Компьютерные технологии 2000 - отзывы (12)

Разработка, внедрение и сопровождение программных продуктов для автоматизации алкогольной отрасли на базе движка 1С, организация чемпионата rusdrift.ru, алкогольный портал www.alkogol.com и организация выставок

Аноним / 2011-01-07 22:43:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Ребята, Воронцов не платит денег никому. Я работал у него в 99 году и его иначе как "пидор" не называл никто. валите оттуда, не тратьте время. Предварительно можете набить Олежке ебло - он давно заслужил
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2009-10-13 23:11:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Кажется она накрывается медным тазом, зарплату уже год не видели
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2009-07-29 16:52:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Не советую связываться с этой компанией и остальными, которые принадлежат господам Воронцовым. Обещают золотые горы но своих обязатаельств не выполняют. Например, мне не выплатили заработную платы за последние пол года, но удалось взять расписку - однако срок уже вышел и очевидно придется обращатся в суд. Очень многие менеджеры при увольнении выяснили что львиная доля зарплаты им не будет выплачена и у них нет возможности както это предотвратить потому, что з.п. выплачивается в черную. Вместо выплат заработанных денег владелец компании предпочитает финасировать покатушки типа чемпионата формулы-дрифт который также принадлежит ему. На декабрь месяц 2008 года компания имела задолженность по выплатам з.п. более 5й милионов рублей при месячном доходе в декабре не более миллиона. Во всю используются теневые схемы с уводом денег через фирмы-помойки типа СМАРТСОФТ, ИТ-корпорация, 1с-технологии и т.п. далее обналичка. Ни один проект по автоматизации успешно выполнен небыл. Текучка кадров очень большая и постоянные перезды из офиса в офис (арендодатели отказывают в связи с неплатежеспособностью). Воронцовым принадлежат проекты КТ-Продакшен,алкоголь.ком,формула-дрифт, Компьютерные технологии 2000, 1с технологии и много других. Поэтому не попадайтесь на удочку - проверяйте кто стоит за организацией прежде чем иметь с ней дело. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-09-22 16:22:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: После 4х месячной задержки зп решил уволится. Кормят завтраками о светлом будущем а сами тупо воруют деньги сотрудников.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2008-07-11 14:38:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Безплатные сказки
Из минусов: Задержки зарплаты, жадное и тупое руководство особенно в производственном отделе, постоянный обман даже в текстах отзывов кто-то из них отметился :-). Хорошо что последнюю неделю здесь работаю. Сегодня заходил бывший содрудник, который уже полтора месяца не может забрать свою зарплату после увольнения. Хорошо подумайте, если планируете сотрудничать с ними. Удачи :-)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вадим / 2008-07-09 19:00:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: По деньгам расчитались полностью, хоть и с задержкой, претензий нет. Возможности для реализации новых идейХорошое место для начинающего 1с специалиста
Из минусов: Не сестематизарованые часто меняющиеся процедуры работы внутри компанииТекучка профисиональных кадров Скромное количество наработанных материалов готовых к использованиюНе простое место для работы комерческого специалиста
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2008-07-09 00:01:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив.
Из минусов: Непродуманность действий, семейственность (несоответствие членов семей занимаемым должностям). Неумение и нежелание доводить начатое до конца, прежде всего у руководства. Постоянное отсутствие директора в компании, появлялся пару раз в неделю ближе к вечеру.Откровенное отсутствие политики развития компании, как следствие, нестабильное будущее.Постоянные совещания по принципу перетекание из пустого в порожнее с периодическим выступление отдельных истеричных семейных персонажей. Для менеджеров среднего звена, любимое дело навешать обязанностей при этом не дав никаких инструментов для выполнения.Задержки заработной платы, причем руководство не считает нужным за это извиняться или хотя бы предупреждать людей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Радна / 2008-07-03 16:34:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Замечательный коллектив. Познакомился со многими хорошими, профессиональными ребятами.
Из минусов: Недостатки есть у каждой компании, свои.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виталий / 2008-07-03 15:42:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет их там
Из минусов: жадность, задержка зп, руководство "кидает" всех - и клиентов и сотрудников. Общее впечатление - скоты (руководство).
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-07-03 13:40:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Больше всего понравился коллектив, жалко было расставаться.
Из минусов: Низкие условия труда, нет кондиционеров, компьютеры старые. Зарпалата черная, нет развития никакого, сотрудников не ценят. Нестабильная компания, поэтому часто бывают задержки, иногда больше чем на два месяца. Семейный бизнес, состоящий из мамы папы и жены. Вложений в развитие компании нет. В общем не советую.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)