ООО СП Норли-Т - отзывы (47)

Производство и продажа рыбной продукции. Руководитель Владимир Егорьевич Панасенко.

Аноним / 2015-10-22 00:39:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Платили бы как раньше можно и работать.
Из минусов: Как можно прожить с двумя детьми на 9000 руб. Начислено 27000,на руки дали 9000 и живи как хочешь. Садик и квартиру оплатить. Где найти управу на них?????
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


павел комаров / 2015-09-17 14:08:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нормальная компания. а минусы есть везде. работать надо нормально!!!!!
Из минусов: бывает задержка зп. но не критично
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Константин Юстратов / 2015-09-10 14:11:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Всегда можно продегустировать продукцию компании, и выпить дешевой минералки.
Из минусов: мой трудовой стаж в торговых компаниях более 15 лет, причём это были и крупные западные и российские компании. Конечно наш отечественный работодатель тот еще фрукт, но были и приличные компании, ну и не совсем приличные. Но тот цирк с которым я столкнулся на филиале СП Норли в Уфе, просто побил все рекорды нарушений трудового законодательства. Итак по порядку: склад - не хватка сотрудников в штатному расписанию 3 человека, по факту работает в лучшем случае один, постоянные переработки, отгрузки с 4 утра, ночные ревизии, переклейка этикеток, прием товара может быть до 12 ночи. Склад холодный (- 10-15 градусов рыба всё-таки). Приходилось помогать складским. В итоге переработки не оплачиваются, а от зп отнимается недостача, тухляк, просрочка. в общем зп - 30%. Были моменты когда один работал за 3х и при увольнении на руки 12 тр за месяц работы. Водители- рабочий день до 16 часов в сутки, суббота рабочий, машины не застрахованы - ДТП за свой счет. зп 20-25тр, ну это смотря сколько спишут брака, просрочки, недостачи и еще чего нибудь. Отдел продаж - начисляют зп собственно как и везде за показатели КPI, ГСМ оплачивают, но минус недостача на складе, просрочка, тухляк, возвраты от клиентов. В итоге - 30% как здрасьте. Теперь по выплатам - первая зарплата через 2 месяца работы, соответственно работник становится заложником настроений директора, захотел заплатил, захотел списание провел. Списание проводят оформлением расходных документов, как по деньгам так и по товару, типа ты сам добровольно взял себе товар или взял деньги авансом. При увольнении компания должна сотруднику за 2 месяца работы, + отпускные , по факту получаешь только "белую" часть, серая остаётся а это больше 60% всего расчета, и за ней будешь бегать пол года. У меня получилось так - был уволен 23 марта. До июля директор говорил что еще не посчитали серую часть, в Июле сказал что посчитали и должны 15 тр выплатить но нет наличных. В августе сказал что 30 марта было списание тухляка и на меня повесили 9 тр. И что я должен предприятию 7 тр. Вот такая арифметика. Ну и добавлю еще, не берите в Магнитах продукцию Норли, все подходящие сроки, сомнительное качество и переклейка отправлялась в эту сеть. Там покупатель не сильно требовательный, всё схавает. Если нужны подробности звоните. 89872562112 смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-30 19:33:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Дорогие сотрудники компании ООО СП "Норли-Т" филиала Уфа! Хочу вам напомнить, что когда вы устраиваетесь на работу график работы всегда обговаривается. И если вы на это соглашаетесь и подписываете договор о трудоустройстве, но не справляетесь со своими обязанностями,, то тут уж извините, если вы не рассчитали свои силы. Да, компания не готова брать на себя убытки, причиненные сотрудниками, поэтому предусмотрен договор о полной материальной ответственности, который вы подписываете и, где прописано, что вы несете полную материальную ответственность за вверенное вам имущество компании. Нанесли ущерб-будьте добры, заплатите! И про рабовладельческий строй- еслиб его не отменили, то вы бы до сих пор работали в компании ООО СП "Норли-Т" и не имели право писать отзывы. А вообще, если вы себя позиционируете рабом, то я думаю это ваше душевное состояние, от того, что вы так и продолжаете работать водителем, а не например, директором)) смотреть полностью...
Из минусов: ...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-29 19:13:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: К большому сожалению таковых нет !
Из минусов: г.УФА. В компании царит полный бардак ! Руководитель компании Богданов Виталий Владимирович 89033531777 , охарактеризовать этого человека как руководителя можно одним словом, он полный - ноль ! Кто и при каких обстоятельствах поставил его на руководящую должность филиала в Уфе - непонятно. В компании творится хаос, сказать текучка - будет слишком мягко, здесь как проходной двор, люди (коллеги) не успевают познакомиться друг с другом,как их уже сменяют другие. Самые же терпилы в этой компании это конечно же кладовщики, наборщики и водители - экспедиторы, ведь их можно не только на зарплату обмануть ,но еще и продукцию повесить. Взять к примеру водителя - экспедитора , погрузка в 6:00 значит подъём в 4:30 , в 7:30 - 8:00 выезд в рейс (межгород по Башкирии) дневной километраж от 500 до 800 км ,на базу возвращаешься в лучшем случаи к 20:00 и так каждый день, выходной воскресенье и тут возникает вопрос ,а спят ли они вообще, не говоря уже о личной жизни и в благодарность за столь кропотливую работу, ближе к заработной плате, - получают непонятные штрафы за недостачу,недовоз и якобы испорченную продукцию,и если водитель ушёл без зарплаты это ещё можно сказать повезло,а то ещё могут и в минуса загнать и - ВУАЛЯ - вакансия водителя-экспедитора снова открыта. Тоже самое и с наёмными водителями на личном транспорте,- эти и двух недель не работают, по началу их расщитывают как положено,а в итоге и эти уходят без расчета за последний 1-2 дня. Что касается реализации товара ; - тухляка здесь не бывает ,помимо того ,что он вешается на плечи безвинных работяг, так его ещё всячески вымывают в растворах,меняют дату на бирках и снова по прилавкам,где нибудь да прокатит. Так,что и скоропорт ( в умелых руках ) не скоропорт. Одним словом хорошо пристроился Богданов Виталий Владимирович, ( делает деньги на Всём и на Всех ! ) По всей видимости внутренняя политика этой компании такова, - людей за людей не считают и РАБОвладельческий строй не кто не отменял. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Василий Сычёв / 2015-07-07 16:00:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вязьма.По всем рассказам они (положительные стороны) были раньше в этой компании. Сейчас я их просто не нашел, хотя очень старался.)
Из минусов: Вязьма. Увидев вакансию водителя в данной организации хотел устроиться на работу. Стал наводить справки. Мало того, что не нашел положительных сторон, так еще узнал много всего отрицательного. Как можно работать в организации, когда почти все водители ходят в долгах? На машинах пробег по миллиону, у всех пережог, все платят. Думают выплатить долг и уволиться, в итоге долг становится больше с каждым месяцем.На каждую машину по 5-10 нахлебников. Где ж водители их обработают? Штат ИТР больше чем весь автопарк. А объявление на авито печатается все чаще и чаще. Неужели все ворюги попадаются или вы разучились руководить? Может палку пережали? Не пора ли пересмотреть условия работы? Обидно, что втоптали в грязь организацию, в которую раньше не возможно было устроиться без блата.Нет желания работать в такой фирме. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


АНОНИМ / 2015-05-19 14:27:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Абсолютно ни одного!
Из минусов: Творится полный ужас. Рабочий персонал считается полным дерьмом. Зарплату постоянно нужно ходить и выпрашивать, отработал честно месяц, потом ещё ходишь и просишь чтоб выплатили. Продукция оставляет желать лучшего , да ещё и постоянно с переклееными датами, в магазинах покупать не советую. Вечные недостачи на складе, хотя постоянно кричат что у них все в норме и недостачи не по их вине, в итоге за недостачи выплачивает весь персонал филиала. У водителей абсолютно не нормированый график, если в дальний рейс , то по 14-16 часов за рулём ежедневно. Ремонт либо своими руками либо за свой счёт, да зап.части за свой счёт т.к. ещё нужно доказать что не по твоей вине произошла поломка, что довольно сложно ибо высшее начальство хрен убедишь. Постоянное заполнение кучи не понятной документации,отчётов,отписок,поянительных,объяснительных и т.д. и т.п. Вообщем хочешь почувствовать себя рабом милости прошу в ООО СП "НОРЛИ-Т", там таким всегда рады. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


А зачем вам / 2015-04-29 22:51:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их просто нет.
Из минусов: Постоянная переработка. Водители работают как рабы,склад в том же духе. Директора нет , есть вологодская скатина, он правит.всем. если надумаете уволится то получите зп белую тоесть от 8000 до 10000 в зависимости от должности. А может еще и должен будешь.Недостача постоянная по вине бухгалтерии. И вы будите платить. Если ищите нормальную работу о вам не туда.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2015-04-20 13:03:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не знаю кто на какую зарплату рассчитывал не могу ничего сказать по этому поводу, а про коллектив Вы зря, да бывают рабочие моменты, что и срывались и кричали друг на друга, но это же по работе а не лично Вам, я уволилась в марте 2015года и у меня остались только приятные впечатления от коллектива ОП Челябинск да и руководители которые всегда шли на уступки и брали на себя многое, за что в последствие и получали от Вязьмы, и никому ни разу не было отказано в получении аванса уж очень редкие случаи когда денег не было, да может и не идеально все и есть недостатки как и в любой организации, но как известно хорошо там где нас нет смотреть полностью...
Из минусов: Руководство г.Вязьма
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-02 11:56:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет
Из минусов: Ужасная компания, все кричат друг на друга, за все высчитывают какая то утилизация ее нигде нет ни в одной компании а тут тысяч 5-6 регулярно списывают, обещают зарплату от 30000 и выше план хоть выполняешь хоть нет все равно больше 20000 не получишь, а расписываешься совсем за другую зарплату, коллектив ужасный, бухгалтерия это отдельная тема глав.бух двух слов связать не может всегда чем то занята что не спросишь про зарплату вечно ничего не знает, а про гсм отправляет к помощнице та что то рассказывает и то не всегда, операторы вечно кричат на тебя как не позвонишь постоянно обедают, менеджеры это вообще звонишь заказать товар его постоянно нет или приходит протухший а весь протухший товар списывают на тебя, вообщем если хотите денег и человеческого отношения то Вам точно не сюда смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)