Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Почитала все отзывы с 2011(!). Вывода 2: - начальство бездарное - раньше было лучше. За все время работы в компании, ни разу начальник не оставил мои вопросы без ответа, отношение к сотрудникам офиса и магазинов справедливое и адекватное."Кризис" - слово сейчас звучит отовсюду, несмотря на то, что реально задел мелких предприниметелей и часть высшего класса. Мы с вами устрицами не ужинали и Moet&Chandon по пятницам не пили. По сути нас, т.е. средний класс, на которй рассчитан бренд, экономическая ситуация особо и не коснулась. Любимую девушку без подарков не оставят, пусть это последние деньги до з/п. Казалось бы, если продавать действительно стало тяжелее , то надо выкладываться сильнее. Однако, немногие готовы рвать когти, большинство устраивает жаловаться на завышенные планы и мечтать о повышении з/п.Коллеги, проверенным данным, при полном рабочем дне, з/п в Макдональдсе составляет 35т. Контактные данные на официальном сайте работадателя ( не реклама!)Сейчас то самое время, когда обычные схемы и привычные стратегии не работают, поэтому вводятся нововведения, ужесточаются требования, придумываются "бессмысленные" акции, а потом все отменяется и снова все сначало. Поверьте, нам тоже многое не нравится, но руководство ищет пути дальнейшего развития. В отзывах практически нет предложений, объективных оценок, рассказа о своем вкладе и реализации в компании.В китайском языке слово «кризис» состоит из двух иероглифов. Один из них означает "опасность", а другой - "шанс". Все зависит от индивидуального восприятия человека: его мировоззрения и потенциала.Мы сотрудников магазинов очень ценим, и без вас не можем, как и вы без нас. Давайте быть чуть терпимее друг к другу."We are all in the same boat, in the stormy sea, and we owe each other a terrible loyalty." G.K. Chesterson смотреть полностью... Из минусов: Вы сами все знаете
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Замечательный коллектив и непосредственные руководители(Управляющий и супервайзер). Была безумно рада,пройдя собеседование в эту компанию! Меня определили в открывавшийся магазин,мы его собирали и открывали около 2-х недель и за это нам платили по-часово! Зарплата первый год была просто великолепная! Планы ставились адекватные,хотелось работать и зарабатывать,день пролетал незаметно и я шла на работу с прекрасным настроением! Новый год отработали отлично! План был перевыполнен и все получили по 100 000 в среднем. Очень нравилось продавать данный продукт,он очень интересный и качественный! Со своим браслетом и колечками теперь не расстанусь! Интересные тренинги,которые тоже оплачиваются. В последние полгода ввели стимулирующие к продажам конкурсы с неплохим вознаграждением.Отзывчивые и готовые помочь в любое время суток мерчендайзеры: Гаврюшина Мариночка и Ратникова Ирина! Огромное им спасибо за терпение!!!Спасибо ITотделу,в особенности Филиппову Александру(даже в свой выходной рано утром Вы были готовы помочь в самых сложных ситуациях). Так же спасибо Зимину Олегу(супервайзер) и Гуляеву Игорю(управляющий) за проявленное дружелюбие и готовность помочь! смотреть полностью... Из минусов: К сожалению, в последний год, компания начала катострофически экономить на своих сотрудниках! Сначала поменяли мотивационную систему оплаты труда!!! Сервис анонимных просьб и жалоб для сотрудников просто завален про недовольство зарплатой!!! Руководство на все смотрит сквозь пальцы и не собирается что то менять!Абсолютно бездарные топ-менеджеры! После ухода Тарасовой Евгении бернд рухнул на российском рынке. Под ужасным руководством Корнеева Сергея Pandora сравнялась по восприятию с санлайтом...с этим ширпотребом.Спасает только качество продукта.Причина моего ухода из любимой компании: Специально завышенные планы(что бы не выплачивать премию), руководство так же решило спихнуть работу мерчендайзеров на продавцов консультантов! Товарищи! Если хотите что бы у вас были нормальные выручки-НЕ НАДО загружать людей,которые должны ПРОДАВАТЬ всякой лишней работой! Желая убрать мерчендайзеров(дабы сэкономить) вы делаете грандиозную ошибку,потому что ваши выручки упадут ниже некуда! Ибо персонал в магазинах будет измотан постоянной перекруткой браслетов и тд. Так же,недавно у нашего "куста" сменился супервайзер. Я так понимаю,что эта девушка пытается реализовать себя в компании и делает все возможное и невозможное,что бы обратить на себя внимание руководства! Установила абсолютно бессмысленные правила. Более нелепого становления в компании я еще не видела)))И к тому же не культурная(тычет всем и всю). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работала с прекрасными и милыми людьми, которые всегда могли выручить и подсказать. Головной офис тоже прекрасен -милая избушка с большими окнами и кофе. Из минусов: это самая худшая работа, которая у меня была. Изначально пошла работать сюда джаст фо фан. Просто нужно было быстро найти место. Как я об этом жалею, просто без мата и не скажешь.Вся жопа в зп. Офис любит верещать о том, в какой прекрасной компании мы работаем и с какими восхитительными вещами имеем дело. Только оплата труда и условия труда не соответствуют тому, чем величает себя Пандора.Зарплата катастрофически мала, планы заоблачны. Когда тебе приходит зарплата, то сразу наворачиваются слезы на глаза.Ты фигачишь по 13 часов на ногах, обедаешь как попало, выдумываешь эти чертовы истории про изделия, переоформляешь витрины чуть ли не каждую неделю, чистишь изделия и эти сраные стеклянные витрины, смотришь на план и понимаешь, что его не выполнишь даже за три месяца, уходишь домой, чтобы через несколько часов снова вернуться в этот персональный ад. И каждый свой рабочий день ты улыбаешься, хотя клиенты порой непроходимые бревна, которые пришли купить самый дешевый шарм в подарок и выносят тебе мозги около часа за каждую десятку рублей. Отработав 176 часов в месяц, ты получаешь немногим больше 20 тыс. рублей. 20. В Москве. Сумму около 30 ты можешь увидеть только под Новый год. Рабочий день в Пандоре докажет тебе, что ты способен к поистине христианскому терпению. Через пару-тройку месяцев работы я стала просыпаться от боли в ногах. В течение дня ты сидишь на обеде и на унитазе. Когда ты в зале, то тебе нельзя даже прислониться к оборудованию.Карьерного роста нет. Ну как, он есть, но он такой медленный, что его незаметно. Его может ускорить лишь только напряжение ягодиц твоего управляющего, но большинству из них глубоко фиолетово до твоих стремлений к вершинам розницы. Товар мелкий, в инвентаризацию постоянно одного-двух изделий недосчитываешься, а потом думаешь - то ли за свои кривые руки и обутые глаза заплатил, то ли кто-то из своих стащил. Обидно так. Благо платишь по закупочной цене.График редко бывает 2/2, так как персонала нет. Персонала хватает только во флагманских магазинах, а в остальных в штате может даже 2 человека. Прикиньте, каждый день по 13 часов. На двух человек в штате. В нашем магазине были периоды, когда нас было трое. Двое продавцов и управляющий - это как бы трое, но на деле двое. Это жопа, полная жопа, иначе не скажешь.Это самая бесперспективная работа, что у меня была. Самая грустная зп, куча потраченных нервов и проверка моих вен на прочность. Я уволилась и я счастлива. Нафиг такую работу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, скидка на продукцию у меня была 30%. Достойная з.п (при выполнении плана.)это около 45.000. А под новый год получали и 60.000. Пишите ужасные отзывы, лично я с такими ужасами не сталкивалась за все 4,5 года работы в Пандоре! З.п полностью БЕЛАЯ!!!! Отпуска и больничные оплачиваемые, есть карьерный рост. (Я в Пандору пришла продавцом, через 2 месяца меня повысили) Интересный товар. Интересные тренинги. Если план магазин не делает, то план этот уменьшают. Наш магазин и перевыполнял план на 120%, да, было и такое! И зп. тогда естественно всем хорошую заплатили! Из офиса письма написывали с похвалой. Почему то никто не пишет здесь хорошее, все только гадости пишут. Желчь льётся через край. Откуда столько ненависти, не понятно. Со мной никогда руководители не разговаривали на повышенных тонах. И сотрудники офиса адекватные. Да, план конечно мы делать стали реже, но сейчас везде такая ситуация! Во всех магазинах. Кризис в стране!!!! Вы слышали разве что где-нибудь перевыполняют планы и там зарплаты шикарные? А? Конечно же нет! Прежде чем парафинить компанию, посмотрите на себя! А Вы хороший ли сотрудник? А то иной раз заходишь в салон, а там продавцы стоят болтают и даже не здороваются! Это нормально? И цокают если их попросишь что-то показать. В Пандоре проводят аттестацию, если повысишь свою квалификацию то к твоей зп. добавляется еще пару тысяч. Есть надбавка за стаж за год 1000, за два 2000 . Недостачи в магазинах конечно бывают, но это из-за невнимательности. Надо еще спасибо сказать что не по рыночной стоимости приходится оплачивать. Если Вы внимательны, недостач не будет. А если Вас ограбили, то естественно за это Вы ничего не заплатите. Нет личных продаж. Зп платят без задержек. За форму я никогда не платила из своего кармана. Выдают для работы фирменные украшения, любые на Ваш выбор. Через пол года можете выкупить их за полцены. смотреть полностью... Из минусов: Запретили переработки, из-за этого иногда работает один человек 4 часа. График теперь не строго 2/2 а бывают смены по 8 и 10 часов. Часто заставляют переделывать витрины (Тяжело это делать если ты в магазине одна). Но это не проблема если полный штат. Ночные смены (инвентаризация например) оплачиваются нищенски. Проблемы с упаковкой товара(она постоянно кончается и бывает ее нет месяц! А покупатели постоянно возмущаются по этому поводу) Ещё упаковка и пос материалы под счёт. Считать каждый каталог на инвентаризации это бред!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Высокое качество ювелирных изделий, интересный бренд. Из минусов: Хочу написать полезный отзыв для устраивающихся. ЗП указанные на сайте не действительны они не ОТ а ДО 35 тр. Если вы отработаете меньше пол года с вас снимут около 10 тр за форму и за обучение, хорошое если еще за недостачи не придется выплачивать.Зп по факту для продавцов при 180 часах составляет 23 000 , но часы сейчас везде урезают так что и на эти деньги не всегда рассчитывайте.К этим 23 000 тр вы можете получить при выполнении плана на 100 % плюс 50 %(34 500 зарплата полностью ), при выполнении плана на 85 % плюс 30 %(29 900 зарплата полностью) . Но планы сейчас выполнить очень сложно тк прирост по сети прекратился, трафик во многих магазинах упал, а планы ставят больше. Есть магазины, которые получают надбавку за сложность но их около 6 и сумма максимальной надбавки 10 000 минус 13%, но туда не так просто попасть. Можно еще выполнить план по кольцам и миксам(плюс 2600 ) если будет такая удача, но судя по статистике это маловероятно. В компании оч высокие требования. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив, а больше и нет. Из минусов: Скотское отношение к работникам, враньё, лицемерие и прочее. Девушки, избегайте эту компанию как чуму. Будут врать, обещать и снова врать. Сумма, прописанная в резюме абсолютно не связана с действительность.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Гордость за общее дело. Из минусов: Таня, аплодирую стоя!Умница, все честно и по факту.Обращаюсь к стаду подлых быдло-свиней, неграмотным, неуверенным и мелких людишкам:мяч баскетольный по вашим рожам плачет.Глядя на ваше окружение, не имеющих своего мнения с интелектом имфузории вывод один:моральные уроды.Свезло в определенный момент и царем, вершителем себя провозгласил.Божок ФизВоза.Развалил за год в должности ИО такой бренд, затушил блеск в глазах персонала, командный дух.Ноль, а не руководитель!!! Сильные, знающие свое дело бегут, а те что с вазелином рядом с вами, трахнут в удачный момент-вот тогда и сработает, знаменитое"Не по ве зло"! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: работа с хорошей продукцией, но это не заслуга компании Из минусов: Да их просто до*я! Когда я устроилась, было все прекрасно и радужно. Все очень нравилось и зп вполне себе устраивала. Но после смены мотивации начался полный пи*ц. Была ставка у пк 175р/ч, сейчас 140р/ч. При условии, что планы ставят заоблачные, не выполняя их, мы получаем 21000. Про повышение можете забыть. Тут есть люди, которые работают на должности ПК более 3-х лет и до сих пор сидят на этой должности. И не потому, что они не справляются со своими обязанностями, а потому, что компании легче взять людей со стороны, нежели повышать людей внутри коллектива. Про управляющих! За время, которое я здесь работала, сменилось 2 управляющих. И такое чувство, что они здесь просто для массовки. Обязанности свои не выполняют, подсобка - это их логово. Если работаешь с ней в смену вдвоем, то она нужна для того, чтобы сходить в туалет и на перерыв, все остальное время ты стоишь на ногах один в зале. Одна сидела в подсобке и постоянно пиз*ла по телефону на свои личные темы. Зачем выполнять свои обязанности, если есть рабы, которые сделают это все за нее. Уж что она хорошо умела делать, так это распускать сплетни и тупой пиз*шь про всех сотрудников. Но в итоге карма сделала свое дело и ее уволили. Прекрасно мы справлялись без УМ, но тут нам присылают нового человека. Это тоже очень интересный кадр. Первую неделю она вообще не выходила из подсобки, только курить каждые 15 минут. Оправдывая это тем, что я изучаю документацию. И тут назревает вопрос: "Ты до этого полы мыла?" Ладно, время прошло и она,как медведь после спячки, начала выбираться наружу, но продавать она не собиралась. Это же дело челядей, не царское. Но когда все же у нее не оставалось выбора, то она поработав с покупателем, просила пробить кого-нибудь из продавцов. Кассой она не умела пользоваться. Это вообще полный пиз*ц товарищи! Каааак, человек, занимающий должность УМ, не может пользоваться кассой. Она говорила, что боится ее. Опять же, как и первый экземпляр, она перекладывала свои обязанности на нас. Но в итоге мы ее "построили" так, что она начала делать все сама. В общем весело у нас тут. По поводу работы в магазине уже многие тут писали, и это все правда! Правда в том, что мы тут как "электровеники", веди миллион журналов, делай миллион документов, выложи/убери, акции это вообще просто пиздец. Обычно предупреждают о них накануне вечером. Печатай афишетки за свой счет, тк ты просто физически не успеешь забрать их из офиса. В большинстве своем эти акции стремные и никому не нужные. Мерчи тоже полный пиздец. Приехать и отдать свои обязанности продавцам, это норма для них. Интересно, за что им платят 50000. Текучка тут постоянная, потому что никто не хочет идти на нищенские зп. Людей нигде не хватает, зато в европейском у нас работают 15 человек и им доплачивают сверху 10000. В общем если вы не хотите тратить свои нервы и здоровье, то пандора не для вас. Берегите себя! пис смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в компании 1,5 года. Довольна была всем, и коллективом и зарплатой. З/п вся белая, платят вовремя, больничные, отпуска и даже переработки всё оплачивается.Много обучения, возможность карьерного роста. Работа интересная, есть где проявить свою фантазию. Ничего плохого сказать не могу. Увольняться не хотела, но пришлось, в связи с кризисом понизили оклад. Из минусов: Зарплата на данный момент оставляет желать лучшего
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания понравилась мне, еще когда я пришла на собеседование. Общалась со мной управляющая магазина Кривова Ольга. Все подробно, точно объяснила, без накручиваний и недомолвок. Нужно много информации учить, но куда без этого?! Через месяц после устройства, нужно сдавать аттестацию, что бы руководитель знал насколько качественно ты знаешь материал и свои обязанности. Спустя 8 месяцев меня повысили до Старшего продавца-кассира. Зарплата полностью зависит от того, как вы работаете. Планы выставляют адекватные и выполнимые. Работа в Пандоре, это на данный момент, наверно, самое лучшее мое воспоминание. Я многому научилась. Но если вы хотите получать деньги просто за присутствие, то это не для вас! В Пандоре нужно трудиться, и тогда все будет)) P.S Спасибо огромное Региональному супервайзеру Кривовой О.С., за то, что приняли меня и научили всему что я сейчас знаю. Спасибо бухгалтерам Козловой Софье и Слабодчиковой Антонине, вы терпели мои промахи с документацией и терпеливо объясняли мои ошибки.))) смотреть полностью... Из минусов: Смена мотивации