчетов. Каждый день приходится писать, что ты сделал, и какие результаты, подробный отчет за месяц.Если генеральный не уверен в твоем профессионализме, предлагает на первый месяц договор ГПХ. Немного напрягает.Ограничивают самостоятельность, многое приходится согласовывать. Иногда мешает.Нет соцпакета, только корпоративная связь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Работал / 2012-12-04 05:18:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работал недолго, на проекта 1,5 месяца.1. Нормальная, ровная обстановка.2. Мотивация абсолютно прозрачная. Всегда понимаешь на что можешь рассчитывать.3. Если выполняешь KPI - денег не жалеют. Но план - на пределе возможностей.4. Про коллектив ничего сказать не могу. Практически ни с кем не пересекался, работал самостоятельно.
Из минусов: 1. Хотел остаться на постоянку, не предложили. Обещали подумать.2. Руководство - при первом знакомстве мягкое, в работе жесть. Не прессуют, но расслабиться не дают. Контролируют все.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-21 07:27:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Платят нормально, выполняют все договоренности. Заработать реально можно хорошие деньги.
Из минусов: Но за это бабло все соки вытянут. Нет возможности расслабиться. Принцип такой, либо пашешь, либо - на выход.Чуваки, халявы здесь не будет!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей Александров / 2012-09-03 13:10:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Молодая, перспективная, инновационная компания с четко выстроенной стратегией, глобальными проектами в освоении новых сегментов рынка услуг и формировании новых рынков.Расположена недалеко от центра города, в шаговой (300м) доступности от ст.м. Шаболовская.Со вкусом, современно и дорого оформленный офис, находящийся у самого подножия шуховской радиобашни.В настоящее время на этапе start-up около 10 проектов, в которых на сегодня участвуют более 20 крупных российских компаний и задействовано около 1000 человек.
Из минусов: Недавно начала свою деятельность. В свзязи с чем возникают сложности с привлечением экспертов.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)