Русфинанс Банк - отзывы (6)

Rusfinance Bank (Socit Gnrale Group) – один из лидеров рынка, предлагающий наиболее полный спектр услуг в сфере потребительского кредитования. На территории России Банк представлен в 65 регионах – от Калининграда до Владивостока. Банк является дочерней компанией направления потребительского кредитования Societe Generale в России, начавшего свою деятельность в июне 2004 года.Societe Generale является одной из ведущих финансовых групп в Еврозоне по размерам капитализации. Societe Generale насчитывает свыше 157,000 сотрудников. Основные три направления деятельности: - розничные банковские и финансовые услуги, - глобальное управление инвестициями и услуги, - корпоративные и инвестиционные банковские услуги. Эффективная стратегия роста прибыли Societe Generale основана на сбалансированном портфеле направлений деятельности и мощных движущих силах роста. Societe Generale развивается сочетая успешные стратегические приобретения с органическим ростом, опираясь на новаторство и клиентоориентированный подход. В настоящее время Societe Generale усиливает позиции по каждому направлению своей деятельности во всех странах присутствия. Три фундаментальные ценности - профессионализм, новаторство и командных дух – соединяют 120 национальностей в 85 странах. Более подробную информацию о Банке Русфинанс и Societe Generale в России Вы можете узнать на сайте SG Careers: смотреть полностью...

тигран / 2014-04-20 23:20:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: До сих пор вспоминаю работу в русфине и прям тепло на душеВ этом банке очень легко строить карьеру, за 1 год легко можно повыситься, куратор всегда помогал, даже часто бывало что не хватает для выполнения плана, и мне накидывалиОбучение нормальное, не трудное, с 1 раза не сдал, сглупил, ну там помогают , все супер даже не поверил что легко пройти
Из минусов: Очень не нравится отдел по персоналу, тормоза вме, надо протерпеть даже иногда, быстрееза закончить с ними и вме
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-28 20:45:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошая школа жизни.
Из минусов: Система работы в данном банке вот какая: после прохождения очень строгого конкурса, который связан с обучением потребительскому кредитованию и последующей сдачей экзамена, затем прохождением службы безопасности, сталкиваешься с незначительными неудобствами: работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор (на 3 или на 6 месяцев) с обещанием последующего трудоустройства после окончания действия 2 или 3 трудовых договоров. Естественно, в этот период работник не имеет права на очередной оплачиваемый отпуск, получаемый теми, кто работает на бессрочном трудовом договоре. Далее, после того, как срочные трудовые договоры прекращаются - не факт, что работник будет трудоустроен. Все зависит, во многом, от того, на какой торговой точке ты работаешь. Если тебе не удалось "договориться" с конкурентными банками, выполнить план продаж и у тебя много отказов (причем очень часто по непонятным причинам, от тебя не зависящим) - то в "Русфинанс" тебе не место. Работодатель без объяснения причин отказывает тебе в заключении бессрочного трудового договора и ты внезапно оказываешься безработным. Причем, с работодателя спрос не велик. Об условиях трудоустройства тебя предупреждали, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивали, да и предупреждали о расторжении срочного трудового договора письменно (с обещанием, на словах, перевести на бессрочный). Таким образом, проработав примерно год по срочным трудовым договорам, я и еще примерно с десяток человек оказались без работы совершенно внезапно, связано это было с окончанием сезона продаж и закрытием определенных точек, да и с тем, что мы оказались крайними, по вышеупомянутым причинам. Причем, если тебя поставили на точку с небольшим объемом продаж и если у твоего банка невыгодные условия кредитования (как было в "Русфинанс" - на многие группы товаров обязательно вносится первый взнос), и большой процент отказов - это работодателя не волнует. Не спорю, кому-то повезло, и у них все получилось, сейчас до сих работают в "Русфинанс". Но это зависит, во многом, не только от сотрудника. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-03-26 11:22:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Месторасположение
Из минусов: Сегодня был на собеседовании. Собеседование проходит следующим образом: на ресепшене сначала всем подряд вручают заполнять анкету, с подробными биографическими данными, и сведениями о близких родственниках, а уж после проходит само собеседование.На предложение сначала встретиться со специалистом по подбору персонала, с которым я в оговоренное время приехал на интервью и по возможности пройти техническое собеседование, а уж после по результатам заполнить анкету секретарь с ресепшена позвонив данному специалисту (в моем случае это Клецкая Ирина) сообщил мне, что я ДОЛЖЕН сначала заполнить анкету. Иначе встреча невозможна. Сразу задался вопросом, а что я ещё буду ДОЛЖЕН на последующих этапах. Клецкая Ирина, с которой мы договаривались о встрече - так и не вышла ко мне. Предложения заполнить анкету в электронной форме перед интервью тоже не поступало. Странный и нелогичный подход, в отношении соискателей, которых сами же и пригласили на встречу. Прошу менеджера по персоналу обратить внимание на данный инцидент, если конечно это не политика Банка по сбору персональных данных граждан.Хотя скорее промах в работе отдела по персоналу, так как со мной ожидал еще один соискатель, которому была назначена встреча, но секретари с ресепшена так и не смогли дозвониться до лица, с которым была назначена встреча, и соискатель тоже ушел ни с чем.Такое вот, мягко говоря, неприятное впечатление о банке в целом, из-за работы отдела подбора персонала и отдельных его сотрудников. Жаль потраченного времени. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Тимофей Кузин / 2012-09-07 17:02:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ---
Из минусов: Не платят ЗП вообще в случае невыполнения плана(Вне штатникам).Работал в автокредитовании в Кудрово Дыбенко(Рядом с Мегой), проработав месяц в день выплаты ЗП связался с начальством, которое подтвердило подозрения... эта ситуация повторилась у многих из тех, с кем стажировался.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван Петров / 2012-08-23 11:40:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ездил на собеседование. Приятный офис в центре (м.Курская), приятная девушка-кадровик Диана Ж. Очень хорошо побеседовали, задавала умные вопросы, одну загадку (разгадал). Хорошие условия работы (зп, дмс, разные льготы, удобное расположение). Обязанности.
Из минусов: Правда легчайший тест по excel завалил, очень разволновался. Потом не перезвонили и не отвечали на звонки. Эх, знала бы Диана Ж. что я в Excel умею. Еще очень смутили 15дюймовые мониторы, я работаю на 21 дюйм и для рабочих таблиц этого ОЧЕНЬ МАЛО.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Офис рядом с метро
Из минусов: Оформление по трудовому договору. Оклада нет, только бонусы при выполнении плана. Больничные и отпускные за свой счет, записи в трудовой не будет. В штат вас никто не оформит. В вакансии было написано и про оклад и про оформление...вообщем отделу персонала нужно сразу по телефону говорить о ТАКИХ НЮАНСАХ В ОФОРМЛЕНИИ
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)