ООО крепежные изделия - отзывы (38)

Торговля крепежом оснасткой электроинструментом.

Владимир Золотенький / 2015-08-06 01:33:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив! Хорошая подготовка к войне. (КД "бывший военный")
Из минусов: Куча руководителей, считающих себя специалистами не в своей области. Беды наступили с приходом родственников. Ладно старший - вроде как суперспец по подбору персонала. ЛОЛ! Младший мнит себя спецом по маркетингу, хотя не имеет ни малейшего понятия об этом.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2015-07-23 15:03:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бесплатное питание.
Из минусов: Уважаемые соискатели! Подумайте хорошенько и почитайте внимательно отзывы об этой организации прежде чем туда устраиваться! На какую бы должность Вас не пригласили, начиная от рядового сотрудника и заканчивая руководителем отдела, ничему Вас там не научат, а если даже Вы все умеете не дадут Вам этого реализовать и тем более не заплатят того чего обещали на собеседовании! Зарплату получите только ту которая будет прописана в Вашем трудовом договоре и не копейки больше. В компании действует система KPI (захочу плачу, захочу не плачу) плюс к этому всевозможные виды штрафов. Берегите свою нервную систему и драгоценное время! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-17 10:36:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: бесплатное питание
Из минусов: Жуткая текучка кадров, объем работы не соответствует зарплате. У руководства паранойя, что никто не работает, тотальный контроль за перемещением каждого сотрудника. При устройстве обещают одну зарплату, на самом деле выходит чуть ли не в 2 раза меньше. Люди для руководства - расходный материал. Постоянно всех штрафуют по самым абсурдным причинам. Шульман слушает только тех, кто хорошо умеет в "уши воду лить", этих же людей и держит при себе в руководстве, половина из них абсолютно бесполезная и кроме как языком п...ть больше ничего не умеют и не делают. Вообщем если вы все-таки решились туда идти работать - приготовьтесь быть использованным по максимуму и выкинутым "по собственному желанию". смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Василий Крепс / 2015-05-02 19:14:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Всегда можно отдохнуть
Из минусов: Обманывают с зарплатой, дерут за всё. Начальник гей
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


алексей / 2014-08-05 18:37:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: вовремя выплачивается зарплата
Из минусов: так работать нельзя!Привлекательный работодатель-2013?Работал 2 раза(уходил и возвращался ,надеясь на лучшее-но......) Уволился из-за того,что руководство не решает никакие вопросы! Устроился-та же картина!Начальники разные,но проблема одна!Сидят в кабинете,получают больше 50тыс,и бегают в туалет(находится в складе).Последний начальник Хрипунков хамит,стучит по столу и говорит:"Как вы меня за ....бали!"Делает 2 инвентаризации в месяц,товар не расставлен-от6паллетов! В таких условиях невозможно нормально посчитать! Кроме того происходит захламление склада:пришло 12 паллетов,из них 3 -под клиентов,остальное в хранение! 2 недели назад ,когда терпение лопнуло от такой работы,зашёл к Хрипункову -поговорили на высоких тонах-он признался,что у него была контузия головы! И как "такие контуженные" руководят ?? При увольнении не получил расчёта!(около 9 тыс.)И это при том,что никаких косяков не было! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-04 20:13:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Безлимитный телефон
Из минусов: На собеседовании обещали хорошую зарплату, хорошую премию от продаж. В начале работы нашел компании "жирного" клиента на несколько миллионов. Работал как белка в колесе. То, что давали на бензин, не хватало, тк, объезжал много точек по области. Заправлял машину на свои. Отношение ужасное. Начальство из Смоленска разговаривает как с быдлом, до этого много где работал, такое встретил впервые. Между собой разобраться не могут- странная ситуация для компании. Когда решил уволиться, не выплатили зарплату, точнее выплатили 2 тыс, за месяц то работы! Премию за "жирного" клиента я так и не получил, видимо кто-то на нее жене подарок сделал! Пытаюсь разобраться, все скидывают друг на друга, платить не хотят! Вот думаю... Может с налоговой проверкой к ним наведаться! Секретики то знаю с черной зарплатой, да и свои люди в налоговой инспекции имеются! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2014-05-11 13:20:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Можно назвать такие: кормят; есть столовая, туалет и "раздевалка".Грамотно дурят по з/п.
Из минусов: "Текучка" — основной принцип работы этой компании. Как следствие эксплуататорское отношение к людям. Почему? Читай далее. А теперь о з/п.То что вам говорят на собеседовании — ерунда. Реальность оказывается куда более страшной, чем может себе представить самый стойкий "боец". Даже живя с родителями получать от 8000 до 12000 несколько месяцев, работая как вол на космических скоростях, сможет далеко не каждый. При этом постоянно слушая о том, как же ты медленно работаешь. Первые 2-3 недели официально не оформляют в надежде, что ты убежишь и тебе не надо будет платить за это время. Большинство так и поступает. Махнув рукой на эти копейки, они закрыв глаза убегают от Краснинского шоссе, чтобы никогда больше не увидеть этот склад даже в страшном сне. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Kitty / 2014-01-10 23:03:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Было просто шоколадно, хорошее отношение, понятные и осуществимые задачи, конкурентно-способная зарплата. Но это все было, было давно.
Из минусов: Работала 3 года - ждала до последнего, что руководство вразумится и начнет нормально, как раньше, относится к сотрудникам и позволит наконец-то продавать, а не заниматься отчетами, аттестациями, бизнесс-процессами, но чуда не произошло. Чтож спасибо за приобретенный опыт, теперь меня точно никто не сможет кинуть - научена, очень жалею что не свалила год назад. Андрей Ильич ну неужели Вы не видите куда Вы ведете компанию, что Вы просто не найдете людей которые будут у Вас работать, а те которые приходили последнее время были только с одной мыслью - что бы такое украсть, да побыстрее свалить, т.к. такая работа изначально им была не интересна или те которые действительно верили Вашим обещаниям, а вот когда они не исполнялись - как вы думаете что они делали - продолжали работать и получать ползарплаты? Ну если Вы действительно так думаете, то розовые линзы пора менять. Есть только 2 варианта или уходить или воровать (причем у Вас это не так уж и тяжело, к тому же поймать почти нереально) Мои родители учили меня быть честной и я ушла...P.S.Сейчас у меня нормальная работа с адекватным начальством и без обмана. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2013-12-25 15:26:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Изначально ,будучи студентом ,данная компания воспринималась как подработка на лето ,но после ввода сменного графика решил остаться до конца учебы.В принципе для студентов неплохой вариант заработка.Ну и спасибо конечно за то чувство эйфории ,когда после увольнения из вашей " конторы" ,устраиваешься на нормальное предприятие с нормальными управленцами и условиями труда ,на контрасте ,конечно , прекрасные ощущения .В принципе больше "+" я за 2.5 года не увидел.
Из минусов: Ну теперь о плохом))Опять же ,прочитав уже выложенные комментарии ,слегка удивился.70% сотрудников склада работают 3-4 года ,мда ,нужно было написать так :70% сотрудников складу меняются раз в два месяца ,вот это ближе к правде .Смотрю многие менеджеры здесь ,судя по отзывам ,всем довольны ,но на дели, когда приходили на склад постоянно ныли,как им плохо живется и как им тяжело с планом и т.дПо поводу управленцев:Лично не общался ,кроме Шульмана .НУ товарища Марченкова не переносил ,может потому что его странные привычки облизывать пальцы и ковыряться в носу в столовой ,при этом показывая насколько его это не волнует , говорил о нем немного, как о мерзком человеке. НУ а теперь о главном ,почему же пришлось уволиться.Так вот, в один прекрасный момент очередная шизофреническая мысль стукнула в голову Шульмана .Чтобы решить проблему с минусами на складе ,он решил всех сотрудников проверять на полиграфе (детекторе лжи ),при этом тогда не было даже нормальной проходной на склад ,ходили все кому не лень. После отказа некоторых сотрудников от прохождения полиграфа (в том числе и меня ) к ним начали применяться разные методы ,которые могли его заставить либо уволиться по собственному,либо различных приказов,которые составляла совсем некомпетентная в этих вопросах "НАЧАЛЬНИК " юр. отдела Каморина .Короче ,в итоге уволился по собственному, перед этим написав заявление в трудовую инспекцию . И после звонка из которой ,все приказы были аннулированы,т.к составлены были неверно и противоречили трудовому кодексу. Итог: Все отрицательные стороны долго перечислять . Управленцы не компетентны (большинство ) + меняются как то слишком быстро.Условия труда По договору одни ,на деле три смены ,при это ночные- каждый день ,без отдыха(кроме воскресенья) . 6 дневкаОплата средняя ,но Объем работ не равен ЗП Многие жалуются на быдло в коллективе ,Извините ,но скоро у вас и этого не будет ,просто нормальные уже не приходят наверно ,скоро и эти перестанут Могу вам пожелать только одного - сильного конкурента ,который ,наверно сможет показать как правильно работать . А Шульману просто повезло, вовремя занялся тем чем нужно. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Менеджер / 2013-12-19 12:14:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вы смеетесь?
Из минусов: Полная задница, с деньгами кидают, обещания не выполняют. Тут нужны сотрудники которых можно поэксплуатировать первые месяцы работы по полной, а затем поменять им условия работы - чтобы сами ушли, клиентов передать другим менее оплачиваемым. Отношение к сотрудникам как скоту, ком.дир с прогрессирующей шизой, несет такой бред, что уши в трубочку заворачиваются. Ген. дир. человек с планеты Плук - витает где-то в облаках и вообще не понимает не фига что происходит в компании.Идиотское планирование и отчетность, гипертрофированный контроль за работой направленный на одно - лешить сотрудника денег. Такое ощущение, что они деньги зарабатывают не от бизнеса, а от экономии фонда оплаты труда. Причем все написанное мною случилось за последние два года - до этого компания была одной из лучших в Смоленске. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)