Сотрудник (Краснодар) / 2015-01-24 18:28:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет ничего положительного Из минусов: Компания слабая, бедная, в долгах. Директор - беспредельщик. Творит с сотрудниками что хочет - культура управления ниже ноля. Может обозвать любого сотрудника. Унизить. Если начинаешь с ним спорить - срывается на агрессивный крик и истерику. Захочет - заплатит зарплату, захочет - оштрафует на любую сумму. Принимает на работу по одной должностной инструкции, затем постепенно заваливает работой других специалистов (которых просто нет из-за экономии средств), затем предъявляет неадекватные требования (выполнить работу 5-х людей) и вуаля! сотрудник объявляется профнепригодным, приносящим убытки и упущенную выгоду. Таким образом зарплата снижается ниже плинтуса. Но и после этого её не выплачивают! Сначала сотрудник должен прикинуться дебилом, вылизать директору сапоги языком, признать себя виноватым, и только потом получает огрызки своей зарплаты. Задержки зарплаты до 2-х месяцев. Короче - постоянная текучка кадров, эксплуатация "дешевых рабов" и обман сотрудников. Трудовая инспекция уже выезжает в компанию МИР СКБ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно пить пиво прям на работе - начальству пофигу Из минусов: За ждешь по 3 недели. Компания в долгах перед сотрудниками. Оформление конечно не официальное. Так называющий себя начальник отдела продаж Денис - полный ''ноль'', сотрудникам ни чего не показывает и не обучает. Клиентов хороших забирает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: Холодный офис, туалет в в будочке на улице, директор постоянно на собраниях оскорбляет сотрудников, штрафуют за всё, официально не оформляют, зп своевременно не выплачивают, все выпрашивают авансы. приходится работать не в свои смены. Те кто более менее долго работают в компании - все родственники директора. Постоянная текучка кадров