Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не могу сказать Из минусов: Так и не понял логику отбора кандидатов. Сами мне выслали отклик, пригласили на собеседование. Вакансия связана с организацией рекламных компаний на терминалах Qiwi. Я сомневаюсь, что у многих людей в нашей стране есть опыт по этой области, т.к Qiwi прямо скажем монополисты на рынке и прямых конкурентов у них нет (о чем мне подтвердили на собеседовании). То есть требовался просто технический "background" и опыт работы по рекламе. Так вот, я в свое время закончил технический вуз связи, у меня 5 лет опыта работы по рекламе, в том числе с дизайнерами и программистами. Знаю специфику, терминологию, теорию и практику. Кадровичка попросила подождать неделю. Откровенно признаюсь, я в полной уверенности своей кандидатуры сидел ждал неделю. А в итоге получил отказ. Обидно конечно, но могли бы хотя бы написать, что не устроило, а то кинули сухую формулировку и все. И вообще мне кажется что правильней писать сразу, если кандидат не устроил, не заставляя ждать впустую. Не берусь судить, но мне кажется дело тут в слишком молодом кадровике Анне Скворцовой.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пацаны, кошель нашел, который деньги на 50% увеличивает. Кинул три раза туда за эту неделю и три раза пришло на половину больше. Вроде норм тема. пробуйте тоже 89518715362. Кидайте от 80 до 300 руб и все будет работать. Главное не больше 300 и не меньше 80))))) Из минусов: нету
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет. Из минусов: Резюме и отклики на hh.ru не просматриваются никогда, вакансии - пустышки, висят постоянно, но по ним никто никого не ищет и не просматривает отклики. Эйчарши компании саботируют подбор персонала, они видимо такие же пустышки, как и выставленные ими "вакансии".
Олень надо было в суд подать! / 2014-03-13 15:25:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Новый офис - это зачет! Коллектив молодой, без всяких бюрократических Иван Иванычей, Марь Петровен в массе своей (не без урода конечно).Казалось бы демократия? Из минусов: Но это на первый взгляд.Здесь увольняют без сожаления! как вариант - под соусом твоей же некомпетенции. Убирают профессионалов, ишачащих на них по пять лет, предложив либо понижение з/п либо уход по собственному желанию. Кому-то повезло, в результате успешного проекта, получилось пару окладов выбить.Переработки - ночуй пожалуйста! никаких оплат. Больничные только по закону, а это, как известно, сущие копейки. Страховка ДМС хоть и есть, но скудная. Никакого обучения. Премии выдаются по странному никому не известному принципу. Может, насколько приглянулся нащальнику?У меня сложилось ощущение, что компашка выросла слишком быстро, а вот людишки-то не поспели. Уйма неграмотных манагеров, принимающих тупейшие решения. И да, действительно, кто был ничем, стал резко всем! А мы знаем, как работают "директора", не нюхавшие пороха.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет. Из минусов: Когда-то мне удалось работать в QIWI (тогда еще она называлась ЗАО "объединённая система моментальных платежей", или простоОСМП) - не по своей воле, а в виду "дружественного поглощения". Действительно, зарплаты в QIWI у простых сметрных - копейки даже по сравнению с рынком труда.На этой картинке посмотрите - у некоторых зарплата c декабря 2006-2007 года - 45 - 50 - 60 тыс. рублей в месяц.Хорошую ЗП там получает не кто попало, а кто надо. Контора сверху до низу блатная - "талантливый молодой бизнесмен"Андрей Романенко (Президент QIWI) - на самом деле весь его талант - родиться от Николая Романенко - одного из инвесторов ЗАО "ОСМП" / ходлинга OE Investments. Владимир Загрибелин (Вице-президент по безопасности) - тожечей-то там сынок, Платонова Дарья (кадровик QIWI, в прошлом - школьный психолог и средней руки кадровичокв рекрутинговом агенстве)получила должность даже не заполняя анкету службе безопасности по прихоти Вице-президента по кадрам О. Ким,в то время как эта самая служба отбривала IT-шников, успешно прошедших собеседования - без причины(врядли каждый третьий-четвертый IT-шник имеет судимости - скорее всего эти Иванычи и Михалычи из СБ создаваливидимость своей очень важной работы). Иногда подобная кадровая политика приводит к смешным казусамнапример - бывший генеральный директор QIWI Владимир Владимирович Лопатин, который до QIWI торговалшоколадными батончиками Mars :))) Ну да, почти похожие специализации - вчера сапожник, сегодня пирожник.Итог деятельности г-на Лопатина - выгнан за преференции Мегафону (помните бесплатное пополнение Мегафонапару лет назад? Это Вова Лопатин поработал). Понятно, что не за любовь к зелёному цвету. Еще какие-то тамсклады арендовал по завышенной цене (это при том что в кризис цена только падала на такую недвигу).Подобная блатота выражается даже в комфорте мест работы - весь IT-департамент сидит в отдалённом зданнии вopenspace в котором постоянный шум коллег, звонящих телефонов и проблемы с освещением. Рядовые "лохи" сидят стукаясь локоть об локоть без перегородок, однако руководителиотделов сидят в углах у батареи и без солнечных бликов на мониторе, руководство на ступень повыше - вотдельных кабинетах на 16 кв. метров.Зарплаты действительно ниже чем где-либо. В то время весьма средний программер в Москве меньше 60К рублей в месяц неполучал. Зарплаты в QIWI так и не выросли, на надо тут фантазировать про 25%-30% в год - это не так. В QIWI премий никаких не было и нет - только блатота получала до кризиса подарки типа iphonов, но это ктонадо, либо кто лизнул хорошо. А у блатных - да, грех жаловаться - вы думаете те парни типа Уханова или Рассказовав 6-10 раз умнее и способнее чем нормальный программер? :)) Я этих жирдяев на работе-то видел 1-2 раза, несчитая пространных речей на корпоративах :)))Какая там "в конверте зарплата" - опомнитесь - эта контора трепещет от ужаса по причинам того что их"деятельность" и так на грани закона (например, анонимное пополнение кошельков WebMoney и других платёжныхсистем - это вообще серый если не чёрный обнал, а сейчас еще и анонимная VISA/MasterCard). В любой цивилизованной стране за каждую транзакцию по такой карте руководствополучило бы N лет (гуглите по western express vadim vassilenko - этот бизнесмен 4 года не вылазит из тюрьмы Rikers).Увольняют из этой конторы с компенсацией гораздо меньшей чем положено по ТК путём шантажа и угроз выговоров.Особенно любит эти методы заросшая жиром разведёнка Платонова Д. Проблема некоторых людей в том, что онидумают своим желудком, а думалка головой активизируется только когда по этой самой голове они получают.К таким и относится г-жа Платонова, в её башку до той поры не влезала мысль что за всёв этой жизни приходится платить. :)Другие сервисы - типа QIWI-кошелёк, какие-то там авиабилеты были - изначально фигня для разводалохов-инвесторов - кому нахрен нужен этот кошелёк? QIWI на нем может заработать только одним образом - удерживая на холде те деньги, которые заморожены на подозрительных кошелках (гуглите), а когда через полгодаденег никто не потребует - записать себе эти деньги непонятно как полученные. Ну либо в кредит дать кому(благо спам с предложением кредита на пополняемые телефоны через терминалы QIWI идёт стабильно :)) ).Продажа авиабилетов - заведомо мертворожденный проект (понятно почему).Сервис тоже оставляет желать лучшего. Как-то раз я заказал эту самую виртуальную Visa (надо было купитьКОЕ-ЧТО без указания ФИО и адреса регистрации на симкарту купленную час назад у метро ;) ).Естественно автоматически оно не получилось - пришлосьписать тикет в службу поддержки. Так у этих оленей обязательно письмо должно содердать номер телефона.Это правильно, но фишка в том что парсер который парсит этот самый номер телефона надо указывать без пробелови без скобок и без минусов иначе парсер не может распарсить этот номер(бараны из qiwi, учите regexp'ы!) и АВТОМАТИЧЕСКИ отлупляет письмо с вашим запросом. Я допёр с раза 10-гопочему мои тикеты не рассматриваются, хотя номер телефона я им оставил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в компании не один год. Мне нравилось, осталось гораздо больше позитива, чем каких-то проблем. Зарплата белая, люди хорошие. Из минусов: Сложно развиваться, довольно забюрократизированная структура. Хорошие и интересные должности все почти достаются "своим", но на средние позиции идти можно и нужно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Отвратительное отношение к клиентам.Их лозунг - заведите карту и сможете оплачивать что-угодно - просто пустой звук. Платежи на иностранных сайтах не проходят из-за отсутствия дополнительной информации, обратилась в тех.поддержку, от которой приходят только разные уточняющие вопросы и НИ ОДНОГО ОТВЕТА. Данные по моей же заведенной у них карте - не предоставляют. За попытки оплатить без дополнительных данных (вводила для оплаты те данные, что есть) снимают по 60 руб. Ужасное отношение к своим обязанностям.НИКОГДА больше не буду пользоваться услугами этой организации, и никому не советую.
Оценил: