ООО "Доза-Гран" - отзывы (47)

Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство: 1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа, камыша и т.д.). 2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др. продуктов в удобрения и корм. 3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов и пр.). 4. Оборудования «Доза-Гран» в новых направлениях (гранулирование целлюлозы, гранулирование сульфата аммонии, сульфата кальция и т.д.). смотреть полностью...

Смердов / 2015-10-23 12:11:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив, перспективная и динамичная сфера в бизнесе. Компания предоставляет огромное количество возможностей для развития в своем направлении.
Из минусов: Минусы - в основном связаны с пертурбациями внутри компании, но это временно. В целом всё отлично.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ООО "Доза-Гран" / 2015-10-23 09:54:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Добрый день, уважаемый пользователь с ником: «не важно какое у меня имя не важно какая у меня фамилия»!Спасибо за оставленную обратную связь, и приносим свои извинения за причиненный дискомфорт, если на самом деле таковой был. Компания «Доза-Гран» всегда открыта к диалогу, и учитывает мнения направленные в адрес репутации фирмы. Обращаем Ваше внимание, что отзывы, которые можно видеть на различных ресурсах, являются мнениями реальных сотрудников. Компания заинтересована в поддержании благоприятной атмосферы, и периодическое анкетирование помогает получать своевременную информацию о психологической атмосфере в рабочем пространстве офиса. Как показывает практика, отзывы в основном носят положительных характер.Компания «Доза-Гран» ценит своих сотрудников, и команда, которая работает на сегодняшний день в компании, является достойной, сплоченной и профессиональной с точки зрения той сферы, которой она занимается. смотреть полностью...
Из минусов: К руководству компании можно относиться по-разному, так же, как и у дирекции существуют различные критерии оценки профессиональных компетенций каждого сотрудника. Стиль управления руководства коллективом позволяет достигать поставленных целей предприятия и шагать в ногу с современными условиями бизнеса. Возможно, именно в том причина вашей смены места работы.Говоря о деятельности Максима Андреева, на данный момент он принял решение развивать собственный бизнес, в чем мы искренне желаем ему успехов и готовы поддерживать на условиях выгодных партнерских взаимоотношений. Если говорить, про сотрудников, которые реализовали себя вне компании, то это естественный процесс развития. Со своей стороны, это раз доказывает, что компания может «вырастить» профессионалов, которые приобретая необходимый опыт и профессиональные навыка, могут идти «в свободное плавание». Мы желаем им успехов во всех начинаниях и процветания. Нам жаль, что вы не смогли реализовать себя в рамках нашей организации, желаем Вам успехов и процветания в новом деле. С уважением, ООО «Доза-Гран». смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ООО "Доза-Гран" / 2015-10-23 08:24:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Добрый день, уважаемый Аноним!Спасибо за оставленную обратную связь, и приносим свои извинения за причиненный дискомфорт, если на самом деле таковой был. Компания «Доза-Гран» всегда открыта к диалогу, и учитывает мнения направленные в адрес репутации фирмы. Наша компания заинтересована разобраться в данном вопросе, для этого просим уточнить, в сообщении на адрес электронной почты office@dozagran.com ваши контактные данные и более конкретную информацию о ситуации, когда руководство, с вашей точки зрения, не конструктивно, выражало вам свое негодование по поводу профессионально выполненных вами обязанностей.Что же касается увольнения сотрудников, мы должны указать тот факт, что в 2015 г. проявленный интерес к компании от соискателей только возрос. За последнее время в «Доза – Гран» число уволенных сотрудников минимально. Стратегия развития современной организации подразумевает все более высокие требования к способностям, уровню знаний и квалификации сотрудников. А все задачи управления ООО «Доза – Гран» нацелены на профессиональную деятельность людей и достижение результатов в рамках компании. смотреть полностью...
Из минусов: Обращаем Ваше внимание, что отзывы которые можно видеть на различных ресурсах, являются мнениями реальных сотрудников. Компания заинтересована в поддержании благоприятной атмосферы, и периодическое анкетирование помогает получать своевременную информацию о психологической атмосфере в рабочем пространстве офиса. Как показывает практика, отзывы в основном носят положительных характер.Говоря о некомпетентности руководства, просим обратить внимание на следующую информацию: в течение 12 лет компания трансформировалась из небольшой фирмы в крупную торгово-производственную компанию, лидера рынка, которого знают и РФ, и в зарубежье. Команда, которая работает на сегодняшний день в компании, является достойной, сплоченной и профессиональной с точки зрения той сферы, которой она занимается. Многие сотрудники работают в команде более 5 лет и за это время эти люди выросли до должностей линейных руководителей и руководителей подразделений. Это говорит о стабильном росте компании и ее сотрудников, в определенном бизнес-сегменте. Нам жаль, что вы не смогли реализовать себя в рамках нашей организации, желаем Вам успехов и процветания в новом деле. С уважением, ООО «Доза-Гран». смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


не важно какое у меня имя не важно какая у меня фамилия / 2015-10-22 13:50:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: выработка иммунитета на постоянные крики и грубость в твой адрес
Из минусов: Как хорошо работает системный администратор в дозе, не устал писать положительные отзывы ОДИН за ВСЕХ сотрудников!!! Люди, если вы себя уважаете, не ходите туда работать, ни к чему хорошему это не приведет. Руководство в лице Сергеева, Ступиной, Ступина полный неадекват, людей гнобят и говорят в глаза что ты дебил, и пр., заставляют изначально врать клиенту о работоспособности оборудования, любыми способами только бы выманить предоплату за оборудование. Все адекватные сотрудники оттуда давно сбежали, объединились и открыли конкурирующую фирму! (Максиму привет). Жалко тех немногих хороших людей, которые там остались и терпят все это. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-15 20:44:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: Уважаемые соискатели и гости сайта. Не ходите даже под дулом пистолета в эту компанию работать! Коллектив замечательный ,а вот руководство полный трэш!Неадекватная семейка не даст Вам спокойно существовать в стенах этой "замечательной компании".Вас будут дрючить за все и каждого,каждый божий день по несколько раз,доводя Вас до бешенства и нервного срыва .Вас не будут слушать,считаться с Вашим мнением.Ах да,должностных инструкций у Вас тоже не будет...а на вопрос покажите мне мою инструкцию и ,где прописано ,что я должен это делать,ответ один "Ты ее не увидишь!Либо делай,либо пиши заявление". То есть сегодня ты работаешь инженером ,а завтра тебе условно могут сказать мыть полы. Решения меняются каждый день по нескольку раз, от чего большая часть коллектива просто медленно сходит с ума,глотая успокоительное. Тут было написал про Ступина Игоря,люди поверьте ,это самый адекватный человек из этой больной семейки.И то мужика забили,перестал вообще общаться с коллективом,закрывшись у себя в кабинете.А вот исполнительный директор,это просто ненормальная баба,которая возомнила,что хоть каплю понимает в ведении бизнеса. Половину того,что льется из ее ярко малиновых губ,это полная бредятина не наполненная никаким смыслом.У человека нет вообще никакова авторитета в коллективе,посему серьезные разговоры ведутся только в присутствии начальника охраны,тем самым вселяя страх и уверенность в людей. А возомнила она это только потому,что находится под крылом генерального (своего отчима).Вообщем люди,берегите свои нервы и время.Вам нальют там в уши,какой Вы замечательный, а потом будут прессовать. Сама команда Дозы держитесь и крепитесь .Так сведению руководству ,почти весь коллектив ищет работу и пути отхода.. Не желаю Вам процветания!!!! Ах,и еще )Все отзывы на сайте сфабрикованы!Данные люди,под этими именами не работают в компании.А наши отзывы,в которых были написаны минусы компании,просто не публиковались!!!! Всем мира и любви . А вам уважаемое руководство все воздаться,не обольщайтесь. Такое скотское отношение не прощается высшими силами и мне Вас жаль смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2015-10-05 09:03:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Устроился на работу в "Доза-Гран" системным администратором, в августе 2014 года. Очень понравился коллектив, молодой, контактный. Много интересной работы, как и обещали + хорошие условия труда, как у сотрудника.
Из минусов: У меня только положительные впечатления, минусов не могу обозначить...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-09-30 09:55:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании "Доза-Гран", специалистом по работе с клиентами ( в call-центре). Недавно устроилась на работу, минусов пока что не обнаружила. Кроме специфики работы на телефоне, но мне это подходит.
Из минусов: А так, коллектив весь молодой, дружный, и как ни странно - отличное руководство!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир Коган / 2015-09-23 15:50:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в "Доза-Гран" 2 года. Для моей специализации, это очень удачный выбор места работы. Есть возможность для роста и развития, накопленный опыт полностью реализуется в рабочем процессе. Сама работа безусловно интересная и активная - биоэнергетика передовая технология, в которой постоянно требуется новый подход и знания. Конечно, бывает очень тяжело подстроиться под все изменения.
Из минусов: Конечно, бывает очень тяжело подстроиться под все изменения. Необходимо сохранять гибкость мышления, и вариативность исполнения задач. Каждый день на мне большая ответственность - соответствовать ей, и есть моя задача.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2015-09-18 15:40:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании Доза-Гран почти два года, работа интересная, интенсивная. Условия к продуктивной работе располагают- современный офис, новая техника. Коллектив молодой, энергичный. Работой доволен.
Из минусов: Трудности есть, как и в любой работе, главное научиться их преодолевать.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евгения / 2015-09-10 15:06:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в "Доза-Гран" около 4 месяцев. Интересная сфера деятельности компании, дружный коллектив, лояльное руководство. И самое главное- стабильность в зарплате.
Из минусов: Прошло мало времени моей трудовой деятельности в этой компании, пока все устраивает.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)