НТВ-Плюс - отзывы (24)

Спутниковое телевидиние

Олег Финисоф / 2015-09-04 10:33:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-23 16:37:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: --0
Из минусов: Работа комментаторов АПЛ, отвратительна! Кашель во время комментарий, разговоры обо всём, но не о игре! За кадровые голоса. Жду не дождусь, когда Спорт 1 начнёт комментировать АПЛ! Отвратительные комментаторы, 0 профессионализма !
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-15 13:53:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив! Замечательная страховка! К сожалению для меня положительного больше нет.
Из минусов: Руководители занимаются ерундой, ни о каких поощрениях и поблажек за добросовестный труд нет! Даже похвалы не дождешься. Старая мебель и техника. Все всегда виснет и ломается. Для стольких обязанностей очень низкая зарплата, и никаких премий, ни квартальных, ни 13 зп. Нет корпоративов и очень скудные подарки. Все делается не для сотрудников. Ни вспомню ни одного случая чтоб начальство хоть что-то сделало для поддержания положительного настроя в коллективе. Такого отношения к своим сотрудникам я еще никогда не видела. А о повышении вообще не может быть и речи.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


андрей / 2013-03-25 22:58:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив
Из минусов: Не мог не отреагировать на сей отзыв.Да действительно компания дает 3 дня доп отпуска,но не моглиб вы случайно подсказать на сколько дней раньше ГБ вывела людей на работу в новогодние праздники?Да ,по поводу развития сотрудников:как сотрудник за месяц работы может развиться(дольше народ не держится).Согласен раньше отчеты делали избранные Спецы...Сейчас по приказу ГБ хватаются все,но увы друзья как не садитесь...Результат:подмога все из тогож Ростова в лице бывшего зама,бардак и никто ни за что не отвечает:приходишь ,а там новый человек,и слова;это делал предидущий сотрудник а я за него не в ответе...Скидки на фитнес-здорово!!!Да только вот сотрудникам,не из руководителей это и по деньгам,и по времени не подъемно...Не могут они В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ,КАК РУКОВОДИТЕЛИ ПОСЕЩАТЬ СКАЖЕМ БАССЕЙН...Ну что касательно Вас, не смотря на значительное повышение по карьерной лестнице,как вы пишете ,всеж вы ушли или вас?Почему не работалось в таких шикарных условиях,да при таком идеалином руководстве А.Х.где ж логика??? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Маргарита / 2013-03-23 15:55:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Почитала отзывы о главбухе Богомоловой А.Х.Я сама работаю главным бухгалтером крупного холдинга, в подчинении 50 человек.Раньше работала главбухом, в подчинении 25 человек в компании- крупнейшем налогоплательщике федерального уровня.Компании экономят на бухгалтерах и от этого сверхурочная работа, которая почти везде не оплачивается. Кстати, деньги главбух никогда не дает, этим всегда заведует финансовый департамент. Для достижения результата главбуху приходится избавляться от балласта- нужны люди, готовые пахать и способные выдавать результат. От слабых, тупых и ленивых мы вынуждены избавляться, в том числе, создавая конфликтные ситуации- сами же не уходят))Хорошо сидеть с кружкой кофе в интернете с 9 до 6 и чтобы никто не кантовал. Именно такие сотрудники, которых "вызвездили" с работы, и пишут потом такие негативные комментарии. смотреть полностью...
Из минусов: К сожалению, работа в бухгалтерии сопряжена с большой нагрузкой и стрессами. Наше законодательство абсурдно. То, что делаем мы- не делается нигде в мире.Бесконечные проверки.Постоянно нужно что-то представлять, доказывать.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Рената / 2013-03-23 12:36:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Плодотворно проработала с Альфией Хамзяевной в течение 2 лет в компании ТЕЛЕ2, поэтому не могу остаться в стороне, увидев негативные отзывы об этом руководителе. На самом деле таких руководителей, как Альфия Хамзяевна, в реальной жизни, наверное, не так много встречается. С высокой степенью уверенности могу сказать, что она грамотный специалист со здоровой долей амбициозности, готовая браться за реализацию различных проектов, в т.ч. облегчающих труд рядового бухгалтера, доводить их до конца и, что немало важно, отвечать за их последствия. Будучи внутреннедисциплинированым человеком, она всегда наводит порядок вокруг себя ( не каждая бухгалтерия может похвастаться оперативным поиском нужного документа трехлетней давности) и привить это качество рядовым бухгалтерам. Она ратует за прозрачность и качество учета, а также доступность данных учета заинтересованным пользователям, даже после неоднократной смены сотрудников бухгалтерской службы или в случае налоговой проверки (возможно этим объясняется ее желание оптимизировать хранение бухгалтерской документации) Да, чтобы комфортно работать с таким руководителем, надо быть организованные человеком. Я бы посоветовала прежде всего начать с самого себя, а потом сетовать на руководителя. Может быть для того чтобы вовремя уходить с работы, надо просто эффективно использовать свое рабочее время??? смотреть полностью...
Из минусов: Альфия Хамзяевна - трудоголик! Искренне хотелось бы, чтобы, по возможности, она чаще отдыхала и думала о себе и о своем здоровье!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-03-21 21:25:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Разве что коллектив...
Из минусов: Прочитал отзывы в защиту главного бухгалтера,из Ростова:такое ощущение что их писала она сама ,либор по ее просьбе...Такое ощущение ,что разговор о разных людях...Что стоят ежемесячные никому не нужные формальные инвентаризации,над которыми все смеются,которые только мешают в работе...Много найдено нарушений???А переход с Паруса на 1С только из-за того что ей не удалось с ним разобраться?Знал всех глав.бух.фирмы,такого бардака никогда не было...Бывает что с сотрудниками она разговаривает жестко (матом),наверное во "благо"фирмы...Такое ощущение что действительно она" дело" т.е.фирму хочет довести до конца... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-03-21 19:39:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прочитав отзывы о Богомоловой А.Х. могу сказать, что они носят резко негативный характер. Создается такое впечатление, что кто-то целенаправленно пытается навредить Альфие Хамзяевне. Мне довелось проработать с Альфией Хамзяевной в течение 7 лет в компании Tele2. Думаю, что этого достаточно, чтобы сделать определенные выводы о человеке и руководителе.Смело могу утверждать, что она является высоким профессионалом, радеющим за свое дело, готовым довести любой проект, любое начинание до логического конца, справедлива в оценке сотрудников, которые готовы разделить стремление к порядку, инициативны и ответственны. Уверена, что негативные отзывы написаны сотрудниками, которые не обладают ни одним из перечисленных качеств. смотреть полностью...
Из минусов: Строгость присуща Альфие Хамзяевне, но это продиктовано исключительно стремлением к порядку.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-21 00:21:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Надо честно признать ,что компания заботится о сотрудниках.В компании предоставляется 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляется скидка на занятия фитнес, предоставляется хорошая медицинская страховка. Не могу и не хочу проходить мимо клеветы в адрес главного бухгалтера, сразу видно,что пишет неудачник,которого уволили из-за неумения работать.Я впервые увидела в этой компании главного бухгалтера, который развивает сотрудников, до ее прихода в бухгалтерии никто не мог заменить отсутствующего сотрудника. Отчетность составляли только избранные, никто не делился своими знаниями- все это изменила Богомолова А.Х., она дала возможность составлять отчетность рядовым бухгалтерам ,помогла поверить в возможность расти профессионально. Что касается заработной платы - именно с приходом Богомоловой А.Х. стали оплачиваться дополнительные нагрузки сотрудников. Крик и сплетни - это вообще не про нее, потому что она постоянно занята и у нее нет времени на такое. Работа в этом коллективе позволила мне уйти со значительным повышением по карьерной лестнице и с увеличением оплаты труда. Согласна ,что работа в этой компании требует хорошей квалификации и готовности к дополнительным нагрузкам. Если Вы идете работать и расти в своей специальности- рекомендую поработать с этим главным бухгалтером, если же просто отбыть время - у Вас не получится - Вас сразу вычислят и заставят зарабатывать свою заработную плату. смотреть полностью...
Из минусов: Низкая заработная плата, отсутствие ремонта , старая мебель, помещения не проветриваются, большие переработки. Кроме работы должно оставаться время на семью и детей.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-19 20:10:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив! больше положительных сторон нет.
Из минусов: Поработала в бухгалтерии и я, присоединяюсь к авторам, оставившим свои отзывы ранее. Главный бухгалтер из Ростова, очень лицемерна,не воспринимает самокритики, считает что права всегда и во всем. текучка кадров в бухгалтерии не удивляет, люди почти каждый месяц пишут заявления на увольнение, вышестоящее руководство на это никак не реагирует. На сей счет возникает много вопросов. Альфия Хамзяевна постоянно нервная и с плохим настроением, орет на сотрудников, унижает их. Хотя на собеседовании производит впечатление хорошего руководителя. Это не так. З/п состоит из оклада (маленького) и надбавки главного бухгалтера. Как оказалось, эту надбавку действительно приходится выпрашивать, услышав много неприятных вещей о своей работе. Альфия Хамзяевна любит сплетни, активно их слушает и делает выводы даже не поговорив с человеком. О бухгалтерии на НТВ плюс ходит дурная слава, никто из других дирекций уже не удивляется тому, что люди уходят, не успев прийти. Не ходите работать в бухгалтерию, там бардак. И кстати, про папочки, таблички и реестры все написано правильно. Главный бухгалтер обожает переставлять местами папочки, переклеивать корешки, по двадцать раз заставлять переделывать никому ненужные таблички и т.д. Перспектив в компании никаких, если, конечно, вы не являетесь "приближенным к императору" или родственником. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)