Гриндекс Рус - отзывы (11)

Гриндекс Рус-Общество с ограниченной ответственностью, собственником которого является АО «Гриндекс» (Латвия). AО «Гриндекс» - второе по величине фармацевтическое предприятие Латвии (после Олайнфарм). Латвия-прибалтийское государство с населением менее 2 млн человек. Гриндекс Рус занимается продажей оригинальных лекарств, дженериков и активных фармацевтических веществ. Самый крупный продукт компании, Милдронат, эксклюзивно продвигается компанией Фармстандарт. Гриндекс Рус продвигает в основном мази Капсикам и Випросал, а также онкопрепарат Фторафур. Объём продаж- около 20 миллионов Евро в год. смотреть полностью...

Ирэн / 2015-09-15 17:10:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не слышал..
Из минусов: Мой знакомый, работавший в этой конторе, получил в наследство от предшественника в бардачке машины презерватив и Валидол. Говорит, это краткое и ёмкое символическое отображение внутрикорпоративной культуры.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина Романова / 2015-08-27 12:40:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Таковых не оказалось
Из минусов: Для тех, кто не понимает причин увольнений в Гриндекс Рус-этот отзыв. Я уже писала на medpred, модераторы стёрли сообщение по требованию Гриндекс. Итак, прежде всего-Гриндекс Рус не фармацевтическая компания, а организация, созданная Кировом Лимпаном для отмывания и обналичивания денег. Торговля Випросалом и Капсикамом-только прикрытие. Компания работает в стиле лихих 90-х. Схемы обналичивания: выплаты юридической компании "Согласие" за несуществующие услуги с последующим откатом (25-30 миллионов рублей в год); выплаты рекламным агенствам за телевизионную рекламу с последующим откатом (в 2014 году это было агентство Галерея, директор Галанцева) и, наконец, самое интересное-это проведение так называемых конференций для врачей. В 2010-2011 годах несуществующие конференции на сумму около 50 миллионов рублей в год "проводила" бухгалтер представительства Гриндекс Кондрашова, за что в 2014 году налоговая оштрафовала Гриндекс Рус на 12 миллионов рублей (идиоты не заплатили налога с обналиченных денег!). Всего ежегодно, с 2009 года, обналичивается в России около 1 миллиона Евро. Соответственно, в Латвии эти деньги считаются потраченными на бизнес и не облагаются налогом. Кроме того, не выплачиваются дивиденды миноритарным акционерам (у компании убытки!). Часть денег получает сам Лимпан, остальное разворовывают его сын Филипп и члены Правления АО. Куда идут деньги потом? Учитывая враждебность Латвии к российскому правительству, могу предположить худшее. Все увольнения, в центре и в регионах, сопровождаются угрозами увольняемым, что за вышеперечисленные преступления Гриндекс посадит в тюрьму увольняемого ("у нас хорошие связи в полиции и в суде, мы сможем подкупить любого судью, и будешь ты сидеть на нарах"). То есть в проведении несуществующих конференций обвинят медпреда, якобы присвоившего миллионы рублей! Такие увольнения идут потому, что в 2014 налоговая вызывала на допросы региональных сотрудников Гриндекс Рус по 2010-2011 годам, и все вызванные честно показали, что никаких конференций в их регионах не было.Главный акционер Киров Липман в курсе происходящего. Сомневающиеся в его причастности могут почитать в инетах рассказ о мошенничестве Липмана со строительством Рижского дворца ледового спорта. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-18 13:52:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очередной опыт собеседования.
Из минусов: Впечатление такое от собеседование такое , как будто попала в помойную яму. Отношение хамское. вопросы были среднестатистические. какие бывают на собеседовании. но никакой ясности по поводу зарплаты, машины проверок, обучения, Регионал ужасный.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-07-12 21:05:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Был коллектив, сейчас то что от него осталось, если вообще осталось. Белая ЗП в срок. Соблюдение ТК.(было)
Из минусов: Вспоминая свой двухлетний опыт работы в компании, решила пообщаться с бывшими коллегами. Выяснилось что часть их уже покинуло компанию и ряды некогда знакомых коллег с бывшего места работы рядеют на глазах. Но есть и незаменимые работники, талант которых проявился в направлении эффективности управления персонала (привет П.К.).Почитала отзывы на сайтах, пообщавшись с бывшими коллегами..понимаю,что теперь эффективность меряется количеством сменившихся работников (проводя аналогию с проходным двором). Ну что ж порадуюсь за бывших коллег, которые нашли более интересные условия работы на новых рабочих местах, посочувствую оставшимся, впрочем высоки шансы,что они скоро примкнут к категории "бывшие работники компании". Финансовые дела в компании оставляют желать лучшего, может уже и не желать....а просто вспомнить историю работы, которая полагаю уже не повторится (финансовые показатели давно ушедших лет).Мало найдется компаний подобного уровня, в которых за короткий промежуток времени сменилось столько руководителей и персонала, впрочем ограничений по этому показателю не было никогда и нигде.В какой то мере приятно вспомнить прошедшие времена, но грустно осознавать....сложившую ситуацию. Я решила в силу возможностей, отслеживать ситуацию в компании по информации из доступных источников, тк представиться возможность "поздравить" эффективных специалистов с необходимостью найти новое место работы и пополнить ряды уже "бывших сотрудников". В какой то мере обидно,но с другой стороны есть поговорка : спасение утопающих.....Улыбнул отзыв про менеджера, которого сравнивают с актером на сайте...ну что сказать, разностороннее развитие присутствует у некоторых, а я и не знала. Может пришла пора разбавить коллектив Трансами и тп производными особями редких цветов кровей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алевтина / 2015-07-10 13:01:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Метро рядом, ТЦ рядом.
Из минусов: Шла с таким положительным настроем на встречу, в итоге общее впечатление отвратительное, много обещаний и мир в розовых очках, обещанная зарплата оказалась ниже ранее озвученной, по соц пакету обещанному такие же опасения.После решила расспросить знакомых и бывших коллег о компании, как оказалось очень много людей там побывало на собеседования и отборах, которые проводятся преимущественно в вечернее время(странно), от ранее работавших в данной компании много негативной информации о периоде работы в ней. Действительно много сменилось руководителей по каким то причинам, весной покинуло компанию много сотрудников, некоторые одним днём....., идёт активный набор новых, похоже на кукую то карусель....решила не участвовать в этом атракционе. Продолжила поиски желанной работы,тем более много предложений с более интересными условиями. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Работник / 2015-06-18 08:19:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая за.офис возле метро
Из минусов: Текучка бешанная, ушла и не жалею.кто долго работает это просто терпилы, не стоит оно того.....сидеть и ждать увольнения за 15мин. Текучка топ менеджмента также свою роль сьиграла.в компании не лучшие времена, все идёт вниз по наклонной, в яму.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Икша / 2015-06-16 10:57:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис возле метро.
Из минусов: После собеседования распросила по организацию у знакомых в кадровых агентствах, в итоге выяснилось о большой текучке кадров(в тч руководящего состава), решила не пополнять данную статистику в этой организации. За ниже рынка И много обещаний.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Егор Строев / 2015-06-04 01:37:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис рядом с метро
Из минусов: Интересный очерк нравов Гриндекс Рус опубликован на сайте Medpred регионалом с ником Эгвекинот. Привожу почти полностью. "Полезный совет тем, кто собирается на собеседование в Гриндекс Рус. Мой личный опыт."Вакансия Гриндекс Рус появилась на HH. Моё резюме понравилось, и было первое интервью по телефону, второе по скайпу. Интервью от Гриндекс Рус проводил П.К., по должности-Эффективный Менеджер (не шучу, он так и сказал). Длилось с полчаса. Особое внимание, кроме опыта работы, уделялось личным вопросам-семейное положение, рост, вес, хобби. По виду Эффективный Менеджер П.К. напомнил мне актёра Питера Динклэйжда (сильно облысевшего) - но с лица, как говорится, не воду пить. В конце П.К. сообщил мне, что на следующей неделе он будет у нас в городе, где и проведёт со мной встречу, на которой «решит вопрос о моем соответствии имеющейся вакансии». Ровно через неделю прозвенел долгожданный звонок, и П.К. сообщил мне, что очень занят, и сможет встретиться только в 9 вечера, а местом встречи будет его гостиничный номер. Ну не проблема! Ровно в 9 вечера стучу я в номер, и открывает мне П.К –в одних трусах на голо тело. «Милости прошу, проходите, раздевайтесь». Я жду вопросов об опыте, но нет- П.К. сам начинает рассказывать. «Я-говорит-один из ключевых менеджеров компании Гриндекс, от меня многое зависит, Коммерческий директор из главного офиса без моего совета ни одного решения не принимает, и сам хозяин компании, когда в Москву приезжает, ко мне в кабинет заходит и руку жмёт. И вообще, скоро меня назначат директором по продажам и маркетингу, а после этого и генеральным менеджером». Говоря это, подвигается П.К. поближе ко мне и руку на бедро кладёт, а другой рукой даёт мне стакан с какой-то вонючей жидкостью. «Надо-говорит-нам за укрепление дружбы выпить на брудершафт». Я говорю-не могу пить, ибо за рулём. Это ничего, говорит П.К., поскольку домой ехать не обязательно, можно остаться здесь, кровать двуспальная и удобная. И с этими словами двигает руку вверх по бедру и кладёт туда, куда я и девушке своей не разрешаю руками просто так лазить. Как Вам не стыдно, говорю, Вы же вроде женатый человек. Это не важно, говорит П.К., женился я для отвода глаз, и для карьеры. Семья моя в Таганроге, и ничто не помешает нашей любви. Тут, конечно, надо было бить п..., извините- извращенца в челюсть с правой, как меня тренер в секции бокса учил. Однако, сдержался я и говорю-я нормальный мужик, геем никогда не был, а что не женат – так у меня свадьба будет через три недели. После чего вылил на плешь Эффективному Менеджеру его самогонку, плюнул и ушёл.Послесловие. Работаю теперь на Пфайзере. Зарплату получаю почти в три раза выше, чем предлагали на Гриндекс Рус. Региональный менеджер- умница и работяга. Мораль. Бегите от этой конторы-Гриндекс Рус. В нормальной компании не будут держать таких сотрудников. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Варвара / 2015-05-28 23:54:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: офис возле метро, белая зп. Хорошие бренды.
Из минусов: Предлагали работу в данной компании, через знакомых собрала информацию. В итоге организация на грани банкротства, за прошлый год раскрыты махинации с расходами, у компании громадные убытки. В ближайшем времени на основании судебных разбирательств будут начислены недоимки по Налогам и НДС. Директоров действительно меняли сколько то раз.Испытывать себя на прочность не стала, отказалась от вакансии. Жаль, было бы интересно работать с известными брендами.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анфиса Чехова / 2015-03-18 10:45:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличная команда медпредов, КАМ и региональных менеджеров (последнее- кроме Санкт Петербурга)
Из минусов: Слабый продуктовый портфель. Лидер продаж Милдронат при внутривенном введении вызывает острую сердечную недостаточность, были смертельные исходы. Гриндекс обвинил в этом контрактного производителя, однако расследования не проводилось. Минздрав молчит. Второй продукт-Апилак. Компания продвигает его для стимуляции лактации, хотя в инете полно статей о том, что при назначении кормящим Апилака возникают тяжёлые аллергии у детей. Минздрав молчит. Третий-Фторафур. Препарат открыт в 1964 году, и сегодня есть много более эффективных, безопасных продуктов. Поэтому Фторафур не используется в крупных онкоцентрах, например в РОНЦ им.Блохина. Венлаксор и Риспаксол -с тех пор, как Гриндекс в 2014 году перестал платить врачам за назначения, эти препараты исчезли с рынка. 2 мази-Випросал и Капсикам, на рекламу которых тратится больше, чем получают дохода от продаж. Вот и всё. И ни одного нового продукта в пайплайне. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)