Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Известное имя. Из минусов: Проходила собеседование на вакансию в отдел закупок.Прошла собеседования с двумя руководителями. Одна из них (директор по закупкам) оставила неизгладимое впечатление: сложилось ощущение, что она торгашка с рынка, с соответствующей манерой общения, позволяющая себе задавать некорректные вопросы соискателям. Предложение по з/п ниже рынка, при этом оговариваются обязательные переработки и изучение специфики работы в компании в свое свободное время. Офис находится в промзоне, open-space. После прохождения собеседования две недели тянули время, после чего пригласили пройти тестирование на полиграфе. В этот момент я приняла для себя решение, что не буду работать в данной компании ни при каких условиях. На мой взгляд это не адекватный подход к подбору кадров. Но на полиграф я решила сходить ради интереса, т.к. ранее не проходила подобных процедур. В результате прохождения тестирования на полиграфе меня заподозрили во взятничестве (никогда взяток не брала и считаю это ниже своего достоинства). После чего я получила отказ, с ссылкой на нелепую причину. Вот такое у меня сложилось "прекрасное" общение с сотрудниками данной компании. Не теряйте свое время на недостойную компанию с недостойными методами отбора персонала! А службе безопасности хочется пожелать вместо того чтобы видеть в каждом соискателе взяточника, заняться коррупцией среди своих действующих сотрудников, которых ловят за руку не сотрудники СБ, а представители поставщиков. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких Из минусов: Всем привет.! хочу рассказать вам в Бирюлево на Востряковском работает директор Амирханова Гульнара , которая матерится в зале, охране рот закрывает, продает товар через дебаркадер паллетами. На работу принимает тех сотрудников у которых нет дитей, одним сотрудникам проводит дни. Хамит покупателям и говорит не нравится идите в другой магазин. Скажите пожалуйста с каких пор нам указывают куда ходить и что делать. Прошу Вас разобраться.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: стабильная зарплата,хорошая организация труда,вполне комфортные условия(в новом магазине),наполовину адекватное руководство,т.е если не директор-самодур,то один из админов. Из минусов: Согласно русской пословице "рыба гниет с головы".Все,что творится в магазине напрямую зависит от директора.Конечно,у всякого могут быть косяки,но хорошему руководителю можно простить некоторые недостатки,особенно когда он пытается некоторые конфликтные ситуации корректно разрулить.Можно написать опус на тему того,как правильно вести дела ,чтобы до минимума сократить бардак в отдельно взятом магазине.Я,например,была вынуждена уволиться,потому-что директор-самодур не захотела мне дать очередной законный отпуск.Ей проще было расстаться с еще одним продавцом(на тот момент в штате уже не было 2-х продавцов:женщины ушли в декретный) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нормальный коллектив, выплаты во время Из минусов: 1) Система организации даже в 0 оценить нельзя, полный минус2) Твою работу оценивают те, которые в принципе понятия не имеют о твоей работе;3) Считают, что тебя купили с потрохами, от этого и отношение как к рабу. В принципе торгаши, они и есть торгаши. Испокон веков считали, что все продается и покупается. По сути спекулянты.4) Захочешь уволится - будут использовать все законные и незаконные методы, чтоб не увольнять. В плоть до фальсификации доказательств дисциплинарного проступка
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У нас отличный слаженный коллектив,но,как говориться-одна паршивая овца....это директор Из минусов: Назначили нового директора Болтенкова МН.Общаться с сотрудниками не умеет,грубит,обзывается.Не даёт упаковочную плёнку,тару,моющие ср-ва,и т.д.У продавцов даже нет одноразовых перчаток.Тем самым зарабатывая себе премию.Такому директору нельзя поручать руководство,она не понимает элементарных вещей
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата вовремяБольшая компанияКоллектив, дружный отдел, всегда поможет. Из минусов: Главным минусом для меня стал мой начальник. Я работал по договору подряда пол года, отчитывался за выполненную работу в конце месяца и подписывал акт приемки работ. Так вот, из-за каких-то нововведений, начальница (Краснова Елена), стала шантажировать меня з/п. Мол, пока я не исправлю все свои сданные и принятые ей объекты, в соответсвии с этими нововведениями, она мне не подпишет следующий акт, о приемке работ, т.к. работа была уже выполнена на половину, я плюнул, и сказал, что ухожу, в свой адрес выслушал, все ее мнение обо мне. Если кто-то из Х5 сидит тут, прошу провести проверку в отношении Красновой Елены, она явно злоупотребляет своим положением!!Так же работа без отпусков и больничных.Мне кажется, она там, по каким-то связям сидит, потому что с ее навыками и методами работы, очень сложно добиться повышения.Так же сам офис в Румянцево так себе, очень большой опенспейс, старые кресла и мониторы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сменный график работы, белая з/п. Из минусов: 20000-25000 рублей в месяц. Нет оклада, сделка в среднем 1200 (с вычетом подоходного) рублей в день при графике 3 через 3 за полный рабочий день!!! Из-за нехватки народа не дают часто отпуск((( Штрафы в ввиде лишения з/п на 50, 100%.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прозрачная З/п, отпуска, б/л, налоговые отчисления. Из минусов: Работа на предельный износ с неквалифицированным и ангажированным руководящим составом. Пример:типа "Главный инженер" по эксплуатации В. Грищенко. Поставлен "сверху", знаний даже для рядового инженера-ноль. Печатает на ПК одним пальцем, а силу тока измеряет в щелбанах. Поставил гл. энергетиком ИТ-шника!! (Конечно, и там и там ток))) И всюду рассовал бывших сослуживцев по армии-куда ж их больше возьмут?! Только в ПЯТЕРОЧКУ)). Ну а вообще, те кто отработал больше 5-7 лет, отмечают полный упадок и вспоминают добрым словом Компанию при Хасисе, Гусеве...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все продавцы и заведующие отделов адекватный люди Из минусов: Директор магазина, Железняк Елена Викторовна, позволяет себе, не смотря на возраст продавцов ; хамить при покупателях, оскорблять, унижать человеческое достоинство, вести себя не подобающе со своими сотрудниками
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: з/п вовремя и хороший коллектив Из минусов: беспредел который творит НСБ Яфаров Дамир, позволяет себе ОРАТЬ на сотрудников, которые к нему не имею отношения! Говорит всем что он здесь главный, а не директор магазина и все будут подчиняться только ему. В каких то ситуациях надо быть лояльными с людьми, а у него даже чувства такта нет, хотя многие сотрудники намного старше его.Даже наш директор не позволяет себе такого: где то похвалит и поможет, а где то и поругает (когда есть за что). Нельзя так с сотрудниками - мы тоже люди!