нижфарм STADA CIS - отзывы (9)
Информация о нижфарм STADA CIS
119017, Россия, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 44, стр. 4 Тел.: +7 495 797 3110 Факс: +7 495 797 3111 E-mail: moscow@stada.ru http://stada.ru
Последние отзывы о нижфарм STADA CIS (9)анонимный / 2015-10-22 12:21:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: во время выплачивали зарплату. Из минусов: Начальство ужасно относится к своим сотрудникам!!!! Проработав в компании больше 11лет,меня решили необоснованно "выпихнуть"на улицу.( Так как у начальницы появилась любимица,которая на всех наговаривала. И которая должна была уйти,так как на "декретном"месте.А девушка из декрета выходила.) Я отказалась уходить(по договору работать еще мне 3 года) и начальник начала мне угрожать .В отделе кадров открыто начальник заявила,что лучше мне уйти самой, либо перейти на должность гораздо ниже по собственному желанию.Просто я оказалась крайняя. "А то все,что надо напишем в
Екатерина / 2015-07-22 13:41:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Абсолюто те же , что в работе в других фарм компаниях: свободный график планирования собственного дня и собственной работы, отличное отношение и забота со стороны высшего руководства к рядовым сотрудникам (непонятны совершенно некоторые отзывы...) при желании всегда можно уехать в мск, др города оставшись на должности или с повышением. Карьерный рост не просто есть, а Штада готовит кадры для работы будущими руководителями. Из минусов: завышенные планы продаж.
Аноним / 2015-04-23 09:59:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой офис Из минусов: Была на собеседовании на вакансию юриста, вакансия эта висит уже года 2.Общение с начальником юр отдела произвело угнетающее впечатление. Начальник - женщина лет 40, очень нервная, заносчивая и высокомерная, ничего конкретного ни сказала ни по зарплате, ни по функционалу (никакой конкретики), устроила какое-то глупое тестирование из области знаний по государству и праву.В итоге жалко 2 часа потраченного времени. Скорей всего вакансия висит для галочки и показухи кипучей работы - поэтому не тратьте свое время на таких чудоработодателей)
Аноним / 2015-01-05 10:57:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Каваз-оглы целыми днями планирует свои путешествия на отдых за границу - вот за это она и зарплату получает. Вот это и есть обязанности руководителя департамента.
Аноним / 2014-06-18 13:15:28 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: очень плохие условия оплаты труда для сотрудников, но идеально для руководства, начиная с директоров департаментов, также, особо подчеркиваю, мешки денег, которые тратятся на их обучение на разных бизнес-программах, бизнес-школы, бизнес-курсы, представительских мероприятиях, на их машины и т.д.
По горячим следам ЧП в "Штаде" / 2014-05-29 19:34:22 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату вовремя платили Из минусов: Ну, что же, вот оно - лишнее подтверждение абсолютного не профессионализма и неэтичности компании, читайте! http://chelyabinsk.ru/text/newsline/799802.html Ясно теперь, каким образом подчиненные Марата и его подотчетный регион всегда выступали в роли эдаких стахановцев - выполним и перевыполним план! Из-за них нам с начала 2013 по начало 2014 года несколько раз план повышали! И, ведь ослу же понятно, что Марата Кафеева выставят крайним - ни он придумал все эти "маркетинговые акции" , "наблюдательные программы" для медицинских представителей, а теперь, как регионал, будет
ОЛЬГА / 2014-04-10 23:32:10 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Никому не посоветую работать на должности ниже менеджера.Если попал на должность менеджер и выше- ты на высоте.У некоторых сносит крышу- подбирают сотрудников как для гарема - помоложе и попроще. Как только дошло до звонков типа по работе в 10 вечера- сразу подала на увольнение.
А.Д.Б. / 2014-03-29 12:06:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Одна из тех компаний, в которых адекватная система отбора персонала, четкие сроки, в которые дается обратная связь по результатам собеседования (каким бы не был ответ, с Вами обязательно свяжутся и сообщат). Четкая система компенсаций и своевременные выплаты. Вообще, довольно прозрачная работа и отдела персонала, и бухгалтерии: мне после увольнения перечислили все своевременно, копейка в копеечку; выслали все документы. Для новичка - хорошая компания. Из минусов: Видимо, просто, как новичку, не удалось быстро адаптироваться, как сказала ТМ при увольнении, чувствовался дискомфорт с моей стороны. Слишком много всего и сразу пришлось делать, с места в карьер, как говорится. Несколько мудреная система финансовой отчетности. Много переработок.Дополнительный минус лично для меня - необходимость работать на два города.В каждом индивидуальном случае возможна психологическая несовместимость между МП и менеджером (но, это, как в любой другой компании). Нужно смотреть только на непосредственного начальника при трудоустройстве.
Марина Мар / 2014-01-19 14:03:42 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: Здравствуйте.Проработала в компании в Москве неполных 3 месяца . Как я считаю по сей день , результативно и добросовестно. Работы было много, работала на износ. Потом меня зачем-то попросили уйти…типа не прошла испытательный срок ! Не угодила им.. брали на одну позицию с перспективой на позицию ниже ( на собеседовании это не обговаривалось начальником отдела , а потом вышло я им не угодила... не компания , а свиньи .Могут с легкостью выставить за дверь. Не тратьте своё время зря.
Аноним / 2013-06-23 10:53:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У метро, рядом, в центре Из минусов: Хотя для обычных специалистов зарплаты очень низкие, менеджерам работать совсем неплохо: огромное количество корпоративных поездок на отдых за границу продолжительностью на одну неделю и более под видом разных "конференций" (на Бали, на Канарские острова, Гоа, Турция, т.д.), много раз в год псевдо конференции (=отдых) с врачами для продвижения продуктов и по разным другим поводам. Так что, вместо работы - отдых на райских тропических островах и при этом еще и зарплату платят и командировочные дают - мечта! Руководители получают огромные зарплаты, - и это видно по тому, как они
