R-Style - отзывы (14)

НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ в эту компанию. Два раза сдавал в ремонт им системный блок.Мало того что не смогли установить поломку, так еще навязали работу( тех. чистку), взяли деньги.Пойду в суд.

Виталий Сергеев / 2015-05-25 15:36:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: УЖАС, а не компания.
Из минусов: За диагностику деньги берут, хотя ничего не починили и даже не рассказали что делать. Я и без диагностики знал, что он у меня перегрелся потому что пылью забился! За чистку от пыли потребовали 2000 рублей, а за отказ от чистки -- 1000 рублей. Не отдают аппарат. Начальство пришло и нахамило, сказало идти в суд, если не согласен. Полное хамство!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-28 11:59:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ
Из минусов: НИКОГДА, СЛЫШИТЕ НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ДАННУЮ КОНТОРУ...Вы будете нервничать за свои же деньги, вас разведут на лишние работы, потеряете не только нервы, время и силы.Вы рискуете потерять деньги. Я рекомендую ОБРАЩАТЬСЯ ОБМАНУТЫМ КЛИЕНТАМ в прокуратуру, Общество защиты потребителей, в суд...ЭТО- ШАРАШКИНА КОНТОРА, неведитесь : как бы ее известность!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олеся / 2014-12-20 19:59:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их давно уже нет.
Из минусов: Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам наплевательское, а на телефоне нам приходилось отдуваться за всех. Ремонты вовремя не делают - на нас льют тонну грязи. Оборудование клиентов теряют - на нас льются угрозы. Не могут выполнить ремонт - нам выслушивать оскорбления. И с каждым годом всё хуже и хуже. Хотя нас, сотрудников, пытались убедить, что всё будет хорошо "вот-вот". Неправда. Не будет. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-11-18 17:41:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Главный плюс- приняли на работу.Комфорт. Коллектив.Возможность реализации своего потенциала. Многих всегда волнует вопрос руководства. Квалифицированное.Компания держит в "тонусе", не дает расслабляться. Корпоративы, праздник для детей компании, подарки на НГ.Месторасположение офиса.
Из минусов: Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают.Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показуха. На этом глобальные телодвижения заканчиваются. Ограничивается все корпоративом (Новый год и подарки детям сотрудников) . Нет общей сплоченности всей компании. Текучка кадров. То набирают, то увольняют.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Кроха / 2014-11-06 11:31:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нуль
Из минусов: Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктор / 2014-08-22 14:48:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Компания перспективная на рынке.Повезло с коллективом (относительно своего отдела)Выплаты зарплаты регулярные.Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение).Получил возможность профессионального роста. В последние пару лет премии. Читал в отзывах, что кидают с ними, но такого не было. Распределялись по схеме, можно было бы и больше. Новые рабочие места (другое здание)- современные, модные, комфортнее, больше по площади.Плюсов больше, чем минусов. Все зависит от настроенности и характера человека. Компания стала для меня хорошей стартовой площадкой. Это самый главный плюс. смотреть полностью...
Из минусов: Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей деятельности. Как говорится "У семиинянек дитя без глазу"- это про них.Рост возможен, но единицам. Премии выдают не всем. Но по справедливости. Те кто активны в компании и нацелены на развитие в бонусе, те кто приходит отработать свое время и отбить зарплату- только с ней и остаются. Переезд компании в центр Москвы. На Пришвино мне было удобнее. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Striker / 2014-07-01 16:26:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: местами неплохой коллектив
Из минусов: Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию не выплачивают вовсе. Отцы вдохновители столь гениальной программы:Александр Ланин (Директор департамента интеграционных технологий). Саша еще будучи студентом МАТИ являл собой экземпляр хитрой породы выродка для которого основной ценностью в жизни стали пронырливость и пафосность вкупе с трусостью, бесконечными подставами и навешиванием «лапши на уши» благодарным слушателям. То ли его любимый завкаф Глудкин наставил на сей путь, то ли лучший друг Молохов, но стал Саша тем, кем и является по сей день: кидает на деньги людей, подставляет и обманывает и при этом цветет и благоухает.Алексей Прохоров (замдира по заказным разработкам) – персонаж другой басни. Лысый чувак страдающий многими комплексами очень раним. При этом обманывает и кидает не хуже Саши. Не держит свое слово НИКОГДА, хотя дает его очень охотно. Любит подставлять людей, искать козла отпущения и никогда не признает своих ошибок, но всегда при этом найдет виноватого (крайнего). Очень любит искать крайних (хлебом не корми). Завистлив и очень злопамятен. Любит самоутверждаться за счет унижения дам. Хвастлив и тщеславен.Кашинский Сергей (техдир). Писать про эту мразь не хочется ничего. Паразит по крови, инициатор глобальной системы обмана в компании. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


татарский конь / 2013-07-18 08:22:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: никаких
Из минусов: Последовательность приема на работу:Собеседование с технорямиСобеседование с руководствомСогласовываешь уровень зарплатыСогласование даты выхода с технорямиДевочка из HR забывает прислать приглашение -офферДевочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжатьПриезжаешь к девочке, она дает анкету которую будет проверять безопасность, раньше не говорилаПишешь анкету, Девочка просит приехать и на оформление, анкету еще не проверилиДевочка путается в последовательности оформления, анкету не проверили, а трудовую книжку потребовали За разговором оказалось что есть зарплата, а есть ее серая часть, составляющая половину зарплатыПри проверки анкеты заявили, что все должно быть по закону, поэтому проверяют .А то что зарплата не по закону об этом забывают.Технори звонят и интересуются датой выходаДевочка "мутит" с документам, обещая перезвонить вечером(вечер не наступает).Вывод -не та компания в которой надо работать смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-30 17:54:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Адекватность всего персонала выше среднего.Сравнительно недалеко от метро (10-15 минут пешком, так же удобно доехать маршруткой\автобусом).Относительно несложный процесс обучения, "мягкое" введение в рабочий процесс (хотя может просто повезло с непосредственным руководителем).
Из минусов: Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одного из департаментов - адекватен, умен, опытен, но почему то совершенно не в состоянии решить определенный круг проблем, полезность в работе - сомнительна. Поэтому решение рабочих вопросов сильно затянуто либо вовсе отсутствует.Количество работы растет чуть ли не в геометрической прогрессии, но начальство слышать не хочет о такой проблеме и говорит тебе, что "это ты идиот если не справляешься", хотя же само ее и подкидывает, заранее зная о ее текущем объеме. Совершенно глухо воспринимает практически всю информацию, не связанную с денежной выгодой \ потенциальными потерями, реагируя ad hoc на все проблемы о которых было известно заранее.Не вся зарплата - белая, около 70%Оснащение офиса - скудное, свидетельствует о явном нежелании руководства тратить деньги на то, чтобы их сотрудникам было приятно и комфортно работать. Но зато чисто, этого не отнять.Перспектив и возможностей для роста очень мало. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аня / 2013-05-20 17:17:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На последних месяцах работы часть зп сделали белой.
Из минусов: Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью.Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с отсутствием желания у руководства наладить и развивать отдел рекламы. Корпоративная этика отсутствует. Генеральный с панибратским отношением к менеджерам. Основная работа отделы рекламы по факту-ковыряние в носу, распускание сплетен и грызня между собой.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)