ООО «ЭнергоСеть» - отзывы (3)

ЭНЕРГОАУДИТ, ТЕПЛОВИЗИОННОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ, ЗАМЕНА И МОДЕРНИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМ ОСВЕЩЕНИЯ, ТЕПЛОВАЯ ЗАЩИТА НАРУЖНЫХ ОГРАЖДАЮЩИХ КОНСТРУКЦИЙ ЗДАНИЙ

anonim / 2015-04-09 14:20:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительного в компании практически ничего нет.единственное что в плюс данной компании могу написать это 1.вовремя выплачиваемую ЗП2. отдел кадров работает с точностью до миллиметра по отношению к трудовому кодексу
Из минусов: 1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их просто смените, то готовьтесь не к самому лучшему приему, то стиральная машинка будет не работать, белья точно не будет и кровати будут убогие да и сама квартира тоже, работодателя это совершенно не волнует, Вам реально повезет если вы будете жить в гостинице4. компетентность руководства отделов тоже желает быть лучше, не буду писать о личностях5. командировочные рассчитываются от удаленности объекта, то что помню к примеру тула 300 руб., а то что за 800 км 700 руб., более 700 рублей нет ничего, вот и сами посудите как вы там будете жить на эти командировочные. Если вы вынуждены прожить там свои выходные, вам никто не будет их оплачивать в двойном размере, вы просто получите суточные, а если вы будете вынуждены выйти на работу в выходные то вам понадобиться подтверждение для отдела кадров, что вы на самом деле работали в выходной день на производствеПо командировке так же нет никаких финансов на такси, ездите везде общественным транспортом, как внутри Москвы чтобы добраться до аэропорта, так и в любом другом городе. 6. ДМС нет , или вам предлагают его оплатить и компания раз в год покупает ДМС сотрудникам за их же счет, думаю с определенной скидкой А далее решать ВАМ. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


qwerty / 2012-12-24 10:52:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Опыт
Из минусов: Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-14 18:58:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Постоянно есть работа.
Из минусов: Будьте готовы к следующему:- никого не интересует ваш опыт и знания;- очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает;- отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки;- поверхностное знание предметной области у ИТР;- отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации;- при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента;- в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней;- в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами;- особенная система расчета суточных;- отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки;- взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия;- неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы). смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)