Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Начиналось всё довольно неплохо...Планы ПЕРЕвыполняли, бонусы получали, товар худо-бедно привозили в срок (всякое бывало конечно), коллектив норм., адекватный директор; Если ты ищешь работу и тебе нужен опыт работы в продажах электротехники или просто опыт работы - почему нет? Вполне себе норм. компания была (сейчас не знаю, "новая метла по своему метёт"), бывают работодатели и хуже.Лично я там получил огромный опыт, ни о чем не жалею, негатива к компании нет. Как говорил один умный человек - Нет идеальных поставщиков (читай работодателей)!зп была в срок, больничные там и прочее, планы по продажам вполне были адекватные ... смотреть полностью... Из минусов: Спустя несколько лет начались перемены... Смена руководителей РЦ; мотивацию для менеджеров изменили; логистика за это время лучше точно не стала (хотя можно было ожидать); Директор ушел, Обороты упали, коллектив разбежался.Если данный отзыв читает представитель компании - без обид, именно так всё выглядело со со стороны рядового менеджера по продажам. Передавайте привет руководству в СПб, а также совет: http://www.youtube.com/watch?v=i8SHQT8HN30. С таким подходом к делу конкурентов с места не подвинуть.Перспектив нет - это да, я их не вижу (может пройдет время - они появятся, ну не знаю. Будет трудно, конкуренты хорошо сидят, хотя и у них проблем не меньше)кто убил Кеннеди? :) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальная заработная оплат труда выплачивается в сроки Из минусов: По договору оклад 12 000 руб. Вот с него и будут Вам начислять отпускные и расчёт при увольнении....большего не ждите! Кстати больничные листы там в Соцстрах не отправляют (делали запрос в Соцстрах..там подтвердили,что не было б/л) НО при этом каким то образом б/л начисляли в з/п,,,,,,, и не важно сроки оплаты...Вот когда з/п ,тогда и б/л...хоть сдохни!Никогда не знаешь сколько получишь в "чёрную"! Как там считают з/п хрен узнаешь!В итоге выравнивают на средненькую и всё!При инвентаризации учавствуют манагеры,которые даже номенклатур толком то не знают.ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ конторка!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата выплачивается вовремя Из минусов: Простите за откравенность, но Пирожков А Н не руководитель, о правильности работы и возможностях машин не думает. Мнение водителей его не волнует, разве только тех кто ему зад подлижит, ему насрать на людей, тебе улыбнётся и в спину нож вставит, а если пикниш, устроит сладкую жизнь, будешь работать до поздна, а переработку всю не закроет и сделает все чтоб уволился. В коллективе нельзя никому и ничего говорить, сразу доложат на верх, но есть и хорошие ребятаребята, которых так же выживают. Бухгалтерия вообще на ВЫСШЕМ уровне, считают как им вздумается и что либо узнать вывернутся как змеи на сковородке. смотреть полностью...
Работник в Минимакс / 2015-08-11 23:44:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нормально всё там Из минусов: Здравствуйте. . работал в Минимакс Липецк. То, что вы поставили директором по фамилии чесноков, изначально начало попрошайничать по 2 тысячи с каждого кладовщика. через месяц по 4. обосновывая тем, что кушать ему нечего и такая некудышная компания без него в Липецке пропадёт. И ему просто, чтоб держаться на плаву нужна помощь материальная. Мы помогали полгода примерно, до того момента пока он на нашу материальную не сьездил на юг, и со словами по приезду - наконец то я поел омара!, решил так-по 6 тысяч ему и по 10 000 на то, чтоб гасить недостачу склада, образованную тем, что он размазывает товар по счетам и таким образом *подрабатывая*. Вот это малая часть того что *положительного* могу сказать о Минимакс. Уволился, ибо попал туда случайно, в минимакс, на время перебиться, так как менял работу и заканчивал институт. Чтоб меня рассчитали правильно, так как случился небольшой скандал, я немного счетов, по которым размазывал непосредственно чесноков, за его подписью и различными пометками, взял с собой. Кому может они тут нужны? самое всё таки печальное то, что прочитав тут всё я понимаю что деньги он перекидывал на нас изымая их у менеджеров, которые с премии так понимаю с ним не делились. То есть я так нелепо распоряжался деньгами не совсем своими, что тоже печально. Как видите, ничего плохого, всё по факту. Ну не хватает директору. Кстати попрашайка называю я его тут потому что тоже самое говорю это болтуну-директору в глаза. Тут общественное профессиональное общение. Вот Вам одна из сторон. А если рассказывать остальные стороны то словами-вы будете удивленны, этого не передать. Но это не моё дело. Кстати про омара реально смеялся, и даже сейчас при встрече случайной не упускаю случая предложить немножко денег, а то мало ли, голодный обморок случится. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: вовремя выплачивается з/п , опыт в крупной компании, некоторые сотрудники(-ци) и коллеги, условия рабочего места неплохие.Для получения опыта в самый раз, но не более. Из минусов: Перспектив и роста нет. Постоянные отчеты и статистика, забирает 60% времени основной работы. сотрудники отдела сбыта и активных продаж, не квалифицированные и не знающие ассортимент продукции, забрасывают заранее сказочными без выигрышными запросами от чего опускаются руки, и работаешь как робот. Постоянная бессмысленная борьба со складским сектором, есть один дядечка который возомнил себя директором компании, на его фоне управляющий по регионам дворник. И коррупция на всех уровнях закупок, рано или поздно все вскроется, нельзя так.
Нерадивый сотрудник / 2015-06-22 15:13:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пока на жизнь хватает ... Из минусов: Уважаемые господа, коллеги, товарищи (не знаю уж как вас правильно) обратите внимание на расчёт премии по филиалам. Очень хотелось бы видеть расчётные листы. Вопрос, уверен, понимался неоднократно о переброске премии с "нерадивых" сотрудников (всегда выполняющих план) на "радивых" (дудящих в нужную дудку). Мне собственно до лампочки кто там, во что дует, пусть только эти талааантливые товарищи премируется не за счёт премии других сотрудников. Не надо от одних "откусывать", а другим "подбрасывать" не аккуратненько как-то получается! Хочет руководство держать приближённых к определённым местам - Да на Здоровье! Только поощряйте их из своей зарплаты, за свой счёт. Почему премия не считается чётко по формуле "менеджер - продажи", почему постфактум можно зайти в накладную поменять ответственного, доп. затраты проставить и т.д. ЭТО ЧТО НОРМА ТАКАЯ??? Передовые методы управления? В итоге, какой-то вундеркинд получает не слабую премию и шмык в кабинет к руководству, видимо, купюры проверять не фальшивые ли, а может допустим фантастическую мысль и прямо скажем - делиться с Покровителем??? Так вот, если где-то прибыло, то соответственно где-то убыло, а отсюда и планы продаж, точнее их выполнение, мотивация персонала сюда же. В общем, покорно прошу товарищей из СБ обратить внимание на расчёт премий, ну и Бухгалтерию, если, конечно, не затруднит. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Только минусы Из минусов: История такая - искал работу поближе к дому и наткнулся на "минимакс". Пригласили на собеседование. Устроил их. Далее предложили пообщаться с начальником склада. Пообщался. Согласились меня взять после проверки служ. безоп. На след. день из отдела кадров меня известили, мол все нормал, берем тебя, жди день-два. Тк в пятницу, 12 июня, был день Роисси, я позвонил в контору только в пн. Мне сказали, что меня еще не проверили и что сегодня вечером или завтра с утра мне дадут "обратную связь" (сленг у них такой) сами. Разумеется, ни вечером, ни с утра след. дня мне никто не позвонил и я позвонил сам - меня снова кормили завтраками. Что в итоге - в среду мне опять же пообещали дать "обратную связь" до вечера, мол мне обещали до вечера дать и время до вечера еще есть, я сказал, что подожду. В общем, позвонили только в четверг с утра, сказали, что мол начальник изменил свое решение и они передумали меня брать. Такие дела. Впервые сталкиваюсь с такими безответственными! Целую неделю потратил впустую, ожидая понапрасну. Несерьезный подход у них как минимум.В общем, никому не рекомендую с ними связываться. Потеряете время впустую. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Поздравляю всех сотрудников с получением премии в день рождения компании!Для всех прочих сообщаю, что в Минимаксе, кроме 13-й зарплаты, ежегодно на день рождения компании всем сотрудникам выплачивается премия в зависимости от стажа. по 1 т.р. за каждый год. На следующий год получу двухзначную сумму ) Из минусов: Могли бы и по 2 т.р. за год насчитывать! И первый неполный год не считается ((( обманщики, капиталисты проклятые!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: плюс один: в этой компании всё же есть грамотные люди, которые зарабатывают для нее деньги - менеджеры и складские сотрудники Из минусов: Уважаемые господа, нахожусь в поисках работы, наткнулась на объявление о вакансии в крупной компании МИНИМАКС. Пригласили на собеседование. Девушка представилась Руководителем отдела персонала, зовут Людмилой (если не ошибаюсь). Ни на один вопрос я не получила четкого ответа. Если честно, если бы я не прочитала информацию на сайте компании, со слов "руководителя отдела персонала" я бы так и не поняла, чем же всё-таки занимается организация, какие у неё достижения и цели. На собеседовании лишь заваливали вопросами. А вот что может предложить сама компания..... почему человек должен идти туда работать...? Настолько безграмотного руководителя службы персонала я видела впервые за свою 12-тилетнюю карьеру.И САМОЕ интересное: уже на выходе, я "зацепилась" с сотрудником этой организации, который мне рассказал, что никакой вакансии "Менеджер по персоналу" не существует :)))) Сотрудник на этой должности есть!!! Но по своему несчастию загремел в больницу и стал неугоден руководству!!! О, КАК!!! Т.е. они настолько круты, что могут вот так разбрасываться своими кадрами! И не уважают соискателей, так как впустую тратят их драгоценное время на глупейшие собеседования!Да, и сто раз пожалела, что вообще поехала в эту клоаку: жуткий офис, и адрес говорящий: Управленческий тупик! И впрямь тупик какой-то. В общем, всем удачи, кто в поисках работы!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату вовремя платят Из минусов: Хочу обратиться к соискателям. Не ходите работать в эту компанию. Каждый год компания избавляется от "неэффективных" менеджеров. Их заставляют писать по собственному желанию. После увольнения на их место берут новых с улицы. Через год история повторяется. В прошлом году, таким образом, уволили четверых менеджеров, из существующего десятка. Уж не знаю, такая ситуация во всей компании или только в Саратове. Поэтому прошу вас тысячу раз подумать, прежде чем идти сюда работать.