Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, конечно есть исключения но это мелочи. Те кто пишут что все сотрудники хамло и быдло, скорее всего вы просто не умеете общаться с людьми и для вас в любой компании будет такой коллектив. Где то попадался отзыв о плохом рабочем месте, хочется спросить "вы из газпрома" перешли, есть кухня для обеда, холодильники, чай, кофе. На рабочих местах везде стоят кондиционеры (в наше экономное время далеко не везде они есть), для тех кто мёрзнет приносят обогреватели, чего ещё не хватает???ЗП белая, да случались задержки, сейчас точно не помню но по моему максимум на неделю задерживали, хотя тем кому платить ипотеку, арендную плату и т.п. руководство всегда входило в положение и выплачивало.Так что от работы остались только положительные воспоминания.P.S. Кто то писал что весь коллектив бухает, враньё!!! "Собутыльников" так и не нашёл. смотреть полностью... Из минусов: Первый раз не просто найти
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Отвратительное отношение сотрудников, такое ощущение что набрали быдло колхозное, руководство тоже быдло, короче еще та конторка, жесть.........
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: пришла на собеседование так как человек я который себя уважает пришла с резюме мне дали заполнить анкету тоже самое что в резюме,потом тест. Вывод отсюда ОК нечего делать придумывают тесты. Обещали перезвонить не перезвонили. Ужас контора. Люди не тратьте время
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: при собеседовании не было. компании нужно много, но дать не может из жадности. Не теряйте время. компания несерьезная. Из минусов: на собеседовании, я понял компания нуждается только в лицензии, а сотрудники не нужны. Обещали обязательно перезвонить, но этого не последовало. И зарплата у них не актуальна, которую обещают. А на самом деле меньше. Долеко от метро на территории завода
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп.Некоторая продукция делается на территории РФ. Из минусов: Очень далеко от метро, не обустроенный офис.Смешная зарплата 45 тысяч.И судя по всему, компания постоянно пытается оправдаться.Уважаемая Администрация, некто Юрий писал вам в начале сентября, где вы были 3 месяца, почему решили только сейчас ответить, К тому же крайне не корректно упоминать имена соискателей.Меня это смутило.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемый, Юрий, добрый день!Мы Вас помним, Вы были у нас на собеседовании дважды.Первый раз Вы были приглашены на позицию Маркетолог. АППОЛО-как ответственный работодатель, проводит комплексную оценку кандидатов на входе, куда входят: оценка проффессиональных знаний кандидата, оценка его компетенций, оценка уровеня развития его деловых качеств, качество предыдущего опыта работы, а так же-его оценка деловой репутации.Несколько достойных кандидатов рассматривались с Вами параллельно. По каждой позиции у нас проводиться конкурс и рассматривается несколько кандидатов, по итогам руководство на последнем этапе принимает решение по кандидату наиболее успешно прошедшему все этапы. Вакансия была оперативно закрыта. Сотрудник отдела персонала сообщил Вам о том, что Ваша кандидатура отклонена, но резюме остается в резерве, т.к. отдел маркетинга расширяется.Вы сейчас в поиске работы. Со своей стороны считаем важным прояснить некоторые детали, которые, возможно, помогут Вам сделать этот опыт более осознанным. Конкурс проводился с учетом требований должности "Маркетолог". Требования формулируются с учетом специфики деятельности, то есть с учетом того, чем именно будет заниматься сотрудник. Работа маркетолога связана не только с организацией выставок и проведении обучения в компаниях с целью рекламы (в этом смысле Ваш опыт работы действительно ценен), но и с аналитической работой, требующей составления отчетности (оформление, расчеты, отчетность, внесение данных в на сайт компании), и эта работа занимает существенную часть рабочего времени, причем требует внимательности, скорости, работы без ошибок. При отборе кандидатов в ООО "ТД «АППОЛО» оцениваются не только способности, но и склонности кандидата к той или иной работе. Предположим, что Вы великолепны в коммуникациях, в общении с партнерами, а вот как аналитик, возможно будете "скучать", может быть, будете недостаточно внимательным... Поэтому, то, что Вы не прошли отбор на данную должность вовсе не означает, что Вы не сможете пройти отбор на другую должность (например, как специалист по организации выставок). Повторно мы пригласили Вас в отдел маркетинга на помощника менеджера, где рабочие функции и, соответственно, требования отличны.Мы понимаем Ваши эмоции, но хотим отметить, что никакого урона репутации нет. К сожалению, иногда мы вынуждены выбирать из нескольких очень достойных кандидатов. Как произошло и в этом случае. Мы желаем Вам всего самого наилучшего и просим Вас не огорчаться!Уважаемый, Nat!Спасибо, что в своем письме отметили культурный уровень общения в нашей компании! Сотрудники отдела персонала стремятся создать максимально комфортные условия для соискателей. ООО «ТД «АППОЛО» - производственная компания, поэтому она находится на территории завода. Тендерный отдел в данный момент расширяется. Требуются менеджеры с разным функционалом и, соответственно, разной оплатой. Несколько позиций уже закрыты.Чтобы понять суть указанной Вами претензии и прокомментировать ее, пожалуйста, напишите нам на personal@appolo.ru. смотреть полностью... Из минусов: ...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Производство. Возраст на рынке. Из минусов: Был на собеседование 2 года назад, говорили о карьерном росте, о том .что вакансия горячая будет создан отдел, перспективы руководителя отдела, но руководитель мою кандидатуру отклонил, и что же, в прошлом месяце меня опять зовут на собеседование и на ту же должность, опять те же слова, отдел только создается, вакансия перспективная, будет отдел...Ни в коем случае не идите туда маркетологом, вас используют по проект и помашут ручкой. О каком маркетинге может быть речь-если они за 2 года так и не сформировали отдела и бюджет.