Технопарк (бизнес-центр на Красноаресненской) - отзывы (4)

Аноним / 2015-08-17 02:05:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Месторасположение и частичная оплата обедов.
Из минусов: Все предыдущие отзывы - полная правда!На собеседование завлекают, обещают много ништяков, а по факту - это полностью гнилая компания. Пирамида кредитов.... Куча судебных исков, миллион юр.лиц. Зарплату на момент моего увольнения не платили - 3 месяца. Народ увольнялся пачками. При увольнении как вы догадались - ничего не выплачивают и не выплатили по сей день. Все обещания Людмилы (директор по персоналу) и старухи из бухгалтерии(кто работал тот поймет ;)) остались просто бла-бла-Бла. Чтобы сука им так "повезло")). При мне у одного работника жена умирала и требовалась срочная операция, так он ходил и вымаливал свои ЗАРАБОТАННЫЕ деньги за три месяца. И что вы думаете? Не дали! Горите вы все в аду на Капранова д.3 !!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-07 11:50:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бесплатные обеды. В случае если вы готовы работать "за еду".
Из минусов: 1. Задержки з.п. на 3 мес.! Выдают только авансы раз в мес. в 15-20 тыс. руб., да и то не каждый мес. Первые 2 мес. сотруднику выплачивают з.п. без задержек, потом начинается «веселуха» (таким образом, сотрудника «вливают» в общую серую массу). 2. Привлекают новых сотрудников высокой з.п. Однако, с учетом задержек по з.п. вы будете получать "аванс" в размере 15-20 тыс. и необязательно ежемесячно. 3. Заставляют писать заявление на две недели отпуска в праздничные дни. Т.е. в год, помимо праздников вы сможете отдохнуть всего 2 недели. 4. Оплачивают отпуск, только исходя из з.п. 25 тыс. руб. и даже если у вас з.п. 60 тыс.! 5. Неоплачиваемый больничный. 6. «Белая» з.п. составляет примерно около 15 тыс., все остальное, как я понимаю, компания покрывает бесплатными обедами для своих сотрудников. 7. Психологическое давление на работника. Клевета относительно профессиональных навыков сотрудника. Очень удобно, чтобы не платить ЗП обвинять сотрудников в некомпетентности. 8. Компания регулярно берет кредиты на новые юридические лица. Кредиты тратятся на оплату процентов по старым кредитам. Ничтожная доля этих кредитов выделяется на з.п. сотрудникам. И так до следующего кредита, который берется уже на новое юр. лицо (в штате компании юристы регулярно участвуют в судебных процессах относительно задолженности компании). 9. Бывает и такое, что в конце отчетного периода гл. бух. носится по компании с «просьбой» написать заявление «задним числом» на административный отпуск. Если ты не напишешь заявление, то и дальше не будешь получать з.п. Если подпишешь, то у компании будут законные права не платить тебе з.п. за прошедший период. 10. При увольнении сотрудникам выплачивается зарплата исходя не из той суммы, на которую вы договаривались при приеме на работу, а из белой зарплаты. БОЛЬШЕ ничего от компании не ждите! Долг перед сотрудником может составлять и 300 и 500 тыс. руб. в зависимости от того сколько месяцев вы получали "аванс" вместо зарплаты.11. Если при увольнении вы осмелитесь потребовать свои деньги, то Вас пошлют с формулировкой «выплата в соответствии с выполненными нормами», которые пока не подсчитали, а подсчитают на следующей неделе. (и сразу см. пункт 12). 12. А вот информация для уволившихся сотрудников. Если вы попытаетесь пройти в компанию после увольнения и узнать относительно оставшихся денег, то вас просто не пустят в офис. Звонить по телефону из дома бесполезно. Вас будут «пытаться» соединить, но то человека нет, то телефон не отвечает. 13. В компании также есть списки тех, кому платить з.п., а кому задерживать. Это касается как работающих сотрудников, так и уволившихся. Т.е. если вы думаете, день ЗП. это такой день, когда все дружно идут в кассу, то вы очень ошибаетесь. Как правило, проходя мимо кассы Вы можете увидеть коллег из соседнего отдела, которым закрывают ЗП за июнь, а Вы сами еще ничего не получили за май! А июнь вам могут закрыть только через мес. И это малая толика того, что Вам предстоит пережить, если вы устроитесь в эту компанию! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-07 11:30:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Все, что вам пообещают, ничего не выполнят. Сразу рассчитывайте на то, что при увольнении зарплаты вы не дождетесь. Да и во время работы свои заработанные деньги вы тоже будете видеть ооочень редко, кусками и с задержкой минимум в 3-5 месяцев. Вся зарплата черная, поэтому что-то доказать в суде будет сложно. Обманут, как и всех. И сотрудников и партнеров и подрядчиков. Это гарантированно
Из минусов: Беда компании – ее руководство, точнее его безграмотность и отсутствие морально-этических норм. Если есть желание потерять время, испортить нервы, потерять квалификацию, ничего в итоге не сделать, то вам прямой путь артель «Напрасный труд» или по-другому Объединение Восток (АльянсТрансСтрой, Технопарк Премьер Плаза, Лэйкс, Вингс и тд и тп).
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-17 10:08:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет.
Из минусов: Отзыв о компании: http://orabote.net/feedback/show/id/225943
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)