Поставка, монтаж, обслуживание холодильного и
технологического оборудования для промышленных и коммерческих предприятий.
Производство и продажа Водоохлаждающих установок (чиллер).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность в выплате заработной платы. Задержек не бывает, кроме когда выпадает на выходной день. Дружный коллектив. Из минусов: Не отмечают всем кооперативом праздники (новый год и т.д.)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: руководствующий состав - не грамотные люди в техническом плане.Директор, которому кажется что его постоянно хотят наколоть свои же работники.Никогда не поздравят ни с днем рождения,ни с любым другим праздником.Отношение к рабочим никакое.Никогда не выплатят премии,зато за любую провиность(типо опоздание с обеденного перерыва) снимут с зарплаты в тридорого!!!Жалко тех клиентов, которые связывались с данной компанией,они обретали себе кучу проблем!Соц пакет и льгот вообще никаких!!!Технический директор вообще постоянно врет ген директору,а тот верит ему!Вообщем перспектив у этой компании нет и не будет!Все держится за счет ребят сервисников,но и у них нервы не выдерживают,постоянные мысли об уходе!Вот... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Довелось поработать в этой компании!Могу сказать,что это не плохой вариант для тех кто ищет себя в этой отрасли!Занимался и монтажом и сервисом...опыту получил сполна!Зарплату всегда получал стабильно в одно и то же время! Из минусов: Минусы есть,но не большие и о них даже говорить не стоит!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Несмотря на то, что в компании Питер Холод я проработал всего восемь месяцев, могу смело сказать, что более тёплого отношения не встречал нигде, ни со стороны коллег, ни со стороны руководящего состава. Заработная плата более чем устраивала, главное только знать, что платят за действительно сделанную работу, а не за простои и безделье. Уйти пришлось не из-за каких-то недовольств, а потому что жена всё-таки уговорила открыть своё собственное дело, и потребовалось освободить время и руки. А так, наверное, работал бы в компании до сих пор и не знал нужды. Из минусов: Про отрицательные стороны в компании ничего сказать не могу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работать в Компании Питер Холод мне нравилось. Правда потом ушел так как предложили новую работу. А так все прилично, и зарплата, которая никогда не задерживалась, и отношение начальства к работникам очень нравилось. Занимались монтажом промышленного водоохлаждающего оборудования, ездили по различным объектам. Очень интересно. Когда я уходил, компания развивала новые перспективные направления. Так что думаю, у компании Питер Холод еще большой потенциал и идти туда работать можно. Из минусов: Особых отрицательных сторон при работе в данной компании не обнаружил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании третий год и честно не понимаю в чем причина, когда встречаю людей недовольных работе в компании. После того как в компании сменилось руководство все встало на свои места. Зарплата четко вовремя и работать комфортно. Были у компании тяжелые времена во время экономического кризиса, но даже тогда зарплаты задерживались всего на пару недель а через несколько месяцев после начала этого кризиса всё восстановилось и выплаты начались вовремя. Время идет. После заключения нового дистрибьюторского договора на поставку хорошего современного водоохлаждаююего оборудования дела компании идут в гору. В перспективе открытие новых направлений. смотреть полностью... Из минусов: Относительная дальность работы от моего места жительства
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании год, никаких инцидентов не помню, возможно потому, что происходило (если происходило) это до моего трудоустройства. На момент 01.01.2010г. ООО "Питер Холод" является самостоятельной боевой единицей, в сегменте рынка холодильного оборудования и не имеет каких либо других названий. Данный факт подтверждает ЕГРЮЛ.Такое подразделение как "Кол Центр" вообще отсутствует. Организация, в плане продвижения товаров и услуг, работает по принципу активных продаж ( холодные звонки) и в услугах КЦ не нуждается.В конце прошедшего года компания ООО «Питер Холод» прошла процедуру сертификации и аттестации европейского промышленного холдинга “Dalgakiran”(Ангара) и с настоящего момента является официальным дилером-представителем в Северо-Западном регионе его оборудования. смотреть полностью... Из минусов: Возможно в период "развода" ООО "Питер Холод" и "Golden Climat" происходили разногласия в административном плане, которые не могли не отразится на сотрудниках. Соответственно их недовольство и противоречия Вы можете встретить на некоторых ресурсах о работодателях.