Восток-Сервис - отзывы (3)

Лидер российского и европейского рынка средств охраны труда, ведущий разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви, СИЗ, инструмента, сопутствующих товаров.

Аноним / 2014-04-25 08:44:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оформление по ТК РФ; Соц.пакет. ЗП вовремя (без обманов, как договаривались на собеседовании)Коллектив (ну мне с отделом повезло, мы чай вместе пьем, курить ходим, болтаем)Сама работа интересная (хотя информации очень много и ассортимент очень большой, а все знать надо).Есть бонусы ( конкурсы) - типо больше всех продашь, выиграешь поездку за границу.Если реально вкалывать можно много зарабатывать.
Из минусов: Конкуренция среди менеджеров (все хотят больше клиентов, заработать и подняться по карьерной лестнице), коллектив может не всех принять.Регламенты, регламенты...очень много регламентов.Что бы много зарабатывать, надо много вкалывать.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-19 19:33:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Оформление по ТК РФ
Из минусов: Менеджер по персоналу ГК "Восток-Сервис" Екатерина Никифорова крайне пренебрежительно относиться к кандидатам на имеющиеся вакансии: во время интервью не слушает кандидатов, общается со своими коллегами по кабинету, высказывает не уместные шутки… так же в процессе общения отвечает на электронную почку и ICQ сообщения.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-05 15:23:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да кто их знает то.
Из минусов: На собеседовании была 3 раза!!! И все по вине неорганизованности менеджера по персоналу. Первый раз приехала, менеджер с синим лаком на ногтях долго беседовала со мной, после чего сказала, что руководителя сейчас нет, приезжайте завтра. Приехала завтра. Та же история, руководителя нет, но чтобы совсем передо мной не было стыдно отправили меня беседовать к заместителю начальника отдела сбыта, которая была мало мной заинтересована и провела собеседование для галочки. Далее менеджер по персоналу сказала, что вы хорошая кандидатура и можете подойти на другие должности (видимо на те, руководители которых присутствовали в офисе на тот момент). Предложила альтернативу, думаю дай подумаю, а вдруг. Приехала в третий раз из-за этого вот "вдруг", вакансия была похожа, только отдел только-только сформировывался. Беседовал со мной руководитель этого отдела, мужчина. К концу собеседования у меня сложилось впечатление, что он ищет себе не сотрудника в отдел, а жену. В итоге сказали мы подумаем и тишина. Спустя месяц звонит мне та же менеджер по персоналу и приглашает меня на работу. Когда я ответила, что прошел уже месяц и я вышла на другую работу, не дождавшись от вас никакого ответа, она была крайне удивлена, мол как так!!! Видимо мне надо было до седых мудей сидеть и ждать, пока они наконец определятся с потенциальными сотрудниками. Если бы знала, то никогда бы не потратила столько времени на бестолковые собеседования. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)