Группа компаний "Пенопол" является одним из крупнейших производителей отделочных материалов, ПВХ изделий- панели ПВХ, подоконники ПВХ, сэндвич-панели ПВХ, утеплитель из пенополиэтилена и т.д.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Межрегиональная общественная организация«Национальный Комитет Общественного Контроля»Interregional Mon-Governmental National Public Control CommitteeКрасногорское отделение Москва, 123007 2-й Хорошевский проезд, дом 9, корп 1 Тел: 8(916)016-59-61 e-mail: and016profit@gmail.com_____________________________________________________________________________________________________ Исх № 2/09/17 от 25 августа 2017 г. Отзыв на обращение руководства ООО «Пеноплис 5» и ООО «ГК Пенопол»В «Национальный комитет общественного контроля» поступило обращение от гражданки Гомоюновой А.К. с просьбой провести анализ и дать объективную оценку вреда, нанесённому её чести и доброму имени в соответствии со статьями 23 и 29 Конституции Российской Федерации.Изучение обстоятельств дела производил Региональный представить НКОК Власов А.Н. В ходе изучения обстоятельств послуживших причиной подачи обращения, были выявлены следующие факты:1. Негативная информация, опубликованная на отдельных сайтах в сети Интернет, не может быть официально рассмотрена и использована в качестве каких-либо достоверных фактов или доказательной базы, в связи с невозможностью установления личностей людей сделавших публикацию. (В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»)1.1. Лица, делавшие критиканские посты на этих сайтах подписывались следующими именами: Алексей, Александр, Антон, Аноним, АнтиГамаюновка, Соискатель, Потенциальный, Слишком, Бывший сотрудник. Нет ни одной фамилии и контактных данных этих людей, что позволяет сделать вывод о целенаправленной компании, производимой с целью нанести вред чести, достоинству и деловой репутации, ООО «ГК Пенопол» и её руководителю. 1.2. Тексты, представленные в отрицательных отзывах, имеют одно и тоже содержание, с небольшими различиями в виде перестановки слов. Что очень похоже на рерайт одного и того же текста. Публикации от 2017 г. целиком повторяют тексты от 2015 г., буквально дословно и от тех же самых персонажей.2. Более внимательный анализ имён выявил странную закономерность - они все начинаются либо на букву "А", либо вообще подпись вообще абстрактная (Слишком).2.1. Виновность либо невиновность, кого-то ни было может определить только суд, но данное деяние по всем параметрам подходит под определение - «Недобросовестная конкуренция», и то, что инициаторов этой компании выявить фактически невозможно, говорит об их боязни попасть под штрафные санкции. (ст. 14 Федерального закона от 26.07.2006 г. «О защите конкуренции»).2.2. В суд, для защиты своих гражданских прав, никто из писавших отрицательные отзывы не обращался, претензий от лиц обязанных заниматься контрольной деятельностью, фирма не имеет.Рекомендовано. 1. Руководству компании обратиться в «Роспотребнадзор» с целью блокировки действия сайтов публикующих непроверенную и недостоверную информацию, порочащую честь, доброе имя и репутацию ООО «ГК Пенопол» и его руководителя.2. Написать претензию в телекомпанию «Рен ТВ», с требованием опровержения (по ранее достигнутым договорённостям) и принесения официальных извинений.3. В случае неисполнения данных требований оставить за собой право обратиться в суд для защиты своих гражданских прав.Региональный представитель НКОК Власов А.Н. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ни одного положительного момента Из минусов: Если сказать "ужасная компания"-это значит не сказать ничего.Начну по порядку.Всё начинается с собеседования.Вам даётся анкета,заполнив которую,Вы просидите минимум час,пока с Вами соблаговолит побеседовать "сама" ...даже сложно подобрать эпитеты..."королева" этого адского улья,аккуратно навесив вам на уши лапшу.30 тысяч "фикс" за первый месяц!!!+некие бонусы.Забегая вперёд скажу-никаких 30 тысяч Вы не увидите,как и бонусов.Дальше.Если Вы вышли после собеседования на работу,то начинается Ваше моральное уничтожение.Стиль работы Айгуль Кошубовны(которая видно зависла где-то в 90-х)-прессинг своих сотрудников,вплоть до унижения.Кто-то выдерживает день,кто два,кто неделю,а кто и месяц.Но итог один-Вы будете мечтать свалить с этой шараги.Но это непросто будет сделать-Ваша трудовая находится у этой Руководительницы,и Вас этим она будет шантажировать.Также этот гадюшник называется ТД Пласт,Пенополис 5.Регулярный обман своих покупателей и сотрудников.Постоянная текучка кадров.Очень не рекомендую данную фирму.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт работы с мошенниками. Из минусов: Без комментариев. Смотрите видеоБывшие работники строительной компании взяли штурмом офис под Москвой | РЕН ТВ - http://ren.tv/novosti/2015-08-11/byvshie-rabotniki-stroitelnoy-kompanii-vzyali-shturmom-ofis-pod-moskvoy
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Близость к дому Из минусов: Пишу Вам о своей недолгой работе в " Пенопол". Ниже приведены рассказы людей с которыми я была рядом. К сожалению как и они оказалась в руках красноречивой мошенницы. Проработав месяц получила оплату в размере 5000 руб, и печальнее всего что руководитель данной компании потеряв не только рассудок и совесть, также " потеряла" мою трудовую книжку. Не хочется описывать все оскорбления и бессовестные действия направленные против меня, скажу одно :ребята кого так же угораздит, просто напишите заявление в полицию, скорее всего пройдясь по всем гос инстанциям, этот человек окажется без наказанным, но вы успокоитесь, и забудете все со временем, как страшный сон! А это существо ( даже имя называть не хочу - оно этого не заслужило) будет наказано рано или поздно))) Желаю всем удачи, и читайте отзывы!
Иван (бывший сотрудник) / 2015-06-16 20:24:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Получил хороший жизненный опыт. За что большое спасибо. Из минусов: Всецело выражаю свою субъективную точку зрения и свое мнение. Очень НЕ РЕКОМЕНДУЮ работать в данной компании и в подчинении руководителя Гомоюновой Айгуль Кошбаевны. С психически неустойчивым руководителем работать вредно для собственного здоровья и бессмысленно. Дочитайте это сообщение до конца, чтобы сложилась полная картина и развеялись иллюзии.В данной компании я проработал 3 недели в мае 2015 г. Как бывший сотрудник данной компании, обращаюсь к соискателям и молодым сотрудникам, чтобы предупредить нарушения трудового законодательства в ваш адрес и сберечь ваше время, нервы, здоровье и деньги.Про факты: при мне двум девушкам руководитель отказалась отдавать их же трудовые книжки (Анне и Екатерине), а также они не получили обещанной оплаты труда: одной девушке за три недели не заплатили, другой - за две. В компании не заключаются трудовые договоры, что лишает вас защиты своих трудовых прав. Каждый сотрудник подвергается оскорблениям, унижениям достоинства со стороны руководителя практически каждый день. Судя по предыдущим отзывам о компании бывших сотрудников, такая ситуация длится уже много лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!Не очаровывайтесь изначальным (уже на собеседовании) расположением ЛИЧНО к вам - у вас будет создана иллюзия, что все что вам говорят о преследовании со стороны и отзывах на сайтах (что это все с одного IP - подтасовано и сфабриковано), истинная правда, что компания - жертва ситуации и заговоров. "Но с вами ведь будет все по-другому: вы же не подведете - ибо намерения ваши в этот момент чисты, а перспективы роста и развития компании - просто сногсшибательны"... такой шепот внутреннего голоса должен навести вас на сомнения: дыма без огня не бывает.Если несете документы, получите РАСПИСКУ от Гомоюновой А.К. о том, что именно ОНА ПОЛУЧИЛА ваши документы, в частности, трудовую книжку. Просто так не отдавайте, а то станете заложником ситуации и в дальнейшем можете быть подвергнуты шантажу. Обязательно на второй-третий день требуйте заключения трудового договора (одна копия должно быть у вас на руках), иначе вы можете остаться без денег и невыполненных обязательств со стороны руководителя. Не питайте иллюзий, что с вами всё будет иначе - это мысль-ловушка. Если на ваш вопрос о договоре и расписке вы получите в ответ агрессивную реплику, знайте: человек НЕ ГОТОВ БРАТЬ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА - готов лишь требовать. Если этот этап вы прошли успешно и договор с распиской о передаче трудовой руководителю у вас на руках - прекрасно: в случае нарушения ваших прав по зарплате и отдыху - у вас будет основание для обращения в трудовую инспекцию. Можно выдохнуть... таких как вы - единицы!Если не добились трудового договора - хотя бы договаривайтесь о еженедельных выплатах денег. Так вы сможете минимизировать свои потери при невыплате. Нет недели выплат - легко уходите, на вторую все повторится. "Легко" - только для тех, кто заранее позаботился о расписке о передаче трудовой книжки. Если расписки нет - вы в заложниках: если есть уже желание уйти даже без денег, чтобы получить трудовую вы должны будете выполнить массу невыполнимых условий: должны обучить новых сотрудников, должны отработать 2 недели, должны заслужить свое право на остаток зарплаты, должны терпеть эмоциональные всплески и оскорбления, должны быть тише воды и ниже травы, должны....и в случае невыполнения хотя бы одного "должен" вы якобы сами создаете ПОВОД, чтобы в итоге вам не выдали трудовую и не выплатили денег: "Сами виноваты" - так будет представлено "общественности", как получилось это с Катей и Аней. Если уже научились видеть психически неуравновешенные всплески - начинайте вести диктофонную запись. От оскорблений и унижений вас это не убережёт, но в дальнейшем это будет фактическим доказательством в вашу пользу. Лично мне - повезло. На контрасте скандала с Анной и решением Кати отработать 2 недели - меня отпустили с трудовой и с деньгами. Иначе бы Катя тоже не осталась и тогда в компании не было бы менеджеров кроме ее дочери.Ребята, сто раз подумайте при выборе работы в этой компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: повторюсь. обеды в офисе Из минусов: айгуль вы хотя бы не палились так откровенно. все положительные отзывы были написаны одним днём. вы приказали своим гастербайтерам всё это написать.или вы их шантажём заставили. как и меня .да кстати .за это есть уголовная статья.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: обеды в офисе Из минусов: сегодня 18.12.2014 приехал в офис , что бы забрать трудовую книжку.но наталкнулся на шантаж со стороны этой не нормальной айгуль. что бы я получил свою тр.книжку я должен уговорить своего бывшего начальника отговорить от того, что бы он отказался от предъявленных ей претензий ( большая сумма задолжости по зарплате) сейчас это в процессе.я уже увольнялся, и это было только через трудовую дисциплину.плюс шантажирует расписками о задолжности в в 20 тыс. но это ей не удасться. одно слово,не ходите туда. даже на собеседование.это клоака полная. а все хорошие отзывы это полный развод. я их читал. таких сотрудников там не было.да и они меняются каждую неделю. буду писать опять на неё в трудовую
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: все что читаю, начиная с сентября - полный фейк! Из минусов: Читайте отзывы, айгуль - это жесть! договоренности на собеседовании не соблюдаются, компания чахнет, постоянная текучка сотрудников... нужны проблемы с деньгами и нервами- идете работать в пенопол к айгуль!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Покупала для ремонта материалы в "Пенополе" , впечатления самые приятные и от продукции и от работы менеджеров. Внимательно и доступно ответили на все, иногда довольно бестолковые, вопросы. Обещали отследить отсутствующие позиции в заказе, сообщить о поступлении, грамотно предложили возможные варианты, даже посоветовали воспользоваться услугой "Доставка в подарок" ( хотя могли бы и промолчать...). В офисе компании представлены все образцы, можно всё детально рассмотреть и, что называется, пощупать. Так что обращайтесь -- не пожалеете. Из минусов: Не обнаружились.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Привет все кто это читает. Меня зовут Дмитрий, я являюсь сотрудником группы компаний Пенопол. Работаю здесь уже 4 месяца на должности менеджера и хочу сказать несколько слов о своих впечатлениях. Компания уже давно на рынке, успела состояться и крепко встать на ноги. А это какой-никакой гарант стабильной и долгой работы в ней. Условия работы, оплата, коллектив, офис - все просто на высочайшем уровне! Если есть какие-то сомнения, то у нас недавно был отснят ролик о работе компании, можете ознакомиться: https://www.youtube.com/watch?v=Gb9GE4PMhI0&feature=youtu.be Из минусов: нет
Оценил: