Beba Kids - отзывы (6)

Розничная торговля детской одежды

Инна / 2020-02-27 20:52:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Долго искала хорошую работу. И вот недавно устроилась в этот магазин детской одежды. И как же я довольна! Отличный коллектив, все дружные и активные, поддерживают друг друга и помогают. И график удобный. Я рада, что нашла такую работу.
Из минусов: В моем случае пока нет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Кристина Б. / 2020-02-15 21:42:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю здесь сравнительно недавно, всего несколько месяцев. Стажировку прошла быстро. Сама работа нравится, люблю деток. Коллектив тоже нормальный, это что касается рабочего процесса, ну а личное – это дело каждого. Руководство адекватное, рабочие моменты контролирует и за зря не ругает. Зарплата всегда вовремя.
Из минусов: Серьезных минусов, о которых стоило написать, не увидела.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2019-11-28 22:18:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю здесь уже почти год. Нравиться всё, хороший молодой коллектив, хорошое руководство. Полный соц. пакет. Зарплата всегда во время. Да и к дому близко.
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вероника / 2019-11-21 00:02:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю здесь уже более года, уходить не собираюсь. Нравится всё и коллектив и атмосфера работы. К тому же полный соц пакет и белая зарплата.
Из минусов: Их нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-22 19:06:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив, хочу сказать спасибо: Федосевой Татьяне Валентиновне и куратору Федоровой Наталье ( уважаю и ценю этих двух людей в компании)
Из минусов: Полностью согласна с предыдущими отзывами, добавить хочу, что не заботятся о своих работниках, помещения не отапливаются и не кондиционируются, все покупаешь за свой счёт, недостачи огромные причём в недостачах есть такие вещи которых у тебя в магазине вообще не было. Тренинги есть но посещать ты их будешь в свой выходной и не оплачиваемые, отпуска это вообще смех...... В год на весь коллектив всего три месяца( февраль май июнь) можешь взять только две недели, если коллектив из 6 человек и по две недели то за год вы не как не отгуляете месяц положенный в год.......... К сожалению не ценят своих работников, спасибо вообще не услышишь, тяжести носишь неимоверные...... Присесть нельзя в камеры смотрят и сразу звонок и штраф...... Это только часть, пробуйте в друг кому то понравится....... Зп маленькие смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


не важно / 2015-07-10 21:01:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон за время работы я не увидела, даже про з/п спросить было нельзя ( вдруг у начальства эти странные дни, в которые оно не готово ответить на мой вопрос)
Из минусов: отрицательных сторон довольно много, все и не перечислить. Пожалуй самое главное это то, что з/п выплачивается раз в месяц. На мой взгляд это ужасно не удобно! Куча обязанностей, которые в договоре временного найма и близко не прописаны но по какой то причине их надо выполнять . Стажируют вас один день причем это делает не директор, или администратор..а делает это рядовой продавец который работает там не больше вашего. Про представленные бренды никто ничего вам не расскажет, типа изучай все сам но если вы неправильно скажете покупателю кому принадлежит тот или иной бренд вас уволят в тот же день. Повторю что тренингов для персонала никто не проводит! Приходите вы на должность продавца-кассира(т.е теоретически в ваши обязанности должно входит консультирование покупателей и проведение продажи по кассе) но на деле это не так! Работая продавцом вам надо будет открывать магазин, консультировать покупателей, отвечать на письма руководства, принимать интернет заказы, обзванивать клиентов, закрывать день и составлять отчетность, делать заявки в администрацию комплекса, мыть витрины, чинить полки, отмывать примерочные после детей, таскать тяжелые коробки с товаром и при всем при этом вы будете получать мизерную з/п, а так же косые взгляды директора магазина! За проделанную работа вам никто и никогда не скажет спасибо, а наоборот за проделанный труд есть все шансы выслушать какой вы хреновый сотрудник и как компании тяжело с вами. Работать придется по 13 а иногда и 14 часов, а оплатят вам только 11 и то если повезет. В общем мой вам совет не стоит идти работать к данному работодателю. Это поможет вам сберечь нервы и деньги! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Раиса / 2015-07-09 16:29:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ ИХ!!!!!!!!!!!
Из минусов: Данный магазин позиционирует себя как бутик ( по крайней мере цены у них уж точно этому соответствуют) , но выглядит он как самый дешманский рынок! В нашем ТЦ он открылся только в мае и работала я в данном магазине с самого открытия, как говорится отмывала все перед тем как открыться а потом просто вышвырнули за ненадобностью заплатив при этом( вместо обещанных 20000+ премия ) 15000 за месяц! Тренингов для персонала никаких не проводится и директор примером не служит ( т.к. директор еще та бездарность!).Вместо того чтобы покупателю помочь с выбором, она задает неуместные личные вопросы, тем самым навязывая себя а не товар. Данный работодатель считает что продавец-кассир должен делать все: разгружать поставки ( поставки могли прийти и в 12 ночи, а то и позднее и такси вызвать нельзя за счет фирмы. Прими товар а домой добирайся как хочешь!), мыть витрины, чинить манекены,сшивать бракованные вещи, необоснованно оставаться все время после работы ( причем это НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ),переделывать освещение в торговом зале, убирать склад, выносить строительный мусор, таскать мешки с цементом , а также безоговорочно выполнять личные поручения директора( например такие как за свой счет смататься в другой ТЦ и привезти интернет заказы) .Так же будьте готовы к тому, что вся ваша з/п будет уходить на покупку картона для ценников, одноразовых стаканов и ложек, чистящие средства и тряпки.Все время надо было чем то заниматься, даже если уже все сделано. И не дай бог ты стоишь без "дела"! Все время надо было находить себе нелепую работу дабы его величество директор не ругалось! Дальше интересней....Из времени проведенном в этом месте, я поняла что в обязанности директора входило только обсуждение своих любовных похождений с персоналом, поедание бич-пакетов на складе и раздача ЦУ персоналу. Подробнее о директоре: Директор Мария самый не квалифицированный и некомпетентный сотрудник на мой взгляд. Никаких важных вопрос она решит не может, все старалась свалить на персонал, объясняя это тем что продавцов надо учить самостоятельности. Пока ей надо она будет к вам подлизываться и просить потерпеть еще немного, типа дальше все наладится и будет лучше!!! Но это "немного" длится больше двух месяцев! Змеиный коллектив с самых верхов, вместо того чтобы делать акцент на обслуживании они только и перезваниваются как подставить того или иного сотрудника. Что касается з/п и премии: премия будет вам выплачена не по результатам выполненного плана, и даже не по рейтингу личных продаж, а только лишь в том случае если у вас будет " огонь в глазах" и от вас будет без ума малоизвестное московское руководство. Так же сразу приняв решение работать в данном месте, морально подготовьте себя к постоянным проверкам, сплетням за вашей спиной и работе до полуночи! Что касается официального трудоустройства ЕГО НЕТ! Все это время вы будете работать по временному договору, заключенному на три месяца, по истечении которых а может и раньше вас просто попросят уйти! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)