Star-staff - отзывы (75)

Кадровое ИТ-агенство

Илья Fitz / 2015-10-02 23:20:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В Стар-стаффе я проработал полгода. Место это крайне нестандартное и необычное, причем по большей части именно в хорошем смысле этих слов)). Там можно очень многому научиться в IT-сфере. Любой член команды с радостью ответит на любой вопрос, более того, начальство даже требует, чтобы ты задавал как можно больше вопросов)). Каждую неделю проводятся семинары, на которых разбираются самые актуальные на данный момент айтишные темы. Так же уйма возможностей развиваться в личностном плане, учиться тайм-менеджменту, совершенствовать навык проведения переговоров.Отдельным пунктом хочу выделить сам коллектив. Это умные и интересные люди, с которыми очень интересно общаться на работе, так и в обычной жизни). В этой компании я нашел хороших друзей)). Так же присутствуют регулярные, полные приключений корпоративные тусы и выезды на природу всеми желающими. Мало где тебе, к примеру, доведется возглавить строительство плота, после чего поплыть на нем на необитаемый остров)). смотреть полностью...
Из минусов: Место очень не для всех. Во-первых, чтобы зарабатывать, тут нужно действительно вкалывать, так как в зависимости от должности оклад либо маленький, либо еще меньше. К тому же на него зачастую влияет довольно много разного рода показателей. Считаю, что разного рода KPI-ные оклады - абсолютное зло, оклад должен быть окладом, то-есть тем, что ты получаешь в любом случае. Основная сумма идет от %% и/или бонусов, которые еще нужно заработать.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 11:22:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Пони / 2015-08-30 08:04:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не увидела.
Из минусов: К счастью, на собеседование так и не поехала. Началось все с того, что мне пришло письмо от "звезды" рекрутмента Аркадия, который с упорством барана, судя по нижеперечисленных комментариям, переходит на панибратское "ты". Письмо так и искриться розовыми соплями и радужной эйфорией. Мне прислали массу ссылок, что я должна была прочитать о их звездной-компании и задание из уровня средней школы. Не увидела одного: оформление по трудовому кодексу. Я даже не стала вникать и тратить крупицы своего интеллектуального труда на эту чушь. Так как любой труд (даже мизерный) должен быть оплачен. Я не терплю панибратства. И я возражаю, когда ко мне на "ты". Советую выпускнику МГУ почитать ТК РФ. Иначе Дарт Вейдер в лице трудовой инспекции с темной стороной силы (УБЭП) нагрянут в ваш сектантский мирок и никаие джедайские мечи вам не помогут. Когда-нибудь найдется очень обидчивый человек и не дай бог в родственниках у него будет грамотный кадровик или честный инспектор. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-23 21:01:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Если Вы хотите сходить в цирк, не надо покупать билеты
Из минусов: Уже после прочтения пригласительного письма становится понятно, что опытными эйчарами и не пахнет. Совершенно нелепый и неуместный переход на неформальный стиль общения, который нарушает все правила делового общения. Автор производит впечатления клоуна, который начитался книжек, из разряда: как выглядеть открытым и дружелюбным, чтобы впарить "прокисшее медвежье дерьмо". По некоторым причинам мне все же посчастливилось поближе ознакомиться с деятельностью этой конторы после выполнения каких-то бредовых заданий, которые в принципе не могут ничего сказать путного о кандидате, скорее всего они сделаны специально, чтобы кандидат почувствовал процесс отбора в "элиту" и начал ценить свою принадлежность к этому уникальному месту. Полный шараж-монтаж видно уже на собеседовании. Возможно получится урвать себе какой-то сомнительный опыт и знания, которые где-нибудь потом пригодятся. Что заплатят вообще очень сомнительно, если и повезет, то гроши, и каждый судя по всему придется выгрызать зубами и тратить уйму нервных клеток. Самый ценный опыт из взаимодействия с такими конторами - обходить их за километр, уж лучше в известный общепит, если Вы молодежь без опыта. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


бывшая сотрудница / 2015-07-22 13:19:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ни хрена хорошего не было
Из минусов: Ложь, лизожопство, на..балово по деньгам и чрезмерная жадность ЕЕ "коренной уроженки Ульяновска", а нынче крайне обеспеченной Москвички за чужой счет. Чтобы выбить свои деньги пришлось пол года терзать ЕЕ звонками и угрожать трудовой инспекцией. Несчастные финальные 50 тысяч, которые мне полагались и те распилили с тимлидом, хотя та не учувствовала в закрытии вакансии. На выходе из компании один негатив, не будьте лохами, эта компашка ориентирована на обман доверчивых зеленых студентов. Было дикое желание запалить их перед ГИТом и прокуратурой, было бы интересно посмотреть сколько бывших, таких же кинутых как я сотрудников, поддержали меня. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-07-19 23:56:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Суммарно проработал около 4 лет с 2008 по 2015. Из них рекрутером примерно 1,5 года и программистом примерно 2,5 года.Устраивался сначала рекрутером, но несмотря на все свои старания, поддержку и обучение со стороны руководства и тимлидов, не смог развить в себе навык общения и другие навыки, необходимые для работы рекрутера :-( Зато хорошо прокачался по IT и личной эффективности :-) Итог работы рекрутером - осознание, что рекрутинг - это не моё.После перерыва (в течении которого работал в белой компании), вернулся уже в качестве программиста. Причин возвращения было несколько. Основные - это отличный коллектив, свободный график и интересные проекты.Главное, что стоит понимать если приходишь в Стар-Стафф, это то, что написано на одном из плакатов в офисе: Нет вопросов -> Нет развития -> Нет денег. Так как вопросов будет много, и нужно их не бояться задавать.Да, в компании большая текучка, но как раз те, кто задавал вопросы и активно развивался, получают хорошую зп и продолжают с удовольствием работать. смотреть полностью...
Из минусов: Нет соц.пакета, зп в конверте, нет фикса.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алиса / 2015-07-17 14:31:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ ТАКИХ!
Из минусов: История началась со странного письма (видимо одного из основателей) с просьбой прочитать их много хлама в Интернете, а затем сделать тестовое задание, а затем еще одно, а затем... да-да, еще одно. Потратив на них порядочно своего личного времени, кстати, которое я могла бы потратить на поиск достойной работы, я получила приглашение на собеседование. Во-первых, находится в очень странном месте: полуразрушенное, заброшенное здание среди жилых домов. Поднявшись, я увидела очень много молодых людей беспощадно надрывающихся за копейки. Итак, девушка Анна мне принесла большую кипу бумаг с надписью "Дневник стажера" и попросила все прочитать, рассказывать мне она ничего не будет. После всего этого, она попросила решить еще один кейс, я начала задавать вопросы на что получила следующую информацию: сначала нужно пройти стажировку (неоплачиваемую !) 5 рабочих дней! Если продержитесь и отдадитесь к нам в рабство - значит, мы вам эти дни тоже оплатим. З пл. - 7 тысяч рублей! остальное - это проценты. Оформления нет. Большинство не выдерживают такой тяжелой работы и уходят. Так и хотелось спросить: может они не выдерживают таких условий, в которые Вы загнали молодых ребят? В итоге, я просто встала и ушла. Не тратьте время зря на эту шарашкину контору. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сатин Сатин / 2015-06-21 16:06:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Общее понятие о кадровых агентствах, об айти сфере, общение с кандидатами. Там весело, вот как будто бы играешь в то, что работаешь. Иногда получается выигрывать весьма хорошие суммы. Знакомство с хорошими людьми!
Из минусов: Очень жаль, что рабство отменили. Теперь приходится создавать секты, культы, и применять практики НЛП, чтобы на тебя работали. Система менеджмента- отличная, с точки зрения рабства. Все добровольно работают, чтобы ЕЕ оплачивала очередную ипотеку. Теперь подробнее о системе. Как правило ищут, неопытных, вновь понаехавших, амбициозных молодых людей.1. Вас будут занимать настолько, насколько нужно, чтобы не оставалось времени думать. Вы будите заняты всегда. Благодаря тому что Вы обязаны носить рабочий телефон с собой, и проверять почту- вы будите на связи всегда. И всегда будите заняты, потому как говорит ЕЕ- свои обязанности можно выполнять еще лучше, всегда!2. Вы всегда будите усталым. Статус митинги, семинары, совместные игрища- все для того, чтобы Вы и думать не могли о чем либо кроме СС.3. Эмоциональная вовлеченность в коллектив, Вы обязаны стать частью коллектива. На самом деле, любая комбинация наград с перерывами плюс слишком много истощения вынудит людей думать, что они Вас любят, даже если они при этом Вас заодно и ненавидят.4. Иногда вы получаете похвалу. Раз в месяц. Периодическое удовлетворение — едва ли не самая аддиктивная штука на свете. Когда известно, что нажатие на рычаг всегда выдаст банан, то и нажимать будете только тогда, когда нужен банан. Если известно, что нажатие на рычаг никогда не выдает бананов, то нажимать больше никто не будет пытаться. Но если рычаг иногда дает бананы, а иногда нет, то Вы станете жать на него постоянно, даже если бананов уже более чем достаточно — а вдруг на следующем нажатии он ничего не выдаст, причем неизвестно, сколько нажатий это продлится?Гениальная система зарабатывания денег, молодец ЕЕ. Никто не говорит Вам вначале, что самая низкая зп в СС 800 рублей за месяц. Все тут пишут о опыте. Весьма сомнительный опыт, за него не стоит жертвовать временем и деньгами. И ты всегда будешь плохим для начальства. Любое сектанство строит доводы на чувстве вины, вот так и там. Не советую туда идти. Но если пошли, не задерживаться больше двух месяцев. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Странное это место, ребята / 2015-06-17 10:09:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Интересная сфера, близость офиса к метро, в этапе до собеседования производят приятное впечатление, ловишь себя на мысли, что хотел бы там работать. Тематика ЗВ-тоже плюсик.
Из минусов: Увы, не прочитала здесь отзывы до собеседования, а стоило, не стала бы тратить время. Зп серее некуда, никакого фикса нет, точнее он есть, но его нужно заработать, если звезды сойдутся-это 10 тыс.рублей, в месяц (!)Нет и оформления по ТК (оно якобы есть, но неизвестно когда= его нет) С режимом работы все непонятно, вроде он тоже есть, но судя по увиливаниям от темы, далеко не 8-часовойЧерез слово - ЕЕ, может и позитивно, когда все так любят начальство и везде упоминают о ней, но больше похоже на культ личности.Позиционируют себя как мегадружный коллектив, однако процветает конкуренция. Я не верю в возможность и того и другого одновременно.Развитие спорное - самостоятельность невозможна, все в коллективе. А где коллектив-там и размытие ответственности, и распиливание дохода вне зависимости от индивидуальных усилий. (Если будет что распиливать) :)Работа для тех, кому нужен опыт и абсолютно не важны деньги и самоуважение. Хороший способ понять после собеседования, нужна ли эта работа-задаться вопросом "а что дальше?", если в планах проработать в этой компании до конца оной-вперед. Если же хотите выше и дальше-мимо. Вряд ли если вы захотите уйти, вам дадут хорошие рекомендации, скорее сочтут врагом народа. А без официального опыта работы и рекомендаций, путь в топовые компании вам заказан, и придется всем доказывать, что ты не верблюд. Исключительно ИМХО. Может быть что-то не совсем так, в компании не работала, и утверждать не могу, но именно такое впечатление сложилось после собеседования. Неизгладимое впечатление :)Так что не джедаи они, а замаскированные ситхи :) не ходите, дети, на темную сторону :) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-06 15:23:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Классный имидж, джедаи и все такое
Из минусов: Я в рекрутинге более 5 лет, и я давно не видел такого непрофессионализма - дали удаленно заполнить большой объем кейсов, потротил несколько часов. В итоге - никакого ответа. Даже сам писал с вопросом - дайте мол обратную связь хотя бы - но тишина...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)