Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Давно хотела написать хорошие отзывы о рбт стм. Потому что вокруг много лжи. Люди, если вы хотите работать пару часов в неделю и получать 100 тысяч, то это нонсенс. Я работаю тут уже 5 лет. За это время побывала в разных странах, доросла до руководителя направления. Зарплата стабильная. Есть ДМС, официальное оформление, премии, отпускные и больничные. Из минусов: ---
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Почитала я отзывы о fcm travel solutions. Так, девочки, давайте называть вещи своими именами. Мне не нравится тут работать и плохая компания - это 2 разные вещи. В защиту работодателя могу сказать, что текучки как тут писали, практически нет. Основной костяк - это сотрудники со стажем от 5 лет. Я сама работаю здесь уже шестой год и знаю, что говорю. ДМС положен после года работы. Так что претендовать на него с первых дней глупо. Оклад здесь выше, чем в других компаниях. Зарплата белая, оформление официальное. Платят стабильно, без задержек и целиком. Еще и обучение профессии бесплатное. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я много читала отзывов о Fcm travel solutions Russia в интернете и хочу восстановить справедливость – заработная палат действительно зависит от твоего уровня подготовки, вовлеченности и т.д. – это нормальная ситуация. Если хочешь работать – будут и бонусы, и рост зп, и карьерный рост. Условия для работы хорошие, я всем довольна. Из минусов: ---
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив неплохой, но...см.отрицательные стороны. Здесь можно получить отличную школу на "выживание", т.е. уметь будешь всё: обрабатывать корпоративные и частные заявки, отвечать на звонки, бронировать гостиницы и выписывать неограниченное кол-во авиа- и ж/д билетов. Белая з/пл. Из минусов: К сожалению, Менеджмент не ценит хороших сотрудников. Для компании выгоднее набрать новичков и оплачивать их "косяки" нежели платить достойную з/пл и иметь непревзойденную репутацию. Есть внегласное деление на "своих" и "чужих". Празднуя какое-либо событие в местной кухоньке, либо ресторане, тебя могут просто навсего не пригласить. Любимчикам разрешено всё: опаздывать, курить пол-рабочего дня, иметь отпуск, когда и сколько пожелают. Остальным за всё это выговор и отказ в очередном отпуске. З/пл мизерная.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в данной компании в период летней практики. Очень благодарна за обстановку спокойствия и надежности, созданную для сотрудников. Мой непосредственный руководитель, Черных О.А., очень квалифицированный специалист и талантливый руководитель, никогда не отказывала в помощи, просто гениально обучала тонкостям работы и относилась с человеческим пониманием к сотрудникам своего отдела. Отдел кадров полностью следит за внедрением нового менеджера в коллектив, не бросает сотрудника ни на одном этапе работы, зп белая, выплачивается вовремя. Честным, добрым и адекватным людям, ценящим рабочее время,свои нервы и благоприятную атмосферу в коллективе здесь понравится. Искренне желаю всем удачи! смотреть полностью... Из минусов: Я стараюсь быть объективной, но действительно ничего плохого об этой компании сказать не могу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прописала г. Хабаровск, т.к. города Южно-Сахалинск в списке нет.Как уже было сказано, в компании з/п белая, можно не бояться ходить на больничные и в отпуск. Так же не страшно, что руководство может «наказать» и не дать «премию». Все соц. Льготы, положенные нам, как району приравненному к Крайнему Северу, выполнены (включая оплата проезда в отпуск раз в 2 года), т.е. полный соц. пакет…Так же есть возможность изучить системы бронирования авиабилетов Сирена, Галилео в специализированном учебном центре за счет работодателя, при условии, что вы отработаете не менее 1 года ( в противном случае стоимость обучения подлежит возврату, это закреплено в трудовом и ученическом договорах), но это нормальная практика и ничего страшного в этом нет. Договор о материальной ответственности так же нормальная практика, в конце концов компания не обязана платить за халатность и невнимательность сотрудника, совершил ошибку – плати (минимальный денежный лимит дается сотрудникам каждый год, за счет него и покрываются некоторые ошибки).з/п повышают раз в 1,5-2 года на 100 USD, если работать на одной и той же должности, без роста. Понимающее руководство (в нашем обособленном подразделении, да и у Москвы к нам), которое во многом идет на уступки сотрудникам, возможно поэтому многие задерживаются на долго. 1/3 сотрудников работают 6-8 лет и это не руководство. смотреть полностью... Из минусов: Средняя, в регионе, з/п (всегда хочется выше)...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: "белая" зарплата, официальное трудоустройство, возможность брать больничный, уйти в декрет, изучить системы бронирования авиабилетов Сирена, Галилео в специализированном учебном центре за счет работодателя, при условии, что вы отработаете не менее 1 года ( в противном случае стоимость обучения подлежит возврату, это закреплено в трудовом и ученическом договорах) Из минусов: мизерная зарплата 25 тыс., отсутствие постоянного рабочего места, нет вообще соцпакета ,никаких бонусов, премий, процентов от продаж, абсолютное неуважение руководства к сотрудникам, переработки, которые не оплачивают, высокие и необоснованные штрафы, при трудоустройстве обязывают подписывать договор о материальной ответственности