мгтс бест колл - отзывы (12)

Компания МГТС предоставляет услуги связи (телефония и интернет) Речь пойдёт об отделе занимающимся техническими консультациями абонентов подключенных к услуге интернет от МГТС. Компания Бест Колл была нанята компанией МГТС, для упрощения процесса работы с нанимаемыми работниками.

ANDREW ANDREW / 2014-11-11 00:29:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ready of Romance  Действующие лица являются вымышленными, а всякие совпадения совершенно случайны  В единой порыве  собрался Роман в заморские страны  лечиться от ран, полученных им  на любовных фронтах, где он временами  испытывал крах  … Пусть добрая доктор  с красивым лицом шутя называет его  подлецом, когда он погладит ее  по бедру и будет стремиться в нутро  по утру; пусть доктор другая  не_станет рыдать, когда он захочет  ее «растерзать» почти что прилюдно, почти что при всех  -- в гостиничном лифте, несущемся вверх; пусть третья врачиха  оценит экспромт, когда он сготовит  свой фирменный торт, обмажется им  с головы до ногтей и ляжет на стол  дожидаться гостей… - - - - - - - Однако, Елена  из фирмы «Best_Call» рыдала всю ночь, чтоб Роман не_ушел; она  колотила в истерике дверь и громко стонала, как раненный зверь. На следующий день  приблизительно в час она издает  самоличный Приказ о том, чтобы Ромка  и думать забыл о вражеских странах, чтоб с нею  лишь был. Однако ж, Роман  не такой уж простак, чтоб запросто взять  и  попасться впросак, и он горевать  не привык и не стал и тотчас Елену  с собою позвал. Елена  не в силах ему отказать не знала, что думать, что ж Роме сказать. И только под утро, проплакав навзрыд, решилась устроить на пристани  взрыв, чтоб он не покинул  родной стороны и чтоб не порвал  ее тонкой струны, которая в муках  как нерв напряглась… казалось, вот-вот  и  послышится «хрясть»  -- откуда в ней сила такая  взялась ?!  - - - - - - - … Конечно, Роман  не уплыл к докторам. На взорванной пристани  по вечерам нередко увидишь  его силуэт, он бродит  и  бредит, как будто поэт, и ищет ответ  на вопрос не_простой: «А может, по жизни «связался» не с той ? А может, сбежать  и  судьбы избежать ?  -- она ж опекает  и  «пилит», как Мать !.. А может быть любит ?  --  подумалось вдруг,  -- ведь Лена такой  замечательный Друг !  -- едва ли другая  аж в целой стране так дышит неровно  ко мне и во сне ?!! А если ревнует  и  «пилит», как Мать, так значит боится  меня «потерять» ! и Лена рискует  лишиться навек Любви, что случается  только раз в век !!!» От мысли пришедшей  Роман вдруг «ожил» и жизнью иною  отныне зажил, наполнилось смыслом  его бытие…  - - - - - - - … Недавно в гостях  у Жан-Поля Готье ему подарили  часы от «Картье»; он в клювик их взял  и  принес ей к ногам и, встав на колени, сказал по слогам: «Пусть этот браслет  много будущих лет кольцом обручальным  послужит без бед». Елена припала  к его голове и так просидела  минуту иль две, а далее молвила, слез не тая: «Я даже расстаю, но буду твоя. И ежели я  обернусь вдруг цветком, ночным мотыльком  или  даже волком, меня ты едва ли не сможешь  узнать, ведь я полюбила тебя, словно мать». И как не_понять  этих слов золотых  -- они оглушат, словно врезать под_дых, и даже «прожженный» романтик Роман не смог удержаться, чтоб выкурить «план», «вскруженный» огнем  обретенной Любви  -- пронзенный Амуром  до самой крови, он навзничь упал  и  уста до утра твердили «Я счастлив !  Я счастлив !  Ура !!!» - - - - - - - смотреть полностью...
Из минусов: Их свадьба продлилась почти что три дня, на ней, к сожаленью, отсутствовал я, но мне рассказали, как будто Роман, не выпив ни капли, от счастья был пьян. Он словно летал -- излучал «позитив», безумно красив, благороден, учтив; он следовал тенью за Леной своей и что-то на ушко нашептывал ей. А Лена «купалась», «тонула» во сне, ведь счастье «свалилось» ей быть рядом с Ним -- нет… вовсе не день и не_несколько дней, а целую жизнь с человеком одним. Она ведь мечтала и грезила им и грезы сперва походили на дым, но мысль обрела свою форму и твердь -- и ей захотелось от счастья взлететь ! - - - - - - - … Вот-вот теплоход покидает причал и вот капитан корабля прокричал: «Пусть этот круиз по течению вниз союз двух сердец укрепит, наконец !» Израненный порт улыбнулся им вслед. Он злился на них ? -- Да, конечно же, нет ! Он даже завидовал этим страстям, о чем он всего лишь мечтал по ночам… … смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Роман Гудков / 2014-01-25 09:53:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Все что пишут, все фигня. Я работал там почти 2 года, сидел не на окладе а на сдельной зарплате. Я приходил в 11 часов утра и уходил в 16:30. Зарабатывал при этом в среднем 16000 рублей. Сидел на проектах МТС, было время мегафона. Все кто тут ноют, что заработать тут не реально, просто люди, которые НЕ ХОТЕЛИ работать. Все честно, сколько на работал, столько получил. В комментариях увидел человека, который работал в нашей организации около 6 лет, и после его косяка, был уволен,стал писать злостные комментарии. Мне стыдно за такого сотрудника как он.Что касается задержки зп, такое бывало раза 3 за мою работу. Так как проблемы со сменой руководства в компании мтс. Я хочу сказать спасибо этой компании за большой жизненный опыт. Я научился быть хоть каким не каким, но продажником. Спасибо Вам, Бест-Колл Телемуникейшен. смотреть полностью...
Из минусов: Не увидел. Как пришел работать, боялся что что то пойдет не так, но на самом деле, было все супер.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ANDREW ANDREW / 2013-11-11 11:28:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прискорбно, что зарплата была выплачена спустя столько времени, но еще больше удручало, что Руководительница Call-центра Нина Фёдоровна Попова не_постеснялась сообщить в те дни «сидящим» без зарплаты операторам, что с семьей и с кем-то из подруг отправляется на ежегодный карнавал в Рио-де-Житомир, а по возвращении оттуда (не_постеснялась) собрать всех нас и делиться впечатлениями, как там было замечательно и как они всласть наотдыхались, пока мы тут продолжали (при не_выплачиваемой зарплате) ежедневно выходить на Работу, особенно обратив наше внимание на минимальную стоимость входного билета на карнавал… пару раз мне хотелось встать и прервать ее пламенный спич, потребовав таки-выдать сотрудникам зарплату, ведь в дни, предшествовавшие тому событию, операторы Call-центра занимали друг у друга по 50-100 рублей, дабы «дотянуть» до заветного дня, но… почему-то так и не_сделал этого; однако, сейчас понимаешь, что на то, чтобы терпеть и сносить пренебрежительное и ироничное к себе отношение руководства, у каждого работника-оператора были какие-то свои известные ему причины… и потом (на самом деле) ситуация обстояла иначе: когда задержки «месячных» (то есть зарплаты), к сожалению, вошли в норму, Жизнь таким замысловатым образом ставила нас «раком» перед очень непростым выбором, и все те, кто увольнялся и находил место «по-теплее», в конечном итоге выигрывали, обретая прежде всего душевное спокойствие, тогда как оставшиеся здесь тешили себя надеждами, упорно верили, что «вот-вот уже совсем скоро» ситуация обязательно «устаканится», но не_верили собственной интуиции, уже открытым текстом взывавшей к дремлющим разуму и логике; а ведь это, действительно, нелегкий выбор при отсутствии достоверной информации уверовать в мысль, что скорее всего «нелегкие времена» закончатся нескоро и заставить себя искать новое «местечко». Дочь Нины Федоровны Анастасия, высокая статная Красавица с ярким демонстративным поведением и запоминающейся харизмой, временами удивляла своей не_дальновидностью: то возьмет в штат технического специалиста, чьи «крадущаяся» походка и манера не_смотреть в глаза просто взывали «быть на чеку» и «смотреть в оба» и впоследствии так и случилось, то отыщет бизнес-тренера, больше уделявшей времени своей внешности, нежели прививанию новичкам интереса к работе, от чего уже скоро эти новички «сваливали» прочь, немного «помыкавшись» да так и не_поняв простейших принципов продаж, ибо в самом начале эти азы им толком и «не_разжевали», а если все-таки и оставались поработать, то еще долго отсиживали в офисе с очумелыми лицами, отчаянным взглядом и немым вопросом на устах, почему Удача продолжает стоять к ним «нижними полушариями (мозга)», пока какой-нибудь «сердобольный» коллега-оператор не разъяснял им самые основы «телемаркетинга» простым человеческим языком, а не на сленге психологических терминов. По навету Анастасии отдел кадров, с парочки человек «разросшийся» до двух рядов, огалтело и без устали «заливал» по телефону новым соискателям вакансии, как здесь всё замечательно и по заработной плате в том числе, ибо «минимум доход составляет сорок тысяч, а дальше уже на ваше усмотрение», от чего бывалые операторы «хватались за голову» и поневоле вспоминали о совести. Впрочем… нельзя сказать, что всё было плохо и исключительно пасмурно -- ведь люди-операторы работали, по каким-то ведомым им причинам ежедневно приходили сюда по утрам, в иные дни истово, но без особого успеха растрачивали и «расплескивали» свои душевные силы, но продолжали верить в Удачу, и их даже умиляли «случавшиеся» выплаты зарплаты, но… даже если человек, не_замечающий на себе психологических «шор», привык довольствоваться малым и самым необходимым, ему всё равно просто необходимо ощущение самой малой, но стабильности и честности, а временами происходило с точностью да наоборот: откладываемые заявки на подключение, поскольку Клиент «желает хорошенько подумать над нашим Предложением», но неминуемо «сгоравшие» под конец месяца; «Правила внутреннего распорядка», распространяющиеся на одних, но совершенно не_действующие в отношении отдельных личностей и «любимчиков» руководства и уж тем более не_применимые к самому начальству; случавшееся воровство продуктов из общественного холодильника да «по мелочи» чая и сахара и… совершенная невозможность отследить «любителей крысятничества» и это при установленной-таки на кухне камере наблюдения, поскольку (по словам упоминавшейся Нины Фёдоровны) «это потребовало бы установки камеры более высокого разрешения, а значит, более дорогостоящей, а на это (видите ли) лишних денег не_имеется»… и это при том (к примеру) что в новогодние корпоративные пьянки, проводившиеся в заведении «Астория», «стопудово» «вбухивались» совсем «недетские» «бабушки»; гардероб подле самого входа в офис, продолжительное время остававшийся «в свободном доступе» всем любителям «шаловливых ручонок», пока не_случилась «грандиозная кража века»; и наконец… принявшие регулярный характер задержки выплаты зарплаты, наверно… «перевесили» всякие иные неустроенности и, как во всякой нормальной организации, это не_могло долго продолжаться, но «Best_Call» избрал путь отличный от общепринятого. Впрочем… как говорится, после драки кулаками не_машут -- всему важна своевременность и «лестничная психология» бесперспективна, также как бессильна мудрая мысль, высказанная не_вовремя; каждое путешествие когда-нибудь заканчивается и «Best_Call», как часть жизненного пути, был одним из таких путешествий и он уже в прошлом, но нужно продолжать путь, ибо мир движется и мы вместе с ним, планы исчезают и на их место приходят новые мечты, и всякий прошедший через эту организацию так или иначе благодарен ей за полученный бесценный опыт, который еще пригодится в жизни. смотреть полностью...
Из минусов: Прискорбно, что зарплата была выплачена спустя столько времени, но еще больше удручало, что Руководительница Call-центра Нина Фёдоровна Попова не_постеснялась сообщить в те дни «сидящим» без зарплаты операторам, что с семьей и с кем-то из подруг отправляется на ежегодный карнавал в Рио-де-Житомир, а по возвращении оттуда (не_постеснялась) собрать всех нас и делиться впечатлениями, как там было замечательно и как они всласть наотдыхались, пока мы тут продолжали (при не_выплачиваемой зарплате) ежедневно выходить на Работу, особенно обратив наше внимание на минимальную стоимость входного билета на карнавал… пару раз мне хотелось встать и прервать ее пламенный спич, потребовав таки-выдать сотрудникам зарплату, ведь в дни, предшествовавшие тому событию, операторы Call-центра занимали друг у друга по 50-100 рублей, дабы «дотянуть» до заветного дня, но… почему-то так и не_сделал этого; однако, сейчас понимаешь, что на то, чтобы терпеть и сносить пренебрежительное и ироничное к себе отношение руководства, у каждого работника-оператора были какие-то свои известные ему причины… и потом (на самом деле) ситуация обстояла иначе: когда задержки «месячных» (то есть зарплаты), к сожалению, вошли в норму, Жизнь таким замысловатым образом ставила нас «раком» перед очень непростым выбором, и все те, кто увольнялся и находил место «по-теплее», в конечном итоге выигрывали, обретая прежде всего душевное спокойствие, тогда как оставшиеся здесь тешили себя надеждами, упорно верили, что «вот-вот уже совсем скоро» ситуация обязательно «устаканится», но не_верили собственной интуиции, уже открытым текстом взывавшей к дремлющим разуму и логике; а ведь это, действительно, нелегкий выбор при отсутствии достоверной информации уверовать в мысль, что скорее всего «нелегкие времена» закончатся нескоро и заставить себя искать новое «местечко». Дочь Нины Федоровны Анастасия, высокая статная Красавица с ярким демонстративным поведением и запоминающейся харизмой, временами удивляла своей не_дальновидностью: то возьмет в штат технического специалиста, чьи «крадущаяся» походка и манера не_смотреть в глаза просто взывали «быть на чеку» и «смотреть в оба» и впоследствии так и случилось, то отыщет бизнес-тренера, больше уделявшей времени своей внешности, нежели прививанию новичкам интереса к работе, от чего уже скоро эти новички «сваливали» прочь, немного «помыкавшись» да так и не_поняв простейших принципов продаж, ибо в самом начале эти азы им толком и «не_разжевали», а если все-таки и оставались поработать, то еще долго отсиживали в офисе с очумелыми лицами, отчаянным взглядом и немым вопросом на устах, почему Удача продолжает стоять к ним «нижними полушариями (мозга)», пока какой-нибудь «сердобольный» коллега-оператор не разъяснял им самые основы «телемаркетинга» простым человеческим языком, а не на сленге психологических терминов. По навету Анастасии отдел кадров, с парочки человек «разросшийся» до двух рядов, огалтело и без устали «заливал» по телефону новым соискателям вакансии, как здесь всё замечательно и по заработной плате в том числе, ибо «минимум доход составляет сорок тысяч, а дальше уже на ваше усмотрение», от чего бывалые операторы «хватались за голову» и поневоле вспоминали о совести. Впрочем… нельзя сказать, что всё было плохо и исключительно пасмурно -- ведь люди-операторы работали, по каким-то ведомым им причинам ежедневно приходили сюда по утрам, в иные дни истово, но без особого успеха растрачивали и «расплескивали» свои душевные силы, но продолжали верить в Удачу, и их даже умиляли «случавшиеся» выплаты зарплаты, но… даже если человек, не_замечающий на себе психологических «шор», привык довольствоваться малым и самым необходимым, ему всё равно просто необходимо ощущение самой малой, но стабильности и честности, а временами происходило с точностью да наоборот: откладываемые заявки на подключение, поскольку Клиент «желает хорошенько подумать над нашим Предложением», но неминуемо «сгоравшие» под конец месяца; «Правила внутреннего распорядка», распространяющиеся на одних, но совершенно не_действующие в отношении отдельных личностей и «любимчиков» руководства и уж тем более не_применимые к самому начальству; случавшееся воровство продуктов из общественного холодильника да «по мелочи» чая и сахара и… совершенная невозможность отследить «любителей крысятничества» и это при установленной-таки на кухне камере наблюдения, поскольку (по словам упоминавшейся Нины Фёдоровны) «это потребовало бы установки камеры более высокого разрешения, а значит, более дорогостоящей, а на это (видите ли) лишних денег не_имеется»… и это при том (к примеру) что в новогодние корпоративные пьянки, проводившиеся в заведении «Астория», «стопудово» «вбухивались» совсем «недетские» «бабушки»; гардероб подле самого входа в офис, продолжительное время остававшийся «в свободном доступе» всем любителям «шаловливых ручонок», пока не_случилась «грандиозная кража века»; и наконец… принявшие регулярный характер задержки выплаты зарплаты, наверно… «перевесили» всякие иные неустроенности и, как во всякой нормальной организации, это не_могло долго продолжаться, но «Best_Call» избрал путь отличный от общепринятого. Впрочем… как говорится, после драки кулаками не_машут -- всему важна своевременность и «лестничная психология» бесперспективна, также как бессильна мудрая мысль, высказанная не_вовремя; каждое путешествие когда-нибудь заканчивается и «Best_Call», как часть жизненного пути, был одним из таких путешествий и он уже в прошлом, но нужно продолжать путь, ибо мир движется и мы вместе с ним, планы исчезают и на их место приходят новые мечты, и всякий прошедший через эту организацию так или иначе благодарен ей за полученный бесценный опыт, который еще пригодится в жизни. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2013-03-14 17:31:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нету и быть не может
Из минусов: Да вы что реал хотите работать в мгтс мтс 0_0 шутите наверно 0_0 нуну идите за 8000р
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ANDREW ANDREW / 2012-11-17 15:28:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Подумать только: столько времени проработал в этой организации и только-только решил здесь «отметиться»… О, сколько же людей на моей памяти прошло через «Best_Call», но большинство рано или поздно поувольнялось -- увы, не секрет, что в Call-центрах большая «текучка», ибо не_каждый создан для такой работы, чтобы переубеждать или что-либо доказывать, и не у каждого хватает терпения/выдержки в течении целого рабочего дня без устали повторять один и тот же заученный текст. Однако… работа здесь имеет и положительные аспекты. Например, она хороша как подработка для студентов-заочников, для школьников, не желающих во время каникул бесцельно слоняться по улицам и околачиваться в чужих подъездах, для пенсионеров, озабоченных своим плачевным «жалованием» и, вообще, для всякого работающего гражданина, не_довольного заработком по месту основной Работы… впрочем, при должных навыках и умениях и работу в «Best_Call`е» можно сделать весьма прибыльным делом без особых «заморочек», если… дослужиться до руководящей должности (шутка); также работа в «Best_Call`е» притягивает всех тех, кого на других работах отказываются принимать вследствие отсутствия московской прописки и даже вследствие проживания в столице без_регистрации; но самое интересное, работа здесь заметно повышает внутреннюю самооценку и уверенность в себе, ведь если ты продуктивно трудишься и выполняешь должное количество заявок, твое настроение улучшается и ты чаще прежнего видишь окружающий мир в радужных красках, хотя конечно же… без позитивного видения мира на этой работе делать нечего, ведь хорошая успеваемость лишь усиливает само_уверенность, но никак не_заменяет ее. Довелось почитать чужие отзывы о работе в «Best_Call`е», причем (довелось почитать) еще до того, как этот сайт подвергся радикальному ребрендингу, и далеко не все те отзывы являлись «лицеприятными». Например, «злые языки» утверждали, что «текучка» неимоверная, что «новоприбывшие» сотрудники к нам «табунами» приходят и по столько же с завидной регулярностью от нас увольняются, тогда как (дескать) еже_дневно «собеседуется» по 30-40 человек -- это полная чепуха и скорее всего, этот «злой язык» проходил собеседование в один из дней, когда выдавали зарплату, а в дни выдачи зарплаты в Call-центре, действительно… настоящее «столпотворение» и можно сказать, «яблоку негде упасть». Утверждалось также, что перерывы и перекуры строго по расписанию, а за нарушение порядка следовали штрафы -- скажу по себе: штрафы если и взимались, то только за систематические опаздания на Работу, тогда как в остальном руководители проектов во многом шли навстречу сотрудникам, главное… чтобы сохранялась видимость хоть какого-то рабочего процесса; а нередко и проявляли недюжинную терпение -- на моей памяти ситуация, когда трудившиеся у нас студенты-первокурсники, «махнувшие» на работу (судя по всему) преследуемые неудачами, взяли за правило и на регулярной основе играть в «Мафию» и в «Морской бой», причем чуть ли не через ряд, однако… Руководство на эти безобразия «смотрело сквозь пальцы» и могло разве что прикрикнуть на особо зарвавшегося «Игрока-Мафиози» и не более. Вообще, Руководство почти всегда проявляло лояльность к сотрудникам и (за исключением корпоративных вечеринок) как-то дистанцировалось от коллектива; помню, полгода проходил, прихрамывая практически на обе ноги, но одни лишь коллеги и интересовались моим здоровьем, а руководителям проектов это было «по барабану». Также отчего-то припоминается прочитанная критика в адрес одной из нашей сотрудниц, представленной в образе «воровки заявок преколистки Востоковой» -- сколько помню, ничего «прикольного» и ординарного в ней не_замечалось: сидела себе «на отшибе» (на самом краю в самом углу площадки) и «штамповала» заявки, словно «горячие пирожки»; другое дело, Анна Востокова являлась одним из немногих сотрудников, которая явственно понимала суть всей этой работы и четко осознавала, как правильно надлежит выстраивать общение с Абонентами во достижение успеха, и нет чтобы изучить ее «технику речи» и предлагать разговаривать по ней тем, кто не_имел аналогичного опыта работы, ведь любой Руководитель заинтересован в росте производительности труда, но… по неведомой причине мне это пришло в голову, а руководители почему-то не_додумались и это остается вопросом из вопросов. Однако… тем не менее, пускай я уже и вне «Best_Call`а», мои воспоминания об этой организации исключительно радужные, радостные и благожелательные, поскольку дни напролет среди неугомонного говора во всем Call-центре частенько рождали образ некой нескончаемой феерии. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Москвич / 2012-10-08 12:07:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!!!
Из минусов: Компания мгтс на данный момент по Москве считается на сегодняшний день самой отстойной.Уже давно уважающий себя человек никогда не будет пользоваться услугами этой компании.Удивительно,что ещё так много лохов,которые зная о самой дурной репутации этой компании всё же приходят туда работать.Наверняка все они приезжие,которые от безысходности думают,что-авось может и обойдётся.Люди не ходите туда работать ибо каждый потенциальный клиент интернета в Москве знает,что мгтс это настоящее мошенничество.А кто там работает пусть не размазывает свои сопли и скулит,что де...так всё плохо.Все они сами виноваты так как сами принимают активное участие в надувательстве добропорядочных людей,что соответственно-клиентов у вас практически скоро не останется совсем.В любом случае каждый знает что этой компании осталось немного ибо только распоследний дебил может может пользоваться ихними услугами а соответственно клиенты все давно уже уходят к другим провайдерам интернета. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-06-10 10:34:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Подпольно-государственнаяВсегда есть заявки на ремонт телефонов и Линии
Из минусов: -Я три ТРИ(!) года учился на электромонтера (ремонт телефонов) в лицее№322 и отработал в МГТС 2 года и Меня попросили уйти .по тому что на моё место поставили "племянника" старого Пердуна кличка "ПЕСОК из ПОПОЧКИ"-Васильев (прим.ген директор МГТС при СССР) уже умер к сожелению .ИЗ гроба на МГТС смотрит и говорит :" СВОЛОТА НЕ ДАЕТЕ МОЛОДЫМ ДОРОГУ" А интернет устанавлевают несчастные ГОСТАРБАЙТЕРЫ работающие без оклада а на развод абонента.МГТС РУХНУЛ как СССР .!!! Можно написать письмо в кремль про безобразие, но мне. это не интересно /Пора в США рвать web программистом работать.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Яна / 2011-11-19 19:56:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Рядом от метро.До прихода "чудеснго" МТС в МГТС. Было: 105 руб. в час. В месяц около 20 т.р.
Из минусов: После прихода МТС В МГТС стало:оклад 9 т. р. + призрачный бонус. В туалет ходим по расписанию, перерывы сократили. Большая текучка, старшие постоянно ругаются. Из-за сломанных стульев и крохотных рабочих столов постоянно болит спина.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним ..... / 2011-07-19 10:16:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет )))
Из минусов: Нет никакого уважения, коллектив меняется каждый день, даже не пытаются удержать своих сотрудников, оправдываясь тем, что на Ваше место еще толпы стоят, хотя....... Постоянно несут и несут новую информацию об услугах, а чтобы прибавить заработную плату - это не вариант !!! Сидишь как робот и смотришь в монитор, постоянные очереди на линии, за все отдуваются операторы, паузы смешные, пока дойдешь до WC, нужно возвращаться и работать!!! Работаешь только на штрафы. Там зарплаты нет такой, чтобы штрафовали на столько!!! P.S. : Здесь можно продолжать и продолжать писать......не хочу тратить на это свое время, решать Вам !!! Желаю компании процветания и процветания !!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2011-01-20 14:27:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: обучение за счет компании
Из минусов: две недели учитесь бесплатно; зарплата небольшая, и при этом введена гибкая система штрафов за малейший "косяк" от 500 до 1200р. Ночные смены не доплачиваются, перерывы маленькие, едва успеваешь выпить чашку чая. Текучка кадров огромная, постоянно набираются и увольняются люди
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)