ООО "ПРОДМИР" - отзывы (3)
Информация о ООО "ПРОДМИР"
Федеральная сеть супермаркетов Мираторг, дочка одноименного агрохолдинга, ведет свою деятельность уже два года, за это время отдел развития успел открыть около восьмидесяти магазинов.
Последние отзывы о ООО "ПРОДМИР" (3)Лиса / 2014-10-04 00:57:47 / Ответить
Оценил:
Из минусов: За 30к из которых 24к оклад, а остальное премия будете работать без обеда и с очень короткими перерывами. Особо радует отношение людей с других отделов и магазинов. Могут наорать и будут считать что правы. В it отделе текучка. Люди приходят, поработают один день и уходят. Впервые с таким столкнулась. Ужас просто. Если цените нервы , то ищете что-то другое.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие коллеги. На этом все и заканчивается Из минусов: За 30к из которых 24к оклад, а остальное премия будете работать без обеда и с очень короткими перерывами. Особо радует отношение людей с других отделов и магазинов. Могут наорать и будут считать что правы. В it отделе текучка. Люди приходят, поработают один день и уходят. Впервые с таким столкнулась. Ужас просто. Если цените нервы , то ищете что-то другое.
Людмила Путина / 2013-10-13 12:44:16 / Ответить
Оценил:
Из минусов: В трудовом договоре прописывают 80% от Вашего реального заработка, т.е. если Вас пригласили на з/п в 10 руб, то 8 рублей пропишут в договоре, а 2 рубля как бы будут выплачивать на постоянной основе..., но как только пойдет что нибудь не так (что не не понравится начальству, Вы решите уволиться, или Вас захотят уволить) про 20% можете забыть!и все...не нарушая законодательства.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания не запрещает работать по субботам и воскресеньям, в эти дни, можно попасть без препятствий в офис и отлично ПОРАБОТАТЬ, на благо любимого холдинга! Из минусов: В трудовом договоре прописывают 80% от Вашего реального заработка, т.е. если Вас пригласили на з/п в 10 руб, то 8 рублей пропишут в договоре, а 2 рубля как бы будут выплачивать на постоянной основе..., но как только пойдет что нибудь не так (что не не понравится начальству, Вы решите уволиться, или Вас захотят уволить) про 20% можете забыть!и все...не нарушая законодательства.
Объективная оценка / 2013-10-08 17:08:37 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Частая смена руководителей, не приводящее к положительному результату
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С этого года компания перешла на полностью белую зарплату Из минусов: Частая смена руководителей, не приводящее к положительному результату