Холдинг «Солнечные продукты» является лидером масложировой отрасли России. В его состав входят 10 производственных предприятий, на которых производится майонез, маргарин фасованный и промышленный, наливное и фасованное растительное масло, горчица, хозяйственное и туалетное мыло, техническая продукция.
Холдинг производит майонез под торговыми марками «Московский Провансаль», «Оливьез», «Чудесница», маргарин под марками «Жар-печка» и «Россиянка». Продукция компании продается в Центральной и Южной России, на Урале и Поволжье, в Сибири и на Дальнем Востоке, а также в странах СНГ. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Добрый день, хочу пожаловаться на работу отдела персонала! Это что же у Вас такое творится? Я понимаю, что в нынешних условиях к всем на все наплевать. Откликнулся на предложение о работе в хэд хантерс.Приехал на собеседование, мило пообщался с девушкой из отдела персонала.После чего договорились, что в понедельник получу обратную связь от нее, при любом решении + или -.Прошла неделя, обратной связи так и нет.Несколько раз писал ей на электронную почту, меня просто напросто игнорируют.А теперь, "дорогие" друзья-товарищи, хочу Вам сказать свое ФИ. Если вам наплевать на кандидатов, если вы кидаете вакансии в интернет только для того, чтобы показать что вы якобы работаете, то грошь-цена вашей конторе. Вы не уважаете ни себя, ни людей !!!Люди, не тратьте время и деньги на эту компашку!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата маленькая ,вовремя,чувствуешь себя счастливым когда увольняешься !!! Из минусов: нет спецодежды,служба безопасности как на зоне,сокращено 70 процентов персонала,вводные задания поступают быстрее чем успеваешь записывать ,руководство общается на языке бандитов (9 слов матом из 10), стукачество .текучка 80 процентов в год.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп Из минусов: Абсолютно не компетентое руководство. Компашка хунта шобла. Вообще непрошибаемые идиоты!! таких вшею гнатьнадо кто таких держит?? Про кадровиков я вообще молчу все над ними и ржут. А продажи тащат по-тихоньку и сидят наоткатах через одногопродвигают только жлополизов
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я хочу оставить отзыв на отзыв от 28.06 о балаковском МЭЗе я работаю на заводе как его строили и у многих людей нашлась работа в нашем маленьком городе, на заводе многое изменилось в лучшую сторону и я думаю с приходом молодого поколения (директор, гл. инженер, директор по производству), многое еще сложно, но то что было до их прихода это было мягко говоря "не фонтан". Поэтому отзыв от 28.06 был от человека, которых полно в каждом коллективе.Надеюсь завод будет процветать несмотря на такие негативы Из минусов: низкая зп, т.к. цены поднялись очень высоко
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: теперь их нет Из минусов: ужасная контора. бонус для торговых точек не дают,просрочку меняют через жопу и со скандалом. супервайзеры вообще хрен знает чем занимаются-рустам шевкаров вообще сонным голосом из дома на телефонные звонки отвечает. работают "мертвые души". за них денежки гребут все тот же рустам и сергей герасимов. директор Андрей вообще даже не догадывается походу ,что там происходит.в обучение с мерчами никто не ездит,проблемы не помогают решать,а только их создают давая обещания ввиде бонусногй продукции. зато постоянно ездят проверяют на работе ли ты.низкий профессионализм-товар заставляют выставлять в "мертвую зону" на полках. постоянные проверки-учитывая,что много "левых"сотрудников, на чьих территориях никто не работает -проверки ездят к одним и тем же малочисленным реальным сотрудникам компании. Супервайзер Ландыш(фамилию не помню,но то же далеко не славянских корней) в течении 3 месяцев не может укомплектовать команду мерчей -все бегут . зарплата -гавно-еле-еле 20т получается и за них 20 шкур снимут. ужас.прошу извинения не литературные высказывания,но сил просто нет никаких. рада,что ушла. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая з/п Из минусов: Такой гнилой конторы я ещё не видела. Таких дебилов понабирали в руководство, что работяги зае..утся разгребать. Очень жалко новый завод. Руководитель отдела кадров Кукприяшкина тащит своих бестолковых родственников, главный инженер Инякин лезет везде ничего не зная, директор по производству Коротыч по своему развитию старший помошник младшего слесаря. Короче контора полный кал.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: наверное, есть для бестолковых. Чем крупнее компания, тем больше в ней работает бездарей (незаметно их в общей массе). Из минусов: супер-hr-девочки из Москвы приехали на собеседование в подштаниках и футболках. (?) Где уважение к соискателям? Умных и амбициозных не берут, середнячки и лизуны без претензий - вот это их формат.У меня в отделе была девочка (тупая, ленивая, врунья, попалась на фальсификации документов) я не знала, как от нее отделаться, Так в один прекрасный день ее взяли в Солнечные продукты менеджером по персоналу целого завода. Вот и думайте, кто там работает в кадрах.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ??? Из минусов: Был на собеседовании. скажу одно: тем, кто работал в этой компании, тем, кто там работает и тем, кто там будет работать я по-человечески сочувствую! Желаю вам выбраться из этого ужасного места с минимальными потерями.
Была на собеседовании / 2015-04-01 13:28:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: Собеседование проводили две девочки неопределенного возраста из Москвы, которые называли себя hr-партнеры.Структуры у собеседования не было вообще, перескакивание с одного вопроса на другой, повторение вопросов, провокационные вопросы. Через 5 минут беседы я поняла, что "hr-партнеры" - просто девочки, которые умеют красиво строить предложения, но к сожалению, на мой взгляд, совершенно не разбираются в реальных бизнес-процессах на производственных предприятиях.Повеселилась от души. Видимо, "hr-партнеры" все поняли и благополучно перекрыли мне кислород (т.е. доступ в компанию). Все что не делается - все к лучшему. :)Правда, всегда удивляет, неужели собственники хотя бы изредка не интересуются реальным положением дел в своей компании. HR-это лицо компании, а у вас какое оно? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: HR не опаздывала... Из минусов: По телефону приглашение на руководящую должность. По приезду на собеседование сразу на менеджера - КАК ТАК??? За ночь должность испарилась???? БРЕД!!!! HR мадам - Так не делают!!!!!