Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: Прошел 2 собеседования по "Скайп", обещали сообщить результат, и дальнейшие действия, на деле, через 3 дня вижу на сайте по подбору работы, что уже она работает (т.е. предложенное место уже занято)... от сюда вопрос! Ребята вы чем там занимаетесь? Обратной связи не дали, а я жду ответа от вашей компании "сЕРЬЕЗНОЙ"... не уже вам трудно позвонить и сообщить о результате или просто то сказать, спасибо, компания подобрала другого кандидата.. НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАБОТАЕТЕ.... РАБОТОДАТЕЛИ ОБХОДИТЕ ЭТИХ ПИОНЕРОВ СТОРОНОЙ, НЕ ПОРТИТЕ РЕПУТАЦИЮ! П.с. НЕ СПАСИБО от кандидата что "устраивали" смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: обнаружить не удалось Из минусов: Очень странный способ подбора персонала. Сами нашли меня на хэдхантере, выслали тестовое задание, сказали, что привлекло мое резюме. Вообще с большим недоверием отношусь к конторам, где тестовое задание предшествует интервью, однако решила попробовать... После получения моего теста с ответами мне сообщили, что ознакомились с моим резюме и решили, что я компании не подхожу. Не знаю можно ли с таким "логичным и последовательным" отношением успешно оказывать юридические услуги, но очень сомневаюсь, что поиск сильных кадров им удается Мутноватая компания... Очень странный способ подбора персонала. Сами нашли меня на хэдхантере, выслали тестовое задание, сказали, что привлекло мое резюме. Вообще с большим недоверием отношусь к конторам, где тестовое задание предшествует интервью, однако решила попробовать... После получения моего теста с ответами мне сообщили, что ознакомились с моим резюме и решили, что я компании не подхожу. Сомневаюсь, что с таким "логичным и последовательным" подходом к делу можно успешно находить сильные кадры. смотреть полностью...