Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания зарекомендовала себя, как надежного поставщика подшипниковый продукции. Здесь трудились хорошие специалисты и просто замечательные люди. Из минусов: Я проработала в этой компании 24 года! Работала бы и дальше, но нынешний директор - Сергей Мокичев - относится к людям, как к бросовому материалу. Зарплата за полтора года, что он работает в компании, снизилась до прожиточного минимума. Рабочие-станочники получают 10-12 тысяч, и это притом, что работают в дневные и ночные смены по 12 часов. Отношение к людям отвратительное, практически никаких поощрений. Работать в такой компании очень неприятно и нет никакого желания там работать. В отделе кадров при приеме на работу обещают хорошую зарплату, а на деле платят гроши. Не советую идти туда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть хорошие люди Из минусов: Хорошая компания могла бы быть лидером, подобно иностранным концернам но как всегда у нас дороги и главное Дураки . Не эффективное руководство, бюрократия, случайные люди не понятно как попавшие на свои посты. Много не понятных людей, которые не знают чем заняться или формально подходят к своему делу, строят интриги. Глава службы безопасности, настоящее быдло)), разговаривает по типу «ну что на..» сам явно лоббирует интересы нужных ему людей, фирм, говорит что и где купить, работал менеджером вызвал к себе и посоветовал купить в «нужном» месте для фирмы подшипники явно не качественные не интересуясь репутацией компании в дальнейшем, развалил не одно подразделение. Не понятно, почему собственники с широко закрытыми глазами живут наверно. Таким образом, уволены люди которые стояли у истоков ЕПК которые по каким бы то не было причинам его не устраивали. Никому ничего не нужно никто не в чем не заинтересован. Коммерческий директор Сологубов тоже боится что либо сказать хороший человек но трус. Новые проекты вязнут на стадии запуска по причине в се той же бюрократии и твердолобости руководства. Инициатива наказуема. ¬ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Насчет, всей компании, не знаю, а восьмой цех, это жесть. Нет положительных сторон, только мастера, которые налетают делить зарплату рабочих, как вороны, оставляя рабочим денюшку, чтобы не умереть с голоду. И начальник, который вместо того, чтобы поставить на место мастеров и разобраться в вопросах зарплаты, говорит чтобы не показывали друг другу расчетки. Типа, так никто не узнает, сколько ушло в кормушку к начальству. Из минусов: В 8 цехе, нет положительных сторон. Если будут направлять в 8 цех, сразу отказывайтесь. Всех хороших мастеров, уволили. Мастерами, в этот цех, приходят работать люди, которые не соответствуют своим должностям и которым плевать на рабочих. Например, при мастере Зайцеве, зарплата сократилась в два раза. Зарплату начисляют сами мастера и сколько они кладут себе в карман, остается загадкой. Услышав фамилии мастеров: Лаврентьева, Зайцев-бегите быстрее, а то потом будет поздно. Начальники цеха, там не держаться, даже год и сбегают. В каждую зарплату, увольняется половина цеха рабочих. Увольняйтесь, только без отработки, т.к. больше 6000 руб., вам не начислят. Все остальные ваши денежки, пойдут в кормушку к начальству. Кстати, в этом цехе, рабовладельческий строй. Рабочих не считают за людей. Короче, это жесть. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рабочие не унывают и с каждым месяцем надеются на лучшее... Из минусов: Начальство плевать хотело на рабочих(по крайней мере в нашем цехе).Если человек получает 12 тыс то его радость на гране.Постоянная текучка просто вымораживает,но начальству это выгодно. Народ не идите к нам работать т.к вас ждёт куча грязи под ногами и малюсенькая зарплата.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Люди, руководство относительно вменяемые Из минусов: Сейчас в 2013 году дела у данного завода пошли неважно. Этот завод проводит активную компанию заманухи дураков работать бесплатно. Кидаюют на деньги бесбожно. В день бывает принимают по 15-20 человек и столько же увольняют. Врут обещая большие деньги провинциалам . И так же бестыдно их кидают на зарплату. Обещают 15 - 20 . Реально платят 9-10. Хотя эти трудности возможно временные. Завод или подохнет окончательно или выкрутится из затруднительного положения.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата, хорошее рабочее место и атмосфера, работает много хороших людей, соблюдение тк рф. Из минусов: Бюрократия, невысокий уровень оплаты труда, 100% отсутствие карьерного роста, каждая служба сама за себя и ненацелена на потребителя, в заводы ничего не вкладывается и следовательно там эпоха ссср, из-за этого вал срочной и не нужной работы. Самое плохое в том что компания не борется и уже не получается боротся со своими слабыми сторонами.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я ходил в Управляющую компанию ЕПК, Все что написано в 2009 г.-написано о Торговом доме, как оказалось.(+) Белая зп, рядом с метро, приличный офис, везде царит атмосфера серьезной компании, которая рулит заводами)), разбирающаяся в теме hr (на вид 15, на деле 30)). До второго тура не дошел. Из минусов: (-) Как я понял, на заводах царит СССР, в связи с чем работы- непаханое поле...