Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: за частую простые работники очень милые дружелюбные Хорошие с большой буквы люди, которых просто жизнь прижала и они пошли работать именно на почту. У кого то ребенок маленький, или возраст пенсионный... Из минусов: ребята при увольнении на вас будут вешать кучу несушествующих недостач, проработала 2 года, со многими коллегами подружилась, не только со своего отделения. Все кто уходил заплатили деньги)) И я в том числе, вдруг откудо то всплыли в программе марки которые никто никогда не видел и не принимал, на вопрос откуда ревизия развела руками - сказали " вы просто плохо считали" сумма кстати довольно крупная больше 20000 . Как доказать что они не приходили? А никак... Наживаются на простых работниках, покрыаают свои убытки за наш счет. Ну и ко всем постам то же добавлю - работа каторжная, раб день ненормирован - то есть если грядет проверка сидишь по выходным и до ночи, зарплата копейки, премий нет и небудет, отношение как к рабам, а еще есть план по доходам, а если до плана недобрал , скажем, подписки на газеты, то подпиши их себе за саои деньги))) Если кому то поможет принять правильное решение буду довольна смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет и вряд ли появятся. Из минусов: Ездила на обучение,первый день нормально,а второй просто жесть..На один компьютер по три человека естественно люди могут допустить ошибку.Попросили преподавателя помочь,но та просто развела руками..Больше туда не вернусь..Да и предыдущие отзывы оставляют желать "ЛУЧШЕГО" Обучение проходило на Мясницкой,26 в г.Москве
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Один плюс есть, -это люди, простые, рабочие люди.Я благодарен ФГУП «Болото России» за то что нашел новых друзей, новых знакомых, за то что научился больше разбираться в людях, и за то что научился ставить в тупик усатых, толстых теток, спасибо за то, что оплачивали мне сессию, спасибо что ты болото было в моей жизни.Любой жизненный опыт я воспринимаю как хорошую школу, как возможность чему то научиться. Я не чуть не жалею что однажды меня засосала, опасная трясины! Но все таки кондуктор вовремя успел нажать на тормоза! Из минусов: «Опасная трясина»Сразу хочется уточнить, ФГУП «Почта России» я называю не иначе как «Болото».Значит, попал я в это болото полтора года назад. Тогда я так его не называл, т.к. был знаком с ним поверхностно. Да и к тому же в том отделении где я работал почтальоном, на тот момент начальником отделения была Пригода Надежда Алекандровна. Это руководитель с большой буквы! Человек, чьи: знания, умения и навыки, вызывают огромное уважение, и позволили на протяжении многих лет осуществлять работу отделения в опережающем темпе! Я уверен, что мои слова подтвердят не только руководители всех ближайших к отделению связи организаций, но и местные жители, которые обслуживаются в данном отделении связи.И как следствие, ответственного и добросовестного отношения к работе, организацию эффективного управления ОПС, выполнения поставленных задач руководством, Н.А.Пригода пошла на повышение. И я уверен что на новом месте, Надежда Александровна, добьется не малых успехов и личных достижений!Теперь немного о плохом. После ухода с поста руководителя ОПС Пригоды Н.А. начались внутриусобицы, новые руководители сменяли друг друга, так и не завоевав авторитет у подчиненных.Бесчисленные проверки проверяли работу отделения и проведенную работу предыдущих проверок. Скажу сразу, компетентность большинства проверяющих вызывает сомнение. Постоянный уход от прямых ответов, несогласованность и неимение единой позиции по конкретным вопросам касающихся рабочей деятельности. Как следствие раздраженные и крик «усатых толстых женщин» бризжащих слюной изо рта, не привыкшие к таким жестким и прямым вопросам, ставящие работу проверяющего органа в тупик или даже под сомнение компетенцию проверяющего. Именно тогда я стал называть «эту организацию» -«болото», объясню почему, вроде как бы и платят но очень мало, отчет по работе «лицевой счет», должен быть очень точным и все равно в отделе АТИЗ его режут по негласному указанию с ВЕРХУ. Так же на прямой вопрос сотрудникам данного отдела -Как вы можете резать З.п. по лицевому счету, если я фактически выполнил данный, указанный мною объем, что подтверждено накладными? Ответ был такой -У вас оклад 17000 +30% вот вся ваша сделка и не больше! Когда я спросил что подразумевает слово СДЕЛКА, разве не сколько сделал -столько и получил, мне сказали нет, оклад плюс 30% и все потолок. Необоснованный и не каким документом не подтвержденный ответ. А ведь ни кто не ценит работника, его интеллектуальный труд, на нем ведь и держится вся эта система! И еще, после общения с такими личностями из АТИЗ, когда они глядя тебе в глаза нагло лгут и пытаются тебя же выставить идиотом, рабом бесправным, становится даже не обидно а страшно, за всю «хурму», за все это «болото». Ведь там работают сотни тысяч граждан, которых так же наклоняют, и также имеют глядя им в глаза и говоря им -нет, это не Я(болото) тебя имею -это ты, сам себя поимел! А ведь правительство приняло решение о реформировании этого болота и оно как ни как считается стратегическим объектом связи! Смешно не правда ли!? Какая может быть реформа в болоте и что там стратегического!? Все морально устарело, не даже нормальной своевременной поставки канцелярских предметов, ручки, скрепки, бумага, картриджи для принтеров. И это стратегический объект!)) Только не говорите Сноудену, а то он расскажет по секрету всему миру о том как на самом деле работает ФГУП»Болото России». И не дай же Бог Джулиан Асанж из WikiLeaks решит раздабыть некую секретную переписку руководителей болота и выложит ее в сеть.))) Вот будет потеха.А вообще мое мне кажется, сперва нужно выгнать всю вертикаль управления, всю эту старую труху и как бонусом для них, поручить следственным органам проверить их деятельность, источники доходов как их самих так и ближайших родственников. Вот это будет интересный процесс, еще Васильеву с Сердюковым обойдут! А на их место пригласить молодых специалистов, менеджеров, экономистов, пойти по пути развития и реформирования, многих как отечественных так и зарубежных компаний. Например таких как ВАЗ, ведь приятно поглядеть как идут дела у этой компании, я не поклонник отечественного автопрома, но вижу очевидные изменения, а именно с приходом новых людей в руководство компании изменился и модельный ряд! Ушли в небытие эти уродливые, угловатые пятерки и шестерки. Я за перемены, я за реформы, но верха нужно перетрусить. Пока они отмывают средства и воруют через подставные фирмы и мертвые души деньги выделенные правительством, из наших же налогов, мы будем продолжать наблюдать старые ободранные отделения с километровыми очередями и злыми как Цербер операторами, и вряд ли вам захочется зайти в такое отделение чтобы отправить открытку своим друзьям.И в заключении, в середине декабря я решил таки выбраться из этого болота и написал заявление. Начальник отделения его подписала и отправила внитренней почтой в отдел кадров ММП-3. Я писал данное заявление с расчетом 14 дней отработки и 8 января должен был быть мой последний рабочий день. Но и тут болото напомнило о себе и не хотело меня отпускать чистеньким. в отделе кадров, мне сказали что не было моего заявления и надо писать новое. Скажу проще они получили его 28 декабря, благо отношение к внутренней почте в болоте, на порядок выше чем ко всей остальной(это же свои). Но в виду предпраздничного настроения его просто отложили и не стали замарачиваться перед НГ. Когда я в расстроенных чувствах кинул все документы на стол начальнику отдела кадров и сказал, что я хотел уволиться как положено по закону, но мне ставят припоны, и добавил что они могут взять мою трудовую книгу и засунуть ее сами знают куда! После этого отношение изменилось, они стали улыбаться и пошли на компромисс. Предложили уволиться за 3 дня по соглашению сторон. Я ответил согласием но сказал что больше я на работу не выйду, они и тут нашли выход, предложили написать за свой счет.))) Уникальная организация, без пиз..ли нет ездюли.Так что, теперь я совершенно свободен от болотной грязи и жижи, запаха тины и гнили. Чего и всем советую. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: так и не смогла увидеть за все время работы, как не старалась Из минусов: Я очень прошу, что бы кто-нибудь из руководства объяснил мне смысл и привлекательность моей работы. Потому что как оказалось при 0,5 окладе оператора (это 3590 р. в месяц) мне приходиться вкалывать и мотать себе нервы как проклятой. А на бирже труда в это время я после увольнения смогу получать 4900 р., не работая целый год!!!! И о какой "модернизации" вы говорите.Ау проснитесь!!! Мы работаем на доисторическом оборудовании, белые листы и чековую ленту иногда покупаем сами, а в некоторых опс вообще топят печку, проваливаются полы и вываливаются окна. И при это с меня требуют покупку формы, хотя я могу себе позволить только обноски более богатых родственников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет ни каких. дальше падать некуда Из минусов: бардак в пушкинском почтамте. Руководство меняется по 3 раза в год. Отношение к работникам просто скотское. Условий работы нет ни каких. Кругом обман и одни обещания,которые ни кто не выполняет. Всем на всё наплевать. Смешная копеечная зарплата, за каторую работаешь как раб. трудовой договор просто нарушен нет ни каких премий, квартальных, годовых. полностью отсутствуют приспетива и карьерный рост компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: О работе в данном почтовом отделении (№364) не могу ничего сказать, т.к. была только на собеседовании. Из минусов: Расскажу все по порядку. Увидела вакансию на сайте www.job-mo.ru. 26.01.2015 я позвонила по номеру 8-499-457-32-08, меня соединили с девушкой по имени Анна (если не ошибаюсь, по подбору персонала). Спросила про вакансию, она меня направила в отделение №364 ,которое находится по адресу Химкинский бульвар, 1 (добираться мне удобно). Мне сказали, что график на данной должности 2/2 с 8.00 до 20.00 (мне подходил). Приезжаю я в данное отделение (27.01.2015) и выясняется, что график работы на данной должности с 6.00-14.00 и с 15.00 до 20.00 и зарплата сдельная, т.е. если есть заказные письма, которые нужно обрабатывать, значит есть и деньги, если нет, то сушите сухари, как называется. Решила позвонить Анне и уточнить, может что-то напутала я. Как оказалось сначала всем говорят одно и то же, что график 2/2 с 8.00 до 20.00. Когда я спросила, почему они говорят одно, а отделении говорят другое, мне сказали, что они сами решают как работать. Только как такое возможно, и почему об этом не уведомляют тех, кто отвечает за подбор персонала, мне не понятно. Если вы захотите туда идти, то прежде, чем ехать на собеседование в почтовое отделение, позвоните и уточните все. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пока нет Из минусов: Подскажите кто работал или устраивался в отделении 125480 или может рядом Сходненская, Тушинская. Какой график там, а то в отзывах пишут приходится вместо обещанных до 20-00 сидеть до 23-00. И вообще кто в Москве работал? Это что действительно так???