Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В Видеолюксе работал больше года. Жаль, что пришлось уволиться (женился и переехал в город, где живет жена). Руководитель адекватный, коллектив у нас был дружный. По ЗП - грех жаловаться (хороший оклад и процент премии). Обеды с собой не брал - в здании столовая, в которой вкусно и за доступные деньги можно было поесть. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработал в компании 1,5 года. Имея заграничный опыт работы ранее, компания достойная и претензий не имею. Зарплата менеджера по продажам полностью устраивала. Хотел бы поблагодарить лично руководителя компании в его понимании и адекватности. Считаю что компанию ВИДЕОЛЮКС создает все необходимое для достижения своих целей. Самое главное чтобы они были (цели). Приобрел колоссальный опыт в проектных продажах. Спасибо. Из минусов: Их нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Осталось только имя Из минусов: 1. В компании работают только те кому либо идти больше некуда, либо те у кого нет опыта, на работу берут всех кто хоть что то может2. Все реальные специалисты уже давно ушли3. ЗП платят с задержкой в месяц, а если уходишь, то можешь вообще ничего не получить, так как 80% платят в конверте.4. Социалки нет ни какой, хочешь работай не хочешь нет.5. Сотрудники в тайне друг друга ненавидят.6. С клиентами работают по принципу тебе надо ты и жди.7. Директор человек хороший, но вместо того чтобы заниматься внутренними делами компании, ищет сам клиентов, в офисе не бывает, на внутренние сигналы от сотрудников не реагирует. Конечно обидно за такую компанию, так как реально ведь могла быть сильнейшей и успешной, но как говориться "рыба.... с головы". смотреть полностью...
Благодарный Сотрудник / 2011-10-10 19:39:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Имя, солидные клиенты2. Рядом с метро3. Столовая Из минусов: 1. Рабочее место: теснота, духота, пыль. 2. Заболели? Заражайте других. Либо берите больничный за свой счет. Либо принесите справку от врача и почувствуйте себя свиньей, подводящей руководство.3. Низкие оклады. Индесаций нет.4. Ежемесячный письменный отчет по поводу каждого опаздания на работу.5. Переработки зарплатно не поощраются.6. Инициатива не только не поощраема, но и наказуема.7. Нездоровая атмосфера: сплетни за спиной и выдавливание неугодных.8. Несвоевременное получение заработной платы: можно получить вовремя; можно с опазданием в 2 недели; можно только в виде аванса по письменному заявлению (не более 5000 рублей) на руки.9. Чтобы получать много, надо: имитировать бурную деятельность, кивать начальству, делать комплементы, интересоваться его делами, писать стихи, подобострастно заглядывать в глаза, всячески подчеркивать свою близость к руководству, относиться к коллегам снисходительно и свысока.10. Чтобы получать мало, надо: работать много, брать на себя еще, приходить вовремя, уходить поздно.11. Высокий процент увольнений по собственному желанию. Специалистов не держат. Месяцами ищут новых. Работать некому. Приглашают уровнем ниже и сетуют на низкий уровень образования.12. Идеальный сотрудник должен: много уметь и мало просить. Тебя пинают, а ты улыбайся и благодари. 13. Беременность и наличие детей - преступление против руководства.13. Ощущение, что ты сидишь в болоте. Никому ни до чего и не до кого по-настоящему нет дела. смотреть полностью...