Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ???? Из минусов: ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания растет, а от того что, люди не выдерживают постоянного моббинга, поощряемого и культивируемого руководством, и покидают ее. Приняв решение работать в компании "уже не знаю как ее и назвать", будьте готовы засунуть свои амбиции в известное место, забудьте , что вы , в своем роде, уникальны и не надейтесь на уважение. Смиритесь и дарите все свои знания, талант и опыт людям, которые с улыбкой, радостью и горой обещаний встретят Вас. Но не думайте, что это оценят. Будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент и не расчитывайте на получение заработанных Вами денег в полном объеме. Всегда найдется причина, чтобы вам их не дать. Удачи вам, она вам нужна, поверьте. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зачем обращаться в другое место, чтобы быть обманутым? Зайдите сначала к нам! Из минусов: Лучше иметь дело с пьяным профессионалом, чем с трезвым идиотом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Красивый шоу-рум с дерьмовой продукцией! Из минусов: Коллектив отвратительный, никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату приходится выпрашивать... Очень часто кидают с деньгами. Будьте осторожны!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нормальная компания, отличный коллектив. С деньгами не кидают, платят и премии и сверхурочные, и даже иногда дарят ценные подарки. Если нужно отлучиться по каким-то личным делам - отпускают когда надо и на сколько надо. Проводят для сотрудников треннинги. Запомните все познается в сравнении. И соглашусь с предыдущим комментом, что все эти отзывы больше походят на месть обиженных уволенных сотрудников. Девушки хороших, т.е. профессиональных и ценных сотрудников никогда не увольняют!!! Из минусов: Слабоватый социальный пакет в компании
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Категорически не соглашусь с предыдущими отзывами, хотя мне, конечно, трудно говорить об отзывах за 2009 год, поскольку на тот момент я не работала в данной компании, но вряд ли за такой короткий промежуток времени так кардинально могло все поменяться в компании, в том числе и отношения руководства. Когда я устраивалась в данную компании подобные отзывы о работодателе не видела, а прочитала их спустя месяц работы, признаюсь, с замиранием сердца ждала первую зарплату, накрутив себя и уверовав, что меня кинут, и я была очень рада, что мои ожидания не оправдались! Зарплату выплатили в том объеме как и оговаривалось на собеседовании, заплатив, в том числе и за переработки. Что касаемо хабальства руководства, то могу сказать, что за свою трудовую деятельность (13 лет стажа, 6 компаний) более адекватного, этичного и внимательного руководства я не видела. За мои постоянные опоздания меня ни разу не оштрафовали и не воспользовались этим для лишения меня премии. Генеральный директор, всегда готова оказать помощь, когда у сотрудников какие-то личные проблемы. Сотрудников увольняют только в крайних, экстренных случаях, в остальных пытаются найти компромисс, чтобы как-то повысить мотивацию и лояльность сотрудника к компании. Пример: у одного из сотрудников упало КПД, поползли слухи, якобы собирается увольняться. Сотрудник не относился к категории ценных, на его функциональные обязанности найти нового не составило бы труда. Но меня поразила реакция Гендира. Она провела личную беседу с сотрудником, пытаясь выяснить причину и докопавшись до истины взяла личное шефство над ним, помогая разобраться и наладить личные проблемы, а также направила его, за счет компании на обучение. Поскольку Гендир образованная женщина и не останавливается на достигнутом, она всячески способствует тем сотрудникам, кто стремится к знаниям, причем данное поощрение может выражаться не только в снабжении необходимой литературой, но и в виде финансовой поддержки за обучение. Со своей стороны, я очень рада, что работала в этой компании: дружный, веселый и отзывчивый коллектив; компетентное, адекватное, уравновешенное и внимательное руководство. И благодаря этим моментам я даже перешагнула через такой минус, как удаленность от моего дома. И мне очень жаль, что моя личная ситуация сложилась таким образом, что я была вынуждена покинуть эту компанию, причем руководство компании заверило меня, что когда моя ситуация уладится и если у меня будет желание вернуться в эту компанию меня с радостью примут обратно. И в заключении хочу сказать, уважаемые девушки, если вас уволили за Вашу некомпетентность, тунеядство, лживость, которые повлекли за собой определенные риски для компании, то не надо в этом винить руководство! Помните пословицу: «В чужом глазу соломинку видишь, в своем бревна не разглядишь!». Будьте смелыми – начните признавать свои ошибки и работать над своими недостатками, это касается и профессиональной сферы, ведь не сделав этого Вы не сможете достичь ничего в этой жизни! И еще, хочу особо обратить внимание рецензентов, согласно статье 129 Уголовного кодекса РФ, руководство компании, в частности Гендир, может падать на Вас в суд за клевету, т.е. распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. К вашему сведению: клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. И положа руку на сердце, если бы Гендир была именно той сволочью, коей Вы ее обрисовываете, неужели бы она не воспользовалась бы этим )) ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ! смотреть полностью... Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ИХ НЕТ Из минусов: ЕСЛИ ХОТИТЕ СБЕРЕЧЬ НЕРВЫ И СВОЕ ВРЕМЯ - БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!! ЕСЛИ ЛЮБИТЕ И УВАЖАЕТЕ СЕБЯ - НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО УНИЖЕННОЙ, ВАМ НРАВЯТСЯ ОСКОРБЛЕНИЯ И ВЫ ГОТОВЫ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ, ТО ЭТО ИМЕННО ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО!!! ТАКИЕ ТАМ НУЖНЫ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: интересный ассортимент, хороший шоу-рум Из минусов: через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу. я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс.собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен.она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? почитав отзывы людей, уже попавшихся на этот "бесплатный сыр", решила не тратить свое время в данной компании. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошо оборудованное рабочее место,широкий выбор рентабельного и октуального товара,отсутствие переработок Из минусов: Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство,Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна.Вся фирма состоит из 7 человек.Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмыНа собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо взята из головы директора фирмы(не уравновешаной дамы с лживой улыбкой и манерами рыночной хабалки )Грубое отношение и придирки к любой мелочи вынуждают образованных и воспитанных людей, не привыкших к такому вульгарному отношению увольнятся,при чём такое отношение к кадрам начинается только после того, как ты слил свою клиентскую базу с общефирменной.При увольнение задаётся вопрос :будем заполнять трудовую книжку?А после передачи дел, отдают заработанные копейки 3000 руб. за мес. и сообщают что остальные даже не требовали денег при уходе, а такая не благодарная тварь как Я посмела ещё что то требовать!!!! А то, что ругали по делу и без, так это наука, за которую следует заплатить, а мы,Москвичи,просто глупцы не терпящие конструктивной критики и нас следует наказывать.Эта фирма зарабатывает не только продажей своих товаров,но и экономией на квалифицированной раб/силе .Гнилую фирму легко распознать, объявления о найме работников в подобные организации не исчезают из каталогов сайтов по трудоустройству. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Правильная ассортиментная политика, каждые две недели пополняется модельный ряд. Симпатичный офис, хороший демонстрационный зал. Из минусов: Заместитель гендиректора и кладовщица действуют мощным тандемом. Такое ощукщение, что крадут товар со склада, а менеджеры, которых заставляют подписываться на материальную ответственность, платят. Грамотных людей не переносят на дух, стараются избавиться. Ругаются нецензурно в присутствии менеджеров и клиентлв. Клиенты недовольны частой сменой менеджеров. Странно, что всего этого не замечает гендиректор. Жалко, если благодаря этим дамам бизнес рухнет...Не часто в наших магазинах можно встретить товар такого качества...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Полностью согласна со всем вышесказанным, жаль, только, что поздно нашла эти отзывы и сама столкнулась с этими людьми, которые не просто недобросовестные, но и вообще не имеют никаких моральных принципов и профессиональной этики. Кидаю всех , не только персонал, но и своих собственных клиентов. Ген. директор и её зам. хабалки, с отсутствием элементарной культуры и уважение, как к сотрудникам, так и к клиентам, всех обманывают, без зазрения совести. На работу берут только женщин, потом на них отрываются по полной программе, унижая, оскорбляя и не выплачивая обещанных денег, пытаясь потешить своё самолюбие и сэкономить на зарплате. При приеме на работу, врут о настоящих условиях работы, обещают 30-40 тыс. как минимум, лишь бы найти идиотки, которые принесут им свои наработанные клиентские базы и будут бесплатно на них работать, получая гроши! Сначала обещают на испытательный срок 25 тыс. На деле платят по офиц. сумме прописанной в договоре, за вычетом налога, а написать там могут, что угодно, если, конечно, с вами вообще подпишут договор. Ужасное отношение к клиентам. Постоянно меняют персонал, раньше и подумать не могла, что бывают настолько недобросовестные работодатели, которые сроят весь свой бизнес на обмане и мошенничестве, надеясь, что им все сойдет с рук. смотреть полностью...