otto stelle - отзывы (4)
Информация о otto stelle
Мебельная фабрика
Последние отзывы о otto stelle (4)Валерий / 2017-05-30 15:54:11 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в данной фирме на должности менеджера по продажам 2 года и 7 месяцев. Уволиться пришлось из за переезда в другой город. В Otto Stelle всегда нравился коллектив, штаны зря не просиживают, умеют работать. Некоторых сотрудников при мне отправляли на обучение куда-то в Европу, не везде такое встретишь… На производстве всегда чистота и порядок, на качество продукции обычно жалоб не было, по зп нареканий к работодателю тоже ни каких. Из минусов: Иногда приходилось брать сверхурочные, из-за этого сложно планировать свой досуг.
Аноним / 2014-06-18 21:08:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая компания в моей жизни! В такой компании хочется работать до пенсии и гордится тем, что имел отношение к развитию... Платят не больше, но и не меньше чем обещали и самое главное всегда есть перспектива роста! Во всех смыслах! Быстро развивающаяся компания за 5 лет смогла не только влезть и закрепиться на очень конкурентном рынке, но и по мнению многих независимых участников стала лидером среди производителей мебели для ресторанов! Из минусов: Нет
Татьяна Аноним / 2014-06-18 14:51:13 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличная компания. Работаю в ней 5 лет, 90 % сотрудников также работают в компании с первого дня. Зарплата вовремя - очень хорошая на рынке, (походила по фабрикам - знаю) отношение руководства к сотрудникам ОТЛИЧНОЕ, коллектив дружный. Из минусов: Ничего отрицательного вспомнить не могу.
Аноним / 2013-02-05 22:50:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: За год работы был один положительный момент - своевременная оплата труда, торговля оригинальными предметами интерьера. На этом плюсы себя исчерпывают. Из минусов: Главный принцип работы кампании (политика обоих директоров) -отжать сотрудника и выкинуть его! Если Вы работаете в данной структуре, то, наверное, часто слышите от начальства: "Потерпи, мы ведь только набираем высоту!!! И ты вместе с нами. Миллионы не загорами". Возможно, Вы часто перерабатываете, но не идет речи ни о какой преми или выходных. Это стиль Клюева и Нестерова. Смело скажу, что данная кампания - обречена в будущем на провал, хотя в ней работают очень хорошие люди, окромя руководства, конечно же. Основная причина - это отсутствие необходимого образования руководства.
