Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт, возможен карьерный рост. Из минусов: Проработала в компании больше двух лет, по началу все нравилось, даже очень. Но первое впечатление, как правило, обманчиво.1) Постоянно менялся административный состав. Если управляющая хорошо относилась к сотрудникам, офис делал все, чтобы ее "выжить".2) График 5/2, но если ревизия или перестановка, то будет и 6/1, и 8/1. Но это минус не самой компании, а скорее некомпетентных администраторов и управляющих.3) На собеседовании почти никогда не говорят о том, что перед Новым годом придется работать 2 недели без выходных, дабы не спугнуть. Я узнала об этом почти в декабре..... И не верьте, когда Вам скажут,что Вы получите очень хорошую зарплату!! Получите, если выполните план!! Но на последний Новый год ни один магазин его не выполнил. Также на собеседовании говорят, что продавец должен содержать магазин в чистоте. И это правильно, но некоторые управляющие доводили это дело до абсурда, ставя уборку выше консультации. Мы могли часами разбирать склад или драить полки в зале. Вот так.4) Я уверена, что по поводу пункта №3 сотрудники офиса напишут,что мы сами виноваты, плохо работали, всегда же виноваты только продавцы)))) А ведь просто отсутствовал товар!!! 5) На смену брендовым игрушкам стали поступать игрушки из так называемой "прямой поставки" из Китая!! Не просто аналог, а чистая подделка!! В магазин поступало большое количество бракованного товара, как же стыдно было перед покупателями, когда, открывая одну игрушку за другой, ни одна не работала!! Магазин стал терять постоянных покупателей! Новинки приходили поздно, когда в других детских магазинах товар уже давно стоял на полках. Все, что заказывали на Новый год, пришло весной. Но виноваты всегда сами магазины, и в частности продавцы, видите ли, не предложили аналог!! Какой аналог, если в письме деду Морозу написана конкретная игрушка!?6) Ревизия!!! Это мероприятие проходит раз в 3 месяца и при каждой смене административного состава, бывало,что почти каждый месяц!! По закону сотрудники вправе возместить ущерб за утерянный товар по себестоимости последнего (упущенная выгода) (гл.39 ст.238 ТК РФ)!!! Но в Катюше свои законы! Вы будете выплачивать полную стоимость товара, даже скидку не разрешат сделать. И не удивляйтесь, что Вас будут обвинять в воровстве!!! 7) Так как бракованного товара в магазине становилось все больше и больше, его стали списывать за счет сотрудников магазина. Каждый месяц с каждого брали по 500 руб. И чтобы на брак не переводить товар, его клеили,чинили и потом снова выставляли на продажу... Позорище!! 8) Сотрудники офиса - отдельное "государство". Когда кто-нибудь из них приходил в магазин, управляющая тряслась, и начиналась паника во всем магазине))) Ты должен был не просто проконсультировать этого человека, но и "вылезать" его с ног до головы, чтобы потом и тебя, и его тошнило!!! Некоторые сотрудники офиса приветливые, доброжелательно относятся к обычным "смертным", всегда улыбнутся и спросят о делах магазина, но таких мало! Чаще приходят и смотрят на всех свысока! Если ты был занят другим покупателем и не заметил прихода "звезды", и, не дай Бог, не поздоровался, все, конец!! Следовал выговор магазину и т.д. А ведь многие начинали с продавцов, кассиров, что, однако, вскоре забывается! смотреть полностью...
Роборыбка ага счаз / 2015-09-28 19:55:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Какой никакой опыт)Коллектив за все время часто менялся,но были адекватные люди,если бы не они-уволилась раньше));зп "белая" хотя бы вовремя приходила на карточку)На НГ вам конфетку подарят)) Из минусов: Постоянные тупые проверки)то тайные покупатели,то звонки по телефону )))а кто бы вас проверил любимый офис ?)Продавцы должны драить стеллажи,делать перевыкладки,принимать товар,убираться на складе (хотя на тебе белая рубашка и черные штаны)делать огромные переоценки(которые к приходят по десять листов,причем один и тот же товар может три раза за неделю менять цену,Вам что заняться нечем там?или вы издеваетесь специально?),нет уборщицы- мойте полы сами),перестановка в магазине - успейте сделать,особенно когда в штате 3 человека(ртз,админ и продавец) и у каждого помимо этого есть еще свои обязанности)Сократили кого только могли,скоро будет работать один сотрудник за всех)компьютеры ,кассы ,терминалы постоянно зависают.Товар отвратительный ,демонстрируешь - одна за другой игрушка не работает,хотя пришела с новой поставкой))Даже сами сотрудники офиса не хотят покупать это фуфло. Одна китайщина,из брэндов которые действительно пользуются спросом в магазине по пальцам перечесть(зачем мы вам отправляем таблицу с заказами?) Списание и брак за счет магазина и плевать что новые сотрудники ,а товар испортился потому что сто лет в магазине лежит)Акции одна тупее другой(купи лего за 12 тыс и получи маленькую фигню в подарок))а акция с бонусами это вообще тихий ужас))инвентаризация лишний повод содрать денег с сотрудников(айтишники что вы там химичите?))график составляется непонятно зачем ,все равно в конце концов то из за ревизии,демонстраций ,выдернут с выходного и тебя не спросят.Карьерный рост это наоборот "падение в бездну",станешь административным составом забудь про покой и нормальную зп)будешь вкалывать и получать по башке(если будешь на стороне коллектива,тебя сгноят,за все это время я видела как доводили упр и адм,которые уволились хотя немало проработали в этой компании) Магазин выполняет план - сделают кучу проверок и оштрафуют,не выполняет план- будешь получать)Сколько упр к нам приходило стажироваться и все бежали без оглядки в конце)а еще будешь ездить на тренинги в офис который в Батайске находится и всем плевать как ты будешь добираться)Вообщем сотрудников не ценят,а только крыс и лицемерок )Графиг 5/2,но если не хватает сотрудников будешь работать по 10 часов -постоянно не хватает людей!)Если ты заболеешь а сменить тебя некому,то ты будешь пахать пока не сдохнешь-будешь работать с соплями и температурой,а то что ты можешь заразить кого то, то пофиг,главное- работа)на больничный идти не выгодно ,только деньги потеряешь.В отпуск можешь идти либо на неделю либо на две,отпускные маленькие.В декабре последние две недели пашешь без выходных )))Кстати зп "на руки" постоянно задерживают,а если и пришла заявка,а в кассе денег нет(потому что перед этим для офиса все деньги изъяли),то не получишь,пока не наторгуешь))Сейчас думаю надо было уходить раньше) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший офис. Из минусов: Жалею, что работала в этой компании. Ничего хорошего не видела. В связи с кризисом сократили рабочую неделю, уменьшили зарплату. Раньше талоны на обед были - отменили. Маршрутки тоже стали платные, а ведь с Ростова добираться большая проблема. Спортзал платный, 50 р. за занятие. Скоро за вход платить будем. С руководством встретиться и поговорить просто нельзя, только по записи, да и то если начальник отдела разрешит. Понимаю, что с челядью говорить не пристало, но не думаю, что руководство так занято, что не может уделить какое-то время сотрудникам в офисе. Нас в Батайске работает не так много, чтобы держать себя на дистанции от рядовых сотрудников. Много бардака на складе, и честно говоря там такой запах стоит, что химзаводы отдыхают. Из чего интересно игрушки делают в Китае? Много показухи по корпоративной культуре, какие-то положения и приказы которые практически не выполняются, особенно добивает система рангов, которая не работает, как положено раз в полгода. Содрано всё из Европы, но суть осталась совковая. Для чего это делается никак не смогла понять. Профи действительно мало, только многие бегают, суетятся, а толку никакого. Можно было бы вместо нескольких мальчиков и девочек нанять одного настоящего специалиста, платить ему достойно и получать от него больше. Да и про зарплату в конвертах тоже можно упомянуть. Короче одни понты, как и во многих фирмах. Если хотите работать в офисе и попантоваться, то вам сюда. А если хотите набраться опыта и стать профессионалом, то проходите мимо. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Были когда-то... Из минусов: Ужасное отношение к сотрудникам со стороны офиса.Что бы получить свою з/п как положенно нужно писать постоянно в бухгалтерию,что бы пересчитали правильно.Ввели личные продажи,а платят кучу нулей от продаж.Сидеть нельзя вообще,хоть умри.Приходи на час раньше ,каждый день планерки.Переработки компенсировать не хотят ни в каком виде.Весь брак в магазине списывается за счет сотрудников, при этом товар за который они заплатили все равно надо отправить на склад.График 5/2, но не факт,если выпали выходные на ревизию, то будешь пахать и 12/2.Переоценки на повышение постоянно,не успел сделать,заплатишь если покупатель найдет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Корпоративный транспорт, вовремя выплата зп, бесценный опыт, личностное и профессиональное развитие Из минусов: Неуважительное отношение со стороны руководства к сотрудникам (офис)-позволяют себе орать на сотрудников, тем более в присутствии коллег, неофициальная зп, раздутый штат в некоторых отделах, неуважительное отношение офиса к магазинам, долгое подписание заявления на отпуск(могут подписать за день до отпуска). Отсутствие разбирательства по доносам, кто первый настучал- тот и прав. Есть любимчики у руководства, если ты не в их числе, то получать будешь за все и всех. Перекладывание ответственности сильно развито в компании, много любителей , пытающихся скинуть свою работу на сотрудника из другого отдела. При трудоустройстве говорят о рангах (оценка качества труда раз в 3 месяца) - на самом деле этого нет. Смешные суточные . Лояльность к сотрудникам... Отсутствует, соответственно ждать лояльности от сотрудников немного странно. Но не смотря на все это, в компании есть прекрасные сотрудники, как руководители отделов, так и линейный персонал, с которыми приятно было сотрудничать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Своевременная з/п. Переработки компенсируются отгулами, или оплачиваются (что происходит реже).Наличие праздничных дней для сотрудников офиса.Комфортные рабочие места.Наличие корпоративного транспорта.Льготное питание.В индивидуальном порядке рассматривается возможность временного отсутствия на рабочем месте в связи с личными обстоятельствами (Руководство входит в положение сотрудника).Многих увольняющихся сотрудников, стараются убедить (мотивировать) остаться. Выясняют причины увольнения и, при возможности, идут на встречу, опять же в индивидуальном порядке.Символические подарки и поздравления на Новый год, 23 февраля, 8 Марта.Отпускают в отпуск без проблем (по графику отдела).Регламентированная работа.Возможность карьерного роста. Приобрел хороший опыт. смотреть полностью... Из минусов: Неофициальная з/п. Неудобство нахождения офиса в г. Батайск.Текучка сотрудников. Много профессиональных сотрудников теряет компания, не ценит. Могут составить ошибочное мнение о сотруднике, полагаясь на сплетни, доносы, некомпетентное мнение (отзывы) других сотрудников, не убедившись в действительности информации, и не поговорив лично. Некоторые руководители предпочитают высказать свое недовольство работой сотрудника ( или ошибках) "за спиной", а не лично сотруднику, что бы он в дальнейшем не допускал таких ошибок и делал выводы.Уделяется мало времени для обучения сотрудника офиса (по специфике данной компании).Редко проводят корпоратив в Новый год. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: + Оочень малая проходимость, стоишь - играешься! + коллектив не плохой. + управляющая создала впечатление адекватного человека. Из минусов: - Официальный оклад 6000.- Стажер первые три месяца получает до 16 000. и то не всегда, обычно гораздо меньше. - Мат. ответственность: кто-то унес со склада игрушку, или ленивая охрана недоглядела - плати! на выходе со склада и магаза сотрудников не проверяют. - перерыв 30 мин. за 12 часов!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Собеседование в эту компанию проходит в несколько этапов, складывается впечатление, что ты идешь работать в Газпром. Обещания не соответствуют ожиданиям. Работа в офисе так подроблена, что одну бумажку могут перекладывать 10 человек. Кто хочет получить опыт, то эта не та компания, которая дает опыт. И вообще кто хочет развиваться как профессионал и личность Катюша не для вас!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый День.Работала в компании 9 месяцев, ушла в связи с переездом в другой город. Очень нравился коллектив, возможность получить колоссальный опыт и з/п соответствовала. Каждый день тебя забирает маршрутка и отвозит на работу и с работы, т.е. экономишь на транспорте и не стоишь в очередь в общественный транспорт.Корпоративная столовая в которой за тебя платит компания.Мне все очень нравилось, если бы не наш с мужем переезд осталась бы работать. Из минусов: Нет таких, все нравилось.