ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА" - отзывы (45)

Продажа информационно-аналитической системы Seldon, семинары.

Менеджер / 2015-10-26 12:14:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. Белая зарплата2. Есть премиальные выплаты3. Официальное трудоустройство4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров5. Относительно низкий для менеджеров план продаж6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения9. Имеется небольшая база тёплых клиентов. Руководиль может реально помогать с актуальными продажами и выполнением плана10. Есть примеры карьерного роста в компании. Регулярная смена и оптимизация руководящего состава11. Интересный коллектив. Возможность завести много знакомств. Хорошая работа отдела кадров смотреть полностью...
Из минусов: 1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой.4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов.5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике большинства ОП6. Долгие продажи. Подмена реальной работы на результат отчётной деятельностью (и это приналичии СРМ). Отсутствие эффективных продажных методик, возвеличивание количественных показателей. Основная работа с холодной базой. Много времени занимает наработка потенциальной (неотработанной другими) клиентской базы7. Давно неконкурентноспособный продукт в силу завышенной стоимости, негарантированной эффективности, наличию ошибок в ПО. Имеются технические сбои в работе8. Высокая конкуренция между отделами продаж и менеджерами за клиентов. Неравнозначная поддержка региональных ОП9. В правах руководителя забирать клиентов и отчуждать входящих и тёплых. Заинтересованность руководителя заработать собственными продажами10. Карьерный рост практически невозможен. Знания и навыки полученные внутри компании ценятся мало. Предпочтение отдаётся кандидатам со стороны, имеющим опыт руководящей работы и умеющим много и красиво обещать, грамотно составлять отчёты и списывать ошибки на подчинённых11. Постоянная текучка. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Чубарев / 2015-08-25 20:19:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Может к сотрудникам эта компания и хорошо относится, но клиентов кидает.
Из минусов: Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport?instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cbaНЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ!!! ОНИ КИДАЮТ!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Чубарев / 2015-08-25 20:18:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Я клиент
Из минусов: Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport?instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cbaНЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ!!! ОНИ КИДАЮТ!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2015-07-30 22:31:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: разделяю отзывы коллег о том, что сфера торгов – сейчас самая актуальная и прибыльная. О нечеловеческих условиях вставлю свои 5 копеек: я ушла из предыдущего места как ра из-за нечеловеческого отношения к людям. Уволилась и пришла сюда вместе с подругой, на прошлом месте при увольнении не получили расчет, остались ни с чем и ничего не сделаешь. Если честно сначала шла в ассоциации пересидеть- знакомая сфера, лояльное руководство, белая схема оплаты и все такое, почему бы и нет. В принципе, через пару месяцев я была близка к тому чтобы уволиться, продаж что-то не было, разозлилась на себя, и в декабре у меня было перевыполнение плана. И вот я работаю здесь уже свыше 9 месяцев, и место это люблю и ценю. Я своими глазами вижу плюсы:- Лояльное, адекватное руководство на всех уровнях.- Выстроенная система обучения, не у каждой компании есть внутренний корпоративный университет и штат бизнес-тренеров которые работают в компании с начала ее основания.- Архи актуальный, интересный продукт. Сложный – да, но это и интересно. - Белая з\п и на уровне. Задержки по з\п есть, для новичков это сразу негативный момент, они еще не прониклись к компании симпатией и я их понимаю. когда я пришла такого не было, и старенькие менеджеры знают, что было и по другому и будет снова, поэтому и работаем и не верьте тому кто пишет что это вечная проблема. До июня все было норм. И снова будет к осени. Тем кто рассматривает нас в качестве работодателя могу посоветовать: Надо пробовать! Гос.торги – это денежная сфера, это стабильная сфера, тут можно заработать. Про другие подразделения (не продажи) ничего не скажу, не знаю как там. смотреть полностью...
Из минусов: Я абсолютно реальный сотрудник, не поверите но я существую ))) я лояльна компании и успешна в рамках своих функций и полномочий. Таких как я в нашем дивизионе еще процентов 70. Возможно больше. И если кто-то пишет, что в АЭТП работают рабы иначе свалили бы сразу ))), мое мнение - это значит, что человек явно не работал в условиях где к людям относятся как к рабам, повезло )) ну или человек просто был не на своем месте.все ошибаются. надеюсь теперь у них все хорошо. а мне в аэтп хорошо.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Кристина / 2015-07-22 20:46:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаю высказывания бывших сотрудников, но считаю, что и действующим есть что сказать. Чтобы кто не думал, но мы не зашоренные, напуганные рабы, которые работают в компании потому за ее пределами нет жизни. Каждый ищет свое, каждый выбирает для себя приоритеты – если ваш приоритет работать в компании возможностей, молодой, с экстенсивным ростом кол-ва продуктов, штата и амбициями (отсюда кстати и задержки по з\п, мы очень быстро бежим, не успеваем накопить жир) – то компания Вам принесет пользу. Мир интернет-технологий развивается со скоростью света и отстать от поезда – значит потерять конкурентные преимущества. Если ж приоритет – стабильность, видимо вам у нас не понравится.Я пришла в компанию в феврале 2014 года в свой день рождения. Пообщалась с Анной, руководителем, вышла из офиса, сразу позвонила родителям, сказала маме – все я точно тут буду работать, продуктов много, я точно не заскучаю. Дословно помню. До АЭТП работала в банке, имела не большой опыт работы с ТОП-ми компаний, поэтому понимала примерно, что нужно будет делать, остальное интриговало. Хотя я целенаправленно искала именно то, что я еще не знаю, и сфера тендеров – это оказалось именно то что доктор прописал.Очевидный плюс компании:Отличный коллектив,Возможности зарабатывать: переменная часть дохода мне была очень важна. Я вообще не люблю когда есть какой-то потолок, ограничение инициативы, поэтому ожидания оправдались на 100%. Я считаю, если ты выбираешь профессию менеджера по продажам – важны твои цели, ты должен понимать что на тебе собственно держится вся организация, доход организации .Возможности реализовать какие-то свои амбиции и цели: я в целом за год работы уже прошла этап когда первые поставленные цели были достигнуты, на 2015 года я подняла планку и уверена, что приду к ним к концу года. смотреть полностью...
Из минусов: Кстати о проблемах и сложностях, без них нигде не бывает. Я нашла выход из положения, я считаю, что если в компании случается задолженность по зарплате (а такое бывает) то я решила просто зарабатывать больше, чтобы всегда была подушка безопасности. И теперь меня это не особо беспокоит.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2015-07-21 17:53:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Сплошная идейность
Из минусов: Ну и понаписали Вы тут товарищи, по просьбам руководителей или HRов, очнитесь!!! Не верьте всему этому положительному бреду слепых людей!!! На что вы живете? Если з/п не платят месяцами!!! Ну да, если у кого-то оклад или сама з/п огого (взять кого-то из айтишнеков или некоторых продажников) - ну да, эти выживут...а так сидишь в постоянных долгах! Люди сидят без денег и вынуждены постоянно клянчить у руководителей то, что причитается им по праву...это унижение!!! У многих дети, ипотеки и кредиты...говорят сейчас еще и з/п серая стала, ваще капецНабирают неквалифицированных кадров, кругом одни начальники развелись! А чуть, ты не угоден - начинаешь когда возмущаться открыто и просить свое, сразу...дверь там господа, или уходите сами, или мы вас уйдем! Начальники в отделах повышают только своих людей и заставляют "следить" за другими сотрудниками в отделе, за что отдельную "плюшку" и получают! Фу, товарищи...как это мерзко! Никакой корпоративной культуры!Никакого уважения к своим сотрудникам - условия так себе...вечно вылетающий интернет, не работающая телефония (отключенная за неуплату), нет кондиционеров...люди страдали от жары...перевезли в старый завод из хорошего офиса на Покре...и все уговаривали, потерпите - мы все страдаем...просто у компании кризис, скоро все наладится! Нет, господа...это политика компании, там ничего никогда не наладится! З/п задерживают с 2012 года! Пенсионные не платят! Никакого соц.пакета и гарантий!Выжимают людей...потом выкидывают на улицу, вечные сокращения и постоянный набор новых кадров, рассчитывая на лошков, которые ничего не слышали или поведутся на беспонтовые роскозни эйчаров, которым деньги платят за найм!Куда не приходишь на собеседование, после этой замечательной компании - все вздыхают и спрашивают, жива ли еще это знаменитая компания? Мир то слухами полнится, скоро ни один адекватный человек на работу в это компанию не пойдет! Занести их в черный список...хуже Маринсов и Хаббардистов, чесс слово! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2015-07-17 09:33:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Могу отметить очевидные плюсы для себя: - сфера госзаказа никогда не наскучит, как-только кажется ты все знаешь – появляется новый закон или поправка, АЭТП выпускает новый продукт – и День Сурка никогда не наступает. - официальная белая з\п выше рынка по Кирову. - тщеславие тоже не чуждо. В Кирове не много хороших компаний и мне нравится говорить в кругу знакомых где я работаю. Тут порой доходит до смешного. Когда произношу, что работаю в АЭТП знакомым – вижу немой вопрос в глазах «А что это?», веселит и одновременно вызывает гордость – это госзаказ ребята! - работая 2 года, я достигла финансовых целей, которые ставила перед собой на момент прихода. На тот момент мой основной мотив был деньги. Сейчас поставила себе новую цель – помочь Елене (руководителю филиала) развивать филиал, увеличивать коллектив и возглавить одну из новых групп. Если читаете это, значит рассматриваете вариант работы в АЭТП. У меня есть совет возможным моим будущим коллегам: не стоит бояться. Многие новички как показывает опыт боятся холодных звонков, думают, что это не престижно, даже унизительно. Это нет так. Холодный звонок – холодному рознь. Я ранее работала в банке и звонки до ужаса скучные и однообразные были. Когда звонишь в компанию и представляешься от лица АЭТП, ты представляешь серьезный продукт, ты не звонишь с заготовкой или скриптом, ты продумываешь разговор, ты проводишь сложные, интеллектуальные переговоры. Это одновременно сложно и к этому надо быть готовым, но и жутко интересно. Ну и совет – если вы человек процесса, если не получаете кайф от достижения цели – в продажи думаю идти не стоит. У нас каждый конец месяца – это битва при Сталинграде. В остальном – добро пожаловать смотреть полностью...
Из минусов: Минусы: Как многие пишут, периодически нарушается график выплат. На моем опыте было два раза когда задержки достигали порядка 2 недель, но снова со временем возвращались в нормальное русло. Опять же понимаю, что чем больше продаж тем меньше проблем, это не слабый такой груз ответственности. В остальном – все отлично.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сбежавшая Сотрудница / 2015-07-15 18:29:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Среди тех, кто мечтает сбежать из компании, можно найти отличных людей. Они-то и прислали мне сегодня ссылку,удивившись количеству новых отзывов. На этой волне и я внесу спою щепотку негатива :)
Из минусов: Уволилась из компании год назад, проработав совсем недолго. И правильно сделала. По минусам:1) Задержки зарплаты. Всегда. Они были, есть (знаю от бывших коллег) и будут (специфика компании). Начальник отдела (если повезет) ходит к гендиру выпрашивать для отдела ЗП. Если вы себя не уважаете, считаете бесперспективным человеком, ничего не хотите от жизни, то вам однозначно сюда.Я, привыкшая к нормальным условиям труда, была поражена системе задержек (это, пожалуй, единственное, в чем есть система в АЭТП). Как-то раз, когда нервы были на пределе, а настроение от постоянного выклянчивания - на нуле, пошла просить зарплату к гендиру лично. На что мне ответили: "Я не знаю когда. И ваще, у тебя что, кредитки нет?" (задержка по зп на тот момент была 2 недели С МОМЕНТА ПОСЛЕДНЕЙ ВЫПЛАТЫ, а не по календарю). Это, конечно, здорово, НО, когда человек работает, то он это делает не только за идею.2) Отношение к сотрудникам - это главное свинство, которое делает АЭТП (хотя, клиенты Селдона, наверняка поспорили бы со мной за эту честь). - Вода в офисе (в кране) - ее часто нет (и милое ведерко около унитаза для смывания отходов жизнедеятельности). И пусть вы сколько угодно напишите в ответ, что дело не в компании, а в БЦ, но я вам скажу, что заботливый работодатель снимает офисное помещение в достойном БЦ, где вода будет.- Система кондиционирования. Я помню: жара, лето, ты истекаешь потом, сидя на солнечной стороне со сломанными жалюзи (или без них, ведь "ремонт" в кабинетах велся во время рабочего процесса), и никаких кондеев. Все помирают. НО! Если тебе стало плохо от жары, которую ты никак не можешь умерить, и ты остаешься работать из дома, т к не можешь отойти к следующему дню от предыдущего - пиши задним числом бумажку за свой счет. Заманчивая перспектива?- Соцпакет. Тут разглагольствовать не буду. Его нет :)3) Рабочий процесс. Ну это совсем смешно. - Невероятно раздутый штат сотрудников. Смело сократить можно добрую половину. В нашем отделе задач было на одного человека (могу говорить по своему опыту за последний год, где все работают, а не высиживают яйца).- Уровень квалификации сотрудников (общий срез) чрезвычайно низкий.- Допотопное оборудование в офисе.4) Перспективы. В компании их нет. Куда устраиваться после - если вы вдруг застряли - не представляю. Хотя...текучка нереальная. За мои несколько месяцев только в моем офисе и на моем этаже уволилось человек 15.5) Начальство. Структура такова, что начальство - каждый второй, а вот работать некому (хоть и делать особо нечего). Люди, ничего не понимающие в происходящем: в бизнес-процессах, в управлении, да банально - в своей собственной сфере, зоне ответственности, пытаются управлять, а кто-то даже править (И.Д.)Подытожив все, могу сказать, что это больше напоминает игру в работу, нежели саму работу. Если вы думаете о будущем, то это явно не тот вариант. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ксения / 2015-07-14 22:51:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: – хороший, качественный и интересный продукт с которым работать никогда не скучно- возможности для достойного заработка - руководство активно помогает преодолевать все трудности на пути достижения своих целей по работе, предлагает все ресурсы- постоянное обучение, наставничество как со стороны руководства так и корпоративного университета- отличный коллектив единомышленников
Из минусов: есть ряд технических трудностей в офисе, условно связь иногда вылетает, интернет бывает барахлит, в офисе случаются разные коллапсы – но мое мнение, если твоя цель заработать – то тебе мало что помешает, а если ты плохой танцор – то сам заешь что тебе мешает :) извините за прямоту. Повод для нытья всегда найдется. А мы прорвемся.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 19:26:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Идея продуктов и амбиции руководства.В целом,работать можно,но только если вы альтруист.
Из минусов: Какой бы вы не были охренительный продажник,не ждите свою зп вовремя,это проблема не покидает аэтп с самого ее основания.Отзывы сотрудников(сплошь положительные)это конечно же вранье,либо их зарплата позволяет им жить месяц на аванс.Если вы всё же продали продукты,то выжимать вас будут только так,ведь вы такой 1 на 100 продажников по России.Хоть сотрудники и пишут сейчас хорошо,уходя,они все плюются.Потому что компания не заботится о сотрудниках.Зарплату задерживают,пенсионные отчисления через раз.Ни о каких дмс и льготах и речи нет))Но есть идея,амбиции и много бла-бла-бла смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)