Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких. Из минусов: * Пришлось долго ждать начала собеседования. * Офис создает неприятное впечатление, сотрудников очень много столы расставлены вдоль и поперек хаотично, между ними еще натыканы манекены в их спецодежде. Очень тесно, люди сидят буквально друг у друга на головах. Работать в такой атмосфере отпадает желание.* Проводят коллективные собеседования. Собирают по 5-10 кандидатов в конференц-зале дают им заполнять анкеты (с вопросами типа как зовут нашего генерального директора, напишите сайт компании и пр.). При этом среди Вас обязательно будут сидеть люди сотрудники компании и следить за тем как Вы офигеваете от вопросов в анкете.* Ничего не рассказывают о компании и даже не пытаются заинтересовать кандидатов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании уже больше 5-ти лет и диву даюсь откуда столько желчи льется на руководство Факела. Я пришла в компанию в тот период, когда на рынке был кризис. Но тем не менее компания не сокращалась, а вела свою деятельность обычным темпом. За весь мой период работы в компании ни разу не случились задержки в выплатах заработной платы - все во время и в срок)))Руководство... Каждый воспринимает его через призму своих поступков и отношения к нему... Плохого ничего сказать не могу. Если то руководство, которое дарит своему персоналу поездки в Турцию на 80 человек, исправно выплачивающее з/п, соблюдающее ТК, плохое, то мне остается развести руками и задать вопрос: "А какие шаги сделали в компании Вы для того, чтобы стать здесь успешным? Или только компания всегда что-то "должна"? смотреть полностью... Из минусов: Из отрицательного... Наверное то, что не всегда быстро принимаются решения
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильно выплачивалась зп, без задержек. Были новогодние премии.Хороший, отзывчивый коллектив, как в офисе, так и на складах. Как сейчас не знаю, но когда я уходил (2010г) было именно так.При всех негативных чертах, в этой компании я получил неплохой опыт и не остался без работы в период самого ярого кризиса 2008-2009 годов.В целом для начала карьеры компания вполне неплоха. Если нужна стабильность, то с этим проблем не будет (при условии качественной работы конечно). Но за деньгами и карьерным ростом уже, скорее всего, не по адресу. Хотя, возможно что то уже и поменялось. Из минусов: Руководство.. Руководство это конечно самая отвратительная сторона. Сам глава всея Факела господин Кузнецов эдакий боярин, который даже стоя рядом будет к тебе обращаться только через твоего руководителя. Высокомерный и не очень приятный человек, заслуживший соответствующую славу и в кругах как партнеров, так и конкурентов. А вот его сыновья, напротив очень адекватные руководители. И если за что то ругают, то скорее всего по делу.Касательно директора ПТО Факел Ильи Бурмистрова. Тут много говорить не приходится. Человек интеллектуально на уровне старшеклассника, которому на голову вдруг упала корона. Ну а что ожидать от человека из городка Лихославль, который пришел в компанию грузчиком? Может внезапно начать орать, потом понять суть вопроса и замолчать, но потом опять орать, просто уже потому что начал. Как то так. На должность попал, как поговаривают, из за того, что Кузнецов старший не хотел подставлять своих сыновей, открывая новую фирму. Его тогда очень сильно напрягала налоговая, даже срок маячил.Карьерные перспективы тоже сомнительны. Все руководящие должности уже засижены теми, кто давно и упорно там работает и при увольнении, на их должности попадают те, кто работал чуть меньше. Эдакий конвеер, только ооочень медленный.Высокая текучка на низких должностях. Есть костяк старых менеджеров, с клиентской базой и есть постоянная текучая масса свеженьких продажников, операторов которые меняются раз в 2 мес (опять же, возможно сейчас иначе). смотреть полностью...