Estee Lauder Companies - отзывы (12)

Российское представительство концерна Estee Lauder (США)

Аноним / 2015-07-24 07:48:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Расположение офиса,неплохое качество косметики,дружный коллектив
Из минусов: Очень маленькие зарплаты по меркам сегодняшнего московского рынка,отсутсвие повышения( только своих),непрофессионализм hr( вечно заняты подготовкой к дням рождениям своего отдела,устраивают совершенно нерабочую обстановку,колхоз одним словом). Я работала в компании больше 3 лет. Мне нравилась моя работа,но поступило более выгодное предложение.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2015-04-09 11:33:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Только от самой косметики и да, офис красивый.
Из минусов: 1.Откликнулась на вакансию, недели через 2-3, уже точно не помню, соизволили перезвонить. Ладно, это можно еще как-то понять, народу наверное много, не успевают отсеивать резюме.2.Дальше, по телефону ничего конкретного не сказали о вакансии, сколько не пытала девушку! (Кстати на HH в описании вакансии тоже все очень размыто и непонятно, конкретного уровня зп не стоит.) Что сказали- приходите на собеседование, там на все ответят. Примерный уровень зп такой то (примерно 30тр, но это уже с бонусами), дальше было сказано - видели наших консультантов, ну вот примерно в таком виде приходите и кисти с собой. Никаких четких указаний!3. Приехала я туда за мин 15, забрали на собеседование с опозданием в мин 15-20 это раз. Второе, не понимаю, для чего они проводят коллективное собеседование, хоть убейте. И что больше всего меня убило, со мной не захотели проводить собеседование, потому что...я не одета во все черное! Хотя я была в темно-синих брюках, черном пиджаке, только кофта была серая (я шла дальше еще на собеседование в этот же день). Т.е. мой уровень подготовки их вообще не интересует, если ты не под копирку со всеми. Со мной даже не пообщались. К слову, на собеседование, пришли 3е других соискателей (парень гиперметросексуал, ничего против не имею, и 2 девушки с перекаченными губищами вульгарно красного цвета, это в 10 утра-то, причем страдали не только губы, но и общее выполнение их собственного макияжа).В общем, вообще отбило желание работать хоть в одной из тех компаний, которые в собственности у этого косметического гиганта. Ваши способности и талант там никому не нужны. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Егор Каккз / 2015-02-06 01:41:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Помогите найти того кто работает в Estee lauderРаботаю в этой свере,хочу купить оптом парфюмерию.Ват сап 9152521093
Из минусов: Нет смысла.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-25 14:01:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис хороший в центре,к сожалению,все.
Из минусов: Маленькая зп, многие оформлены через агенство,отсутствие обучения. Контингент работающих не соответствует косметической компании ( большинство приезжие,безвкусные личности) особенно hr и бухгалтерия.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ангелина / 2014-10-15 14:31:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Удобное место расположение, загранкомандировки, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, белая зарплата
Из минусов: Талант и профессионализм не приветствуется. яркие личности их не интересуют. Увольнение могут сшить белыми нитями.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-01 21:49:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Красивый офис
Из минусов: Мне никак не разглашали уровень оплаты труда. Вначале по телефону, потом поехала в офис на собеседование. Когда речь зашла о зарплате, на этот вопрос не ответили,а задали встречный "мол, какой уровень приемлем для вас?". И что мне отвечать? Минимум или максимум? Как мне угадать,чтобы и наглой не показаться и забитой не прослыть? В итоге,я назвала среднюю по меркам зарплату и похоже замахнулась. В итоге: мы вам перезвоним на следующей неделе и т.д.От такой известной компании не ожидала торгов и подобной конспирации. Поэтому большой минус!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-27 17:25:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: только от самих продуктов))
Из минусов: сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?.. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2012-12-23 16:10:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: офис в центре на м.Павелецкая
Из минусов: Найдя вакансию в инете, позвонила, хотела уточнить условия работы, кадровички не было на месте, а секретарь сказала, что информацию кто звонил, когда и по какому вопросу не передаем и положила трубку(впечатление уже сложилось не очень), спустя время, позвонили, пригласили на собеседование. кадровичка Ольга Годовникова, с бегающим взглядом как у крысы-Ларисы, начала задавать новодящие вопросы, какую зп хотели бы и почему именно к нам пришли. и т.д. и т.п. в итоге оказалось, что зп ниже,(само собой), зп начисляют по магической схеме, утром стулья-через 2 месяца бонусы, якобы в компании ну ооооооочеееень сложная система начисления зп и бонусов, потому что данные из магазинов приходят с опозданиями и численность консультантов превышает уровень работоспособности бухгалтерии, и начислят зп, если повезет, в конце второго месяца после трудоуйстройства.оформляют сразу. я спросила, а возможно испытательный срок пройти без оформ., мало ли что может не понравиться или что-то не подойдет ни вам ни нам, на что Годовникова стала закатывать глаза и говорить-ну а что вам у нас может не понравиться???!!! мы же компания с мировым именем , у нас штаб -квартиры в Париже, Нью-Йорке, ну конечно, это главный показатель того, что у вас все клубнично, но если бы американцы знали, как у нас работают "компании с мировыми именами" были бы просто в шоке, поэтому все эти аргументы были лично для меня малоубедительными и уже неактуальными. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Визажист Консультант / 2011-09-28 13:56:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: тренинги по будущим коллекциям, квалифицированные тренеры, возможность "набить руку", подарок в виде косметики раз в триместр.
Из минусов: 1. За 7 месяцев работы у меня так и не было Базового Тренинга, где рассказывают о продукции, внешнем виде и т.д. Впрочем, я взяла книгу по продукции и тупо учила ее дома. И на том спасибо.2. Меня уволили незаконно.3. Мне не выплатили зарплату на 1,5 месяца + стоимость No Charge. Кстати, интересно, к кому в карман пошли мои деньги? Ведь это прибыль компании.4. Когда я только пришла на работу, мной фактически никто не занимался. Я лично не смогла бы что-то требовать от своего сотрудника, предварительно не вложив в него ничего.5. В МАС (Estee Lauder) поощряется стукачество – на так называемых «собраниях» там перемывают косточки визажистам, любые мелочи докладываются г-же Retail Manager. Кстати, свои «решения» (о постоянном переводе визажиста с места на место или о его увольнении) она принимает спонтанно – на основании того, что ей доложили.6. За 7 месяцев работы у меня так и не было отпуска. Нормального, оплачиваемого. В то время, как коллеги успели по 2 раза отдохнуть.7. В МАС (Estee Lauder) НЕ ЦЕНЯТ людей, любящих свою работу и полностью отдающих себя ей.8. В МАС (Estee Lauder) также не ценят превосходных продавцов – им плевать, что ты делаешь по 160% продаж за месяц от своего плана и тебя любят клиенты. Почему? Потому что ты им не понравился!9. В МАС (Estee Lauder) ВО ВСЕМ МИРЕ такая политика: если ты в друзьях с руководством, тебе ВСЕ простят и ни за что не уволят. Если ты хоть чем-то не понравился - избавятся под нелепым поводом и не посмотрят на проф.качества. Подтверждение коллег из США и Европы: http://www.glassdoor.com/Reviews/MAC-Cosmetics-Company-Reviews-E229529_P2.htm10. Все эти 7 месяцев я была на птичьих правах, как гастарбайтер – ни оформления, ни оплачиваемого отпуска и больничного, ни введения в курс дел, ни даже Базового Тренинга! Почему? Да я же не понравилась г-же Retail Manager!11. Угрожали «завести на меня уголовное дело» (!) за якобы продажу дареной косметики.12. Выдали кисти в ужасном состоянии, мне об этом говорили и коллеги, и клиенты. Потрепанные, облезлые, более-менее приличных было очень мало. Мне было неприятно ими работать и стыдно показывать клиентам.В результате, я положила в белт много своих личных кистей МАС.13. Слова чудесной "мотивации": "тем-дни у вас скучные, фейс-чарты некрасивые и банальные, и вы все стоите с унылыми лицами!" И это вместо того, чтобы показать и научить чему-то интересному! После таких слов они удивляются, почему визажисты МАС (не только в России) стоят "с унылыми лицами".14. В МАС (Estee Lauder) молятся и божатся на бьюти-блоггеров. Как же! От их мнения зависят продажи того, о чем они написали. А от собственных визажистов-продавцов, конечно, ничего не зависит.15. В МАС (Estee Lauder) любят хитрить и мутить воду. Зарплату, например, за весь 1й месяц выплачивают только в конце 2-го. Договор подряда - тоже хитрая штука - мало то, что там не прописан испытатльный срок, так еще написанное в договоре НЕ соответствует действительности ("Работник трудится на собственных материалах и косметике" - а как же корнер с косметикой?). Кстати, были случаи, когда при конфликте с руководством, сотрудникам-подрядникам просто не выплачивали бонус.16. Когда я спросила расчет за 1,5 месяца, сначала сказали, что им надо провести учет (проверить воровала я или нет) в магазинах, и это отразится на моей зарплате. Через неделю сообщают, что "на высшем уровне было решено не выплачивать мне ничего". Не выявили воровства, решили просто не платить.17. P.S. Кстати в воровстве можно обвинить именно Estee Lauder. Моя зарплата за 1,5 месяца - это же прибыль компании, вот они и положили мои деньги к себе в карман!18. Оригинальная финансовая политика: если, допустим, весь магазин выполнил 80% плана продаж за месяц, а ты лично 130%, то всем платят 80%. Потом они удивляются, почему у продавцов пропадает мотивация продавать больше 80%. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Оксана / 2011-07-27 13:25:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В компании действительно все оформление происходит в соответствии с ТК Российской федерации, есть личные заказы в виде продукции.
Из минусов: При трудоустройстве в компанию обещают и перспективы роста и высокую конкурентоспособную з/плату, но как все выясняется только после начала работы в этой компании все это миф не более! Так как в компании не повышают своих сотрудников, а берут со стороны, планы ставят высокие, которые зачастую "голыми" руками не возможно выполнить. Качественного корпоративного обучения для сотрудников вообще практически не проводят, а если и проводят то скудно и в сжатые сроки. А уж если это регион, то на отдалении вообще полный бардак!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)