Потенциальный сотрудник / 2015-10-29 11:27:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: "Старое", уважаемое издательство. Коллектив профессионалов. Интересные проекты. Из минусов: -Офис находится ОЧЕНЬ далеко от метро, в промзоне.-Непонятное отношение к соискателям.-Постоянное откладывание вроде бы окончательного решения о трудоустройстве.Само собеседование прошло очень странно. Руководитель постоянно выходил из кабинета, молча бродил по помещению, снова возвращался, кому-то звонил, снова уходил. Через 40 минут, наконец, вернулся. По его словам, мое резюме полностью устроило и меня готовы принять на работу. Мне объяснили, что издательство работает 24 года, и коллектив "далеко не молод", нужны "свежие силы". После такой короткой беседы мне был вручен листок-анкета для личного дела сотрудника и дано наставление строго к 7 сентября его заполнить и привезти для оформления.Ок, отлично. 7.09. звоню руководству, мол, готов приехать и начать работу. Мне отвечают, что вот сегодня совсем никак не получится, позвони в пятницу. Хорошо, звоню. Ответ такой:да, все отлично, ждем в понедельник к 9 утра. Но и в понедельник выход на работу сорвался: у издательства случилась некая непредвиденная проблема, руководитель попросил подождать и лично обещал позвонить.Ожидание длилось полторы недели. Действительно, он мне позвонил и начал объяснять, что на какую-то книгу не выделены деньги, что меня очень ждут, но нечем заплатить. Потом в разговоре выяснилось, что некий старый сотрудник ну никак не уйдет, а без его ухода меня взять совсем нельзя.Такие "перезвоны" продолжались месяц. Последней каплей стала просьба выполнить на платной основе работу...переписать заключение для готовящейся книги. Что делать, выполнил, ведь деньги нужны. Руководитель получил текст и пропал.Вот такое отношение. Мне непонятно: неужели нужно было "кормить завтраками", обещать? Если моя кандидатура не устраивала- скажи об этом, не морочь голову.Не то, чтобы очень плохо, но осадочек остался.
Оценил: