Фруктовый Парад - отзывы (4)

Поставка и реализация плодоовощной консервации из стран ЮВА, Китая

Марина / 2013-08-31 09:43:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень доброжелательные сотрудники. Достаточно комфортный офис. Близко от метро. Обещают белую зарплату. Молодой коллектив. Все понравилось. Не пошла к ним, так как предложили вакансию ближе к специальности в другой компании. Только положительные комментарии с моей стороны.
Из минусов: Примитивная программа. Но это не минус, если кондидат новичек. Проще освоить.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Псевдоним / 2013-03-16 21:53:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошие люди там работают
Из минусов: В положительной стороне компании я написала, что хорошие люди работают, и это действительно, так в большинстве своем молодые ответственные девчонки. Но коллектива НЕТ, вроде и все нормально общаются, но...., а другого и быть не может с таким директором. Все его руководство по телефону, но при этом умудряется так всех достать что руки опускаются. Разговаривать не умеет, орет. Раз в неделю приезжает под вечер и тогда менеджеры вынуждены до ночи сидеть, чтобы предоставить, ему отчеты, а в конце месяца вообще некоторые уходят домой в час ночи, могут и позже. Применяются штрафы, но ты узнаешь, что тебя оштрафовали при получении зарплаты (неофициальной) ОБСОЛЮТНО НАРУШАЯ ВСЕ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Начиная с трудоустройства, а вернее некоторые сотрудники работают месяцами без официального оформления на работу. А тех, кого официально оформляют, договор дают подписать в 1-м экземпляре, т.е. ни у кого из сотрудников нет договора на руках. Зарплата 20-25 тысяч официальная остальная в конверте. Зарплату выдают раз в месяц т.е нет аванса, да и то её задерживают. Отпуск оплачивают только из официальной зарплаты за 14 дней. за другие 14 дней могут и не оплатить. Любят, когда берёшь, дни за свой счет (ведь это не надо оплачивать) в счет отпуска не дают. Коротких дней (по законодательству) в предпраздничные дни НЕТ, и еще многое другое. Директор, чувствует свою безнаказанность и не скрывает, что у него и в налоговой и в других структурах знакомства. По этому люди уходят из организации и бояться жаловаться. А пара человек пробовала в трудовую инспекцию и в суд подавать, но как то всё замяли. Отношение к сотрудникам откровенно скотское!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-09-17 19:00:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: с 9.30 не так рано вставать на работу
Из минусов: Полное нарушение трудового законодательства в этой компании поставлено на широкую ногу. Больничные не оплачивают отпускные расчитывают исходя только из белой зарплаты, рабочий день может быть и 10-12 часов, на складе работают нелегалы из ближнего зарубежья, которые вообще не имеют никаких прав, переработки не оплачивают
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-17 14:24:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Легко получить работу ввиду большой текучки
Из минусов: Несоблюдение ТК РФ, больничные не оплачиваются, не уважительное отношение со стороны начальства, переработки, стресс, давление
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)