Европейская коммуникационная компания Logikan - работает на рынке массовых коммуникаций в сфере подбора персонала с 2010 года. На данный момент Logikan является одним из лучших и эффективных инструментов по привлечению кандидатов исполнительного уровня, студентов, молодых специалистов и выпускников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Ребята,если вам дороги нервы и незамутнено представление о хорошей работе и адекватных людях,вам не по пути с Logikan. За свою работу я получил 6000 рублей в месяц и это 23 дня беспрерывного труда, естественно,я был возмущен и не согласен с расчетом моей зароботной платы, но у господина Бородина так бомбануло, что я даж не ожидал… Это человек с двойным дном, когда дело касается денегРебята,если вам дороги нервы и незамутнено представление о хорошей работе и адекватных людях,вам не по пути с Logikan. За свою работу я получил 6000 рублей в месяц и это 23 дня беспрерывного труда, естественно,я был возмущен и не согласен с расчетом моей зароботной платы, но у господина Бородина так бомбануло, что я даж не ожидал… Это человек с двойным дном, когда дело касается денег смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Будьте предельно осторожны. Бородин Алексей Петрович, который якобы является директором этой "фирмы".Лицензии данная компания не имеет, всех поголовно обманывает с зарплатой-может 3 тысячи вам дать за месяц работы на дому,объяснив это якобы "плохим" результатом, по нему вообще плачет налоговая и прокуратура! Из минусов: Будьте предельно осторожны!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Шарага, надо в трудовую инспекцию подавать!!!!Суть работы в компании — массовый подбор персонала, удаленная работа на полный день. Компания существует до года, но директор Бородин Алексей уже успел "кинуть" на зарплату порядка 20 человек. Пришла по вакансии хэдхантера — обещали вроде бы все красиво — и зп: оклад+премии 300-600 евро, перспектива роста, удаленная работа, закрепление договоренностей в договоре. По факту: деньги получила только через 1,5 месяца, 50 евро, поскольку под окладом подразумевают только % — то есть есть план по количеству пришедших на собеседование, сколько придет (вернее сколько засчитают), столько и заплатят… как правило расчет — 4-5 евро за человека. Месяц напоминала директору о договоре, в итоге в конце расчетного месяца получила бумажку (без мокрой печати) где коряво были прописаны обязанности рекрутера, и ничего об ответственности компании перед сотрудником. Собственно стало понятно, что ничего из обещаного выполнять не собираются. На рекрутеров перекладывают ответственность за все беды и проблемы, в том числе недосмотры самого руководства, изначально не прибыльные проекты, безграмотная расстановка рекрутеров по проектам. Любая попытка добиться от директора объяснений по сложившейся ситуации сводится к личностным обвинениям, "не так поняли", "сами виноваты" "плохо работаете". Текучесть кадров огромная. В общем впервые столкнулась с такой ситуацией и честно говоря очень неприятный осадок. смотреть полностью...