lady collection - отзывы (116)

продажа женской бижутерии

Майя / 2015-10-14 22:56:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оформление по ТК, зп без задержек, приличный оклад (по сравнению с другими компаниями), скидка на продукцию 65%, можно посидеть, если нет покупателей, премии на новый год и 8 марта, вполне реальные требования к продавцам
Из минусов: Работа в торговле в принципе тяжела и неблагодарна. Особенно, когда работаешь на дядю. Тебя никогда не похвалят за старания, а будут постоянно говорить, что ты недостаточно хорошо продаешь. Если идешь работать в сетевой магазин-моли Бога, чтобы коллектив и начальство попалось хорошее. Lady Collection не исключение. Лично мне очень повезло с коллективом, поэтому я проработала достаточно долго. Для офиса продавцы-серая масса или люди-роботы, которых можно запрограммировать на продажи (но и их можно понять, ведь магазинов очень много, а текучка огромная). Да и в самом офисе судя по всему все не гладко,тк за время моей работы у нас сменилось 4(!!!) региональных менеджера, а уж сколько мерчендайзероов и тд и тп не счесть. Офис постоянно тыкает соей статистикой и требует объяснить почему продажи упали на сотую долю процента (аж до смешного), мы с менеджером постоянно придумывали оправдательные сочинения. Честно говоря, уверена, что люди, "учащие" нас продавать никогда сами продавцами не работали. Поэтому их "тренинги" и "обучающие" статьи было смешно читать. В каждой статье одно и тоже только другими словами.Лично я всегда подходила к покупателям с вопросом: Вам что нибудь подсказать? ( хотя офис категорически эту фразу запрещал), никогда не навязывала людям свою помощь. Общалась с людьми, которые хотели моего общения и моей помощи и эти люди были мне благодарны и уходили на позитивной ноте. Условия для работы сложно назвать комфортными: подсобка метр на метр, зимой,когда весят куртки вообще невозможно протиснуться.Микроволновки не предусмотрены (а люди работают по 12 часов!).Еще один момент: нельзя уходить в отпуск с выходного. т.е. гуляешь только 14 дней, а не 18(по 2 выходных по краям отпуска).В чем логика до сих пор не понимаю, ведь это твои законные выходные по графику никто на переработки не выходит. Я работала во многих местах, то этого не встречала нигде.По поводу того, что в обязанности продавца входит следить за покупателями, чтобы те не воровали: могли бы поставить антикражки ( в диве они давно стоят!), но жадность,есть жадность.Карьерного роста нет. По крайней мере у нас в городе. Работу в ледике посоветовала бы либо молодым девченкам (для первого опыта самое оно) либо тем, кому скучно сидеть дома (не напряжно, интересно). Главное не воспринимать в серьез критику офиса и не стесняться общения с покупателями. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-09 20:13:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный, дружный, веселый, понимающий коллектив в ТЦ Ярмарка. Именно в этом торговом центре. Не плохая мотивация. Удобный график, если бы не постоянная текучка. Работа не сложная, достаточно интересная.
Из минусов: Менеджер магазина - Павлова Ю.В. Как говорилось ранее, если Вы не попали в список любимчиков - бегите. Она любыми способами будет искать повод, за что- нибудь зацепиться и избавиться от сотрудника. Также были случаи: - когда были недостачи после ее ухода. - при пересчете денежных средств, она начинала панику о недостачи, хотя на самом деле недостач никаких не было, и это она понимала спустя нескольких пересчетов. И это не единственный случай ( очень рассеянная и не внимательная) Так же я считаю, что она не справляется со своими должностными обязанностями! Когда нам для работы нужна мелочь для размена, на что она нам отвечала "ну как-нибудь сами наберите". Фотоотчетом занимается она лично. И каждый раз мы выслушивали, что не заметили пустой крючок и за это естественно минус нашему магазину. Ну если ты занимаешься этим лично: поправляешь торговый зал, фотографируешь, неужели ты сама не видишь что творится на этом стенде. И это МЕНЕДЖЕР магазина. Не советую устраиваться в ТЦ Ярмарку, особенно не советую устраиваться в ТЦ Алимпик. Там работают все любимчики Павловой Ю.В. и вас просто съедят на месте))))). Лишнего лучше ничего не говорить, это все равно кто-нибудь передаст Ю.В. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Коля / 2015-10-06 13:19:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Скидка на китайский хлам ,который потом можно дарить на праздники людям ,которых ты не очень любишь и жалеешь денег на подарок
Из минусов: В торговой сфере кручусь более 6 лет ,но в такую компанию попала впервые!С чего начать?Давайте с обязанностей .Оклад составляет 15000!!!Со второго месяца получаешь премию ,как только аттестуешься .Аттестуешься по любому!Раб ,который проработал в ТЕМТЕ более месяца -очень им нужен!!!Испытанием проверен .В твои обязанности входит мыть пол ,вытирать пыль ,бегать за покупателями (подходить надо три раза и все это в стеклянной коробке 2 на 2 ,так что бедные люди бегут от навязчивых продавцов )разбирать побитую и потертую бижутерию из старых коробок ,развешивать безвкусные коллекции ,следить за покупателями так как антиворы не установлены ,еще много всяких документов хреновых заполнять !!!Админша строгая бабища ,со взглядом волчонка ((Мне ее жаль!На нее тоже много обязанностей возлагается !Например эти изверги заставляют самих админш ходить и сдавать инкассацию!!!Через город они тащат в сумках деньги за 2-3 дня,а вдруг что?вдруг их по бошке тюкнут!?работала в островке с колготками ,так даже там были инкассаторы!!А знаете как проводится инвентаризация ?в ночь.в ночь сидишь в пыли и пикаешь каждую китайскую побрякушку !после 12 часового рабочего дня !!За инвентаризацию с нас не списывают ,поэтому другие девочки тащили пачками себе резинки да заколки домой!!После инвентаризации приходят списки,по недостающим товарам !!Эти списки надо пересчитать !!Что делает менеджер?)естественно там наворовано за месяц тысяч на 30 ,так она смотрит через специальную базу ,что такой товар в магазине числится и ставит как будто он есть,а на деле его нет !!!потому что все боятся еще одну женщину -тайного покупателя !!Московская директор Маркелова (имени не запомнила ,все называют ее по фамилии )кстати менеджер тема отдельная!!я так уссывалась над ней ))она говорит шепотом и смотрит печальными глазами клоуна на тебя))ты ничего не понимаешь и просто киваешь головой ))админ и менеджер небо и земля))такие все разные,такие чудные.Зп у меня выходила 18 косарей за 16 смен !16 а не 15!если 30 дней в месяце ,то работаешь 3 дня подряд бесплатно !позорная компания !плююсь! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алиса / 2015-09-28 15:30:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Официальное трудоустройство,скидка на товары. После увольнения перечисли все деньги,за отработанные смены(даже с премией),правда с задержкой.
Из минусов: Когда я только пришла в данную компанию меня всё устраивало,поскольку это было моё второе место работы.Собеседование проводилось в магазине менеджером Кристиной,не могу сказать о ней ничего плохого. Потом меня отправили в офис(м. Пионерская) на оформление. Найдя нужное здание, я поднялась на второй этаж и увидела там не очень большое помещение, с несколькими столами за которыми сидели женщины и усиленно никого не замечали. И так продолжалось всё время пока я там находилась. Не буду продолжать и дальше расписывать все "прелести" офиса,а перейду сразу к самой работе и её недостаткам.График работы довольно обычный 2/2 по времени работы торгового центра(с 10:00 до 22:00). Во время работы можно было даже посидеть за кассой пока не было покупателей в зале. Правда стул был только один для двух продавцов. И можно уже вставить в данный рассказ "НО",касательно рабочего времени. И моё возмущение относится к времени отведённое на перерыв в течении всех 12 часов, которое составляет всего 1 час! Да да вы правильно поняли всего 1 час,в который необходимо укладываться,ведь вас постоянно снимают камеры,которые всё фиксируют и вы каждый раз обязаны записывать время своего перерыва в журнал. Даже походы в туалет,включаются в данный час. Учитывая,что своего туалета у магазина нет,а туалет торгового центра может далеко находиться или могут помешать вечные очереди туда,то можно сразу нанимать на работу робота,который не захочет ни в туалет,ни поесть,ни попить. Думаю тут всё понятно.Далее мы разберём коллектив. Устраиваясь я надеялась,хотя бы месяц поработать в коллективе,который там был на данный момент,но не получилось. Через пару недель после моего прихода поменялись все люди в магазине,включая менеджера. И пришел тиран,которую звали Ангелина. Поначалу я не придала этому должного значения,а потом уже было поздно.Ангелина довольно стервозная девушка,которая только стала менеджером и сразу начала своё руководство с тотального контроля. Даже,когда её не было в магазине она следила за ним из дома и если ей что-то не нравилась начинала названивать на телефон и просто орать. Я думаю, ей казалось, что она пришла воспитывать послушных рабов. Приходила она,когда захочет и уходила тоже по своему желанию. Как только она появлялась в магазине, то сразу же брала в руки телефон и уносилась в ресторанный дворик. За день я её видела максимум 3 раза на рабочем месте. Думаю я достаточно описала данную леди. Многие встречались с плохим начальством,но для меня,на данный момент, в LC самое отвратительное руководство.Я же ещё забыла упомянуть о ежемесячных проверках на знание коллекций. Данное мероприятие проходит в подсобке,наедине с главным менеджером,которая тебя и оценивает. Если ты не проходишь проверку,то прощай премия и здравствуй оклад в 15 тысяч.И вот после нескольких месяцев работы я решила уволиться. Приехав в главный офис за документами, я узнала,что трудовую книжку отдать сразу они мне не смогут,так как отправили её в Москву(что простите?),а поскольку мой главный менеджер увольнялась через несколько дней, заниматься этим было некому.Крайне не советую идти на работу в данную компанию! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2015-09-23 12:36:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зп стабильная,премии есть,хоть и маленькие. Работа сама по себе не сложная.Есть минусы как и везде,но терпимо.
Из минусов: Менеджер АРИНА КРАСНОПЕРОВА!!! ЭТО УЖАС!!! Повысили с продавца с начала сентября и сразу начался мрак! Отвратительное отношение в коллективе с ее стороны,всех неугодных увольняет,общение колхозное! Только из-за нее ушла! Негатив полный! Да еще начальство удивляется почему девочки уходят! Увольте "Аришу" и сразу всё наладиться!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-09-10 17:09:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Замечательный менеджер Наталья К.! Разрывалась на 2 магазина, но отношения с ней самые тёплые! Зарплата с переработками очень даже ничегоСкидка 65% на товарРядом с домомГрафик 2\2, можно было поменятьсяОплачиваемый отпуск и отпуск за свой счет
Из минусов: Продавец это всё: мерчендайзер, охранник, уборщицаОчень много товара иногда приходило и вешать просто некуда. Скидочные ёлки готовы были развалиться. Покупатель часто ронял товар, задев его другим и товар разбивался:(В выходные много народа заходит "подождать мужа", "позвонить", "ребенок притащил" и приходилось на ногах стоять все 12 часов почтижалко, что магазин закрыли:(
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-09-10 17:08:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Замечательный менеджер Наталья К.! Разрывалась на 2 магазина, но отношения с ней самые тёплые! Зарплата с переработками очень даже ничегоСкидка 65% на товарРядом с домомГрафик 2\2, можно было поменятьсяОплачиваемый отпуск и отпуск за свой счет
Из минусов: Продавец это всё: мерчендайзер, охранник, уборщицаОчень много товара иногда приходило и вешать просто некуда. Скидочные ёлки готовы были развалиться. Покупатель часто ронял товар, задев его другим и товар разбивался:(В выходные много народа заходит "подождать мужа", "позвонить", "ребенок притащил" и приходилось на ногах стоять все 12 часов почти
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-04 03:01:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Была на собеседовании на руководящую должность. Собеседование проводили Дарья очень динамичная молодая девушка и Елена чуть старше и очень спокойная (по крайней мере точно пыталась таковой показаться). Собеседование проходило в кафе. Я пришла к назначенному времени, перед ними ни ежедневника ни ручки ни моего резюме - в общем ничего кроме чая и сахара. Ладно. Дарья объясняет структуру нашего собеседования, что сначала говорю я, потом они задают вопросы, потом уже они подробно о себе. И просит сделать краткую самопрезентацию, подробно остановившись на последнем месте работы, что я и делаю. Закончив "в эфире" звучит рекламная пауза, после чего Дарья задает вопрос - расскажите подробно, чем вы занимались на последнем месте работы? Тк из моего монолога "о себе" бОльшая часть была именно о последнем месте, я понимаю - что меня в общем то не слушают. После этого я расслабилась, улыбнулась. И еще раз повторила то, что я уже рассказала. После этого возник вопрос о моих планах а ближайшие 3 года, и в разговор вступила Елена. Она говорит - ну вы же прочитали все о вакансии. Я говорю - я прочитала только то, что было написано. Обычно работодатель не только презентует себя, но и ту же вакансию, описывая то, что не возможно написать (к тому же вакансия была описана слишком кратко, чтобы у меня сложилось впечатление достаточное, чтобы не осталось вопросов). Елена продолжает - ну раз у вас вопросов больше нет (хотя они у меня есть ), тогда спасибо, у нас сегодня слишком загруженный день, в случае положительного решения мы вам позвоним. Все это длилось 10 минут. т.е. через 10 минут я уже посмотрела на часы, выйдя из кафе, с ощущением - вообще зачем приезжала. От приятного чаепития наверно отвлекла. Когда я набираю в штат продавцов я и то на них время больше трачу, даже если ограничена во времени, тк "галопам по европам" собеседования не проводят. смотреть полностью...
Из минусов: Не могу ничего сказать плохого или хорошего о компании, но то, что собеседование должны проводить профессионалы, это однозначно. Это лицо компании, такое же, как и Лицо магазина - продавец.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2015-08-06 12:25:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Официальная ЗП
Из минусов: Зп зависит от выполнения плана , гораздо лучше был бы расчет по личным продажам( кто то продает а кто то выезжает за счет других) Раньше мы хоть как то помогали друг другу между магазинами при закрытии планов , продавали по товарным чекам одни - отдавали выручку другим. в каком то городе наказали за это , теперь мы тоже не можем выручать друг друга. А как быть если планы не реальные.????
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анастасия Неизвестная / 2015-07-01 17:18:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Компания хорошая! Менеджер Анна Шило очень хороший человек, она действительно проффесионал в своей сфере! С ней очень приятно рабтать как с начальником! Зп стабильная что больше всего радует плюс новая матевация вообще шикарная!!! Работаю и хочу работать в этой компании!!!
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)