ВижнПро - отзывы (6)
Информация о ВижнПро
Продажа систем видеонаблюдения, СКУД, ОПС.
Последние отзывы о ВижнПро (6)Региональный отдел / 2015-04-10 09:22:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рядом с метро. Из минусов: С приходом александра замятина на должность руководителя отдела-фирме конец.замятин грамотно обработал нежные ушки директора и потащил фирму ко дну.Необразованный человек не должен управлять продажами.К сожалению,это факт.Аброну осталось жить пару месяцев.Не удивительно,что не могут набрать менеджеров 2 месяца.Не ходите сюда на собеседование.Даже если и возьмут-потеряете время и замараете трудовую книжку.Зарплата кстати в конверте.Коллектива нет.
Владимир / 2014-09-24 10:19:41 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании вот уже 5 лет. Будь она не порядочной, я бы точно так много лет не проработал. Самым главным преимуществом компании считаю человеческое отношение к работникам ( к примеру, оказание финансовой поддержки, если необходимо, и без процентов разумеется). Читая отзывы, в ответ анонимного отзыва хочется сказать, что работники, которые увольняются сами, увольняются совсем по другим причинам: кто-то хотел большего, кто-то хотел стать начальником (но быть начальниками могут не все) и тд. Что касается порядка, то порядок никому не нравится. Поэтому если вы хотите Из минусов: До сих пор не сложилось коллективного духа, но с приходом новых сотрудников это положение исправляется.
Сергей Фионов / 2014-09-16 09:47:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобная транспортная доступность, стабильный оклад, работа по ТК, дешёвая столовая. Из минусов: Наконец мою работу оценили. Спасибо. Я пришёл работать в компанию чтобы сделать её эффективной. Поэтому предупреждаю: ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ. Если для вас это в работе и в работодателе является недостатком, то можете прекращать читать и возвращаться к бесцельному просиживанию штанов на стуле перед компом. Если же Вас это не отпугивает, то смело можете рассчитывать на отличную компенсацию за свои труды. Хотите карьерного роста - милости прошу, хотите стабильный оклад - милости прошу… Хотите все это получить, приложив ноль усилий - до свиданья.
Елена Михно / 2014-09-15 11:14:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня зовут – Елена Михно и многие бывшие коллеги меня знают, я работаю главным бухгалтером - финансовым директором. Удивляет нежелание «анонимов» подписывать свои послания – это так можно про кого хочешь, что угодно написать. Могу сказать точно, что выплачивая зарплаты сотрудника еще ни разу не было случая, чтобы кому-то чего-то не выплатили. Неприятно читать лживые отзывы.Об условиях работы в компании.1. Кто-то из сотрудников может вспомнить задержку заработной платы со стороны руководства?2. Про выдачу беспроцентных займов при тяжелом материальном положении тоже Из минусов: Работа в режиме многозадачности. Для кого +, для кого -
Виталий Кеменов / 2014-06-11 11:40:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С плюсами предыдущего отзыва соглашусь: доброжелательный, профессиональный коллектив, С отрицательными сторонами не согласен. Руководство показалось вполне адекватным (правда с Фионовым не пересекались). Текучки кадров не заметил - за время моей работы никто не уволился.Уволился по личным причинам. При увольнении выплатили всё. Из минусов: Отсутствие кондиционера в отделе проектов.
Инкогнито / 2014-06-01 18:13:52 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, есть настоящие профессионалы Из минусов: Неадекватное руководство. Фирма и ранее страдала текучкой кадров, а с приходом на место директора по развитию Фионова С. и внедрение им "прогрессивных" и совершенно неумелых методов управления коллективом, текучка превратилась в бурный поток))) За полгода из фирмы уволилось примерно 15-17 человек, причём не только рядовой состав, а начиная от менеджера и заканчивая начальниками отделов. К тому же, руководство страдает непорядочностью (или алчностью))-при увольнении, Вам выдадут только белую часть зарплаты. В таком случае, для успокоения можно пожелать директору, Аносову
